株式会社ＰＥＲＶＡの過去求人・中途採用情報

AIからECまで。少数精鋭プロジェクトが多く企画から実装まで一気通貫で担当可能！
具体的な仕事内容
【エンタメ・アパレルなどプロジェクトは多岐に】生活に身近なサービス開発への参画メンバー多数！

【具体的には】

官公庁・金融など固め分野のシステムはこれまではほとんどなく、一般ユーザー向けのSaaSプロダクト開発が多いのが特徴です。（一部自社プロダクト開発チームあり）
固めのプロジェクトに入りたい方は当社はミスマッチになってしまいますが、どうせなら面白いプロジェクトに関わりたい！という方が多く在籍しており、みんなイキイキと働いてます！

下記にプロジェクトの一部を記載します！

1）【業界大注目】パチンコ業界向けのアプリケーション開発（Laravel×Vue）
→パチンコ好きの開発エンジニア含めて5人体制で担当しています！

2）【超有名アパレル】大手アパレルブランドのウェブシステム開発（Java/Spring boot）
→大分県の実務経験6年の愛妻家エンジニアがフルリモート×フルフレックスで参画しています！朝7:00から働いて、14:00には退勤してる日も！

3）【特許取得済】ゴルフ業界向けのSNSプラットフォーム開発（Python）
→当社の20代若手が3名でワイワイしながら担当しています！27歳の子が開発リーダーとしてバリバリ活躍しています！
1名は副業で小説を書いていて、1名は副業でお笑い芸人、1名は趣味でギターと開発をやっている面白くていい子たちです笑

4）【モバイルとWEBを両方経験】大手不動産賃貸ポータル開発（PHP×Flutter）
→大阪に住む29歳の社員エンジニアが担当しています！ウェブ（PHP）とモバイル（Flutter）を同じプロジェクトで経験できる珍しいプロジェクトで本人も大きなやりがいを感じてやってくれています！

受託開発支援・受託・自社プロダクトの3つを主に行っており受託開発の割合が多いのも（全体の60%以上が受託開発）当社の特徴です。

チーム／組織構成
若手メンバーが多いのが特徴です。1人で開発を進めるプロジェクトもあれば、5人程度でのチーム開発を進めるものもあります。大規模プロジェクトは多くなく、小さいプロジェクトが多いです。だからこそ裁量を持ってチャレンジできるエンジニアの方にとってはとてもいい環境です。

■年齢構成：20代～40代が活躍中！平均年齢31歳！

【学歴・経験年数不問】職種・業種経験はもちろん、社会人経験も問いません。未経験OKです!
実務経験が1年未満の方や、第二新卒の方、ブランクをお持ちの方、
独学でプログラミングを学んだ方も大歓迎！ぜひご応募ください！
未経験OKです。実際に前職が飲食で未経験入社した方もいます◎

〈活かせる知識・技術〉
■開発の基礎知識がある方
└開発環境・言語などは不問です。

★職種未経験歓迎
★業界未経験歓迎

【カルチャー（家族）×主体性×プロフェッショナル思考】
上記を重要視ながら、採用活動を実施。代表が「頭の良さ（IQ）よりも、ええ奴、つまりEQ（感情知能）が高いエンジニアチーム」を目指しています。

【リモート可！本社・プロジェクト先（東京都23区・神奈川県・埼玉県・千葉県）】ハイブリット勤務あり！

【本社】
東京都中央区東日本橋2丁目24-9 LIT 4F
└JR総武線「馬喰町駅」より徒歩2分
　都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩4分
　都営新宿「馬喰横山駅」より徒歩6分

◎転居を伴う転勤はありません
◎勤務地は希望を考慮します
◎U・Iターンをお考えの方の応募も歓迎します！
※家族移住支援金あり（全国どこでも）

10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）
※プロジェクトにより変動可能
※フレックスタイム制あり

◎時間よりも、成果。（フルフレックス）
「僕は8:00から働いて、17:00には子どもを迎えに行きます。」
「私は朝が弱いので、13:00出社で夜まで集中しています。」

実際にそんな働き方をしている仲間がいます。
時間ではなく成果（パフォーマンス）を優先できる働き方を選択可能です！（規定あり）

◎会議よりも、開発。
定例は最長15分。
それ以上かかりそうなら、必要なメンバーだけが残る。無駄を削ぎ落とし、集中を守る――それが僕たちのルールです。

PMも、代表の古舘も同じスタンス。
「開発に没頭できる空気」をつくることに全力を注いでいます。優秀なエンジニアほど、会議ではなくコードを選ぶ。そのリアルに、僕たちは真正面から応えています。
■平均残業時間
10時間

以下（※2025年度実績）成果を出し、仕事と家庭の両立をできる環境（※退勤後副業を行うメンバーも）

正社員

年俸額：450万円～1,000万円　
※スキル・経験・前職給与などを考慮して決定
※上記に加え、業績に応じて賞与を加算

実務経験1年以上の在籍エンジニア、収入アップ率100％継続。（2025年8月現在）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■PERVAコイン換金制度
■時間外手当
■交通費全額支給
■引っ越し支援金（最大家賃3ヶ月分）
■家族移住支援金（最大家賃3ヶ月分）
■FAMIグルメ PLEMIUM（家族との外食補助手当／1回30,000円）

■賞与
年2回
※前年本人実績＋会社業績により変動

■入社時の想定年収
年収430万円
～1000万円

■社員の年収例
年収945万円／PM職：要件定義～マネジメント業務全般
年収674万円／AWS＋CISCO：インフラの設計構築
年収580万円／Python：基本設計～運用保守
年収494万円／React・Vue.js：詳細設計～運用保守
※一部、業務委託（プロフェッショナル契約）で参画しているメンバーの事例を含む

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■賞与あり※前年本人実績＋会社業績により変動
■時間外手当
■交通費全額支給
■引っ越し支援金（最大家賃3ヶ月分）
■家族移住支援金（最大家賃3ヶ月分）
■FAMIグルメ手当（月3万円）
└年1回家族と大事な食事を！
■社割制度
└不動産／アパレル／保険などの他カンパニーサービスはお得に利用できます◎
■PERVA SHUTAI CARD支給★最大60万円分！
└会社クレジットカードを1人ひとりに付与し、スキルアップや業務に必要な経費をサポートします！
　家族や彼女との食事に活用している若手メンバーも多数います！
■FAMIグルメ PLEMIUM（家族との外食補助手当／1回30,000円）
■ファミリー休暇（結婚記念日・子供の誕生日など年間3日間の自由休暇）
■PERVAコイン換金制度
└年収719万円を達成するための独自のインセンディブ制度
■ファイナンシャルプラン相談窓口
■リモートワーク可
■髪型・髪色・ネイル自由
■PC貸与（希望者のみ）
■副業OK（現副業率40％程度！）
└副業の申請は一切不要です！
社員にとって本当に必要な制度、福利厚生を導入しています。

不明確な部分、不平等が生まれないように社員が本当に必要としているものを精査する。
必要なものに優先順位をつけ、背伸びせず、制度として成り立つものを導入！

実際に、新卒1年目社員が代表・古舘に直接提案した内容が採用され新しい福利厚生として導入されました。

▼これから導入したい制度
・ベビーシッター支援金
・介護相談窓口
・育児相談窓口
・オフィスPERVA（オフィスグリコ）

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■ファミリー休暇（年間3日間）
└結婚記念日、旦那さん・奥さんの誕生日、子供の誕生日など

★5日以上の連続休暇OK！

★代表が現役のエンジニア
代表自身がWeb開発に携わっています！「技術に理解のある代表がいるのがよかった」と入社を決めた社員もいます◎

★勉強のための費用は会社負担
技術書・Udemy・ChatGPTなど、スキルアップに関わる費用は会社が負担！主体的に行動できる方は全力でサポートしていきます！

★創業ストーリー「note」について
株式会社PEAVAを設立した際の想いなどを「note」で公開しています。
当社に興味を持っていただいた方はぜひ、『株式会社PERVA 創業ストーリー note』で検索してみてください！
現在活躍しているエンジニアからも好評をいただいています！