株式会社MAYA　STAFFINGの過去求人・中途採用情報

【海外研修や長期視点の研修制度あり！】機械・電気・電子分野における設計等をお任せします！
具体的な仕事内容
機械・電気のエンジニア・設計スキルが活かせる！

【仕事内容】
経験・スキル・希望に応じて以下の業務をお任せします。
・設計（機械／電気・電子）、CADオペレーター
・製品評価・性能解析
・生産技術・保守メンテナンス
・品質保証・管理　等

【プロジェクト例】
■自動車部品の3Dモデリング (CATIA）
■産業用装置のソフトウェア設計（C言語）
■航空機の評価試験
■制御設計（PLC）／回路設計・EMC対策
■生産ライン改善
■不具合解析・ISO監査対応　等

案件の業界は下記のように様々！
【案件業界例】
■自動車
■航空機
■工作機械
■制御装置
■通信
■家電・住宅設備
■電子機器　等


＼当社で働くメリット！／

★“寄り添い型”キャリアサポート
営業担当は業界歴10年以上、キャリアサポーターは全員が元エンジニア。
業界を熟知したプロ集団が、あなたの希望・適性に合わせて、マンツーマンでキャリア形成を支援します。

★10年後の武器を手に入れる“未来設計型研修”
技術の進化を見据え、未来を“生き抜く”ための研修を構築。
機械・電気の基礎から、DX・EV・AI・英語まで、多様なキャリアパスに対応します。
例）PLC・ロボット制御／Python・Excelマクロ／IoT・AI活用 など

★海外研修支援制度
希望者から選抜し、海外のモノづくり現場を体験できる機会をご用意。
視野を広げ、次のステージへ踏み出せるチャンスを提供します。
業界では例を見ない、当社ならではの挑戦です。

★定年後も活躍できる“パートナー制度”
定年後も若手育成に関わる仕組みで、技術の継承と“第二のキャリア”を両立し、経験を活かしながら安心して長く働けるセカンドステージも応援します。

「手に職をつけたい」
「もっとスキルアップしたい」
「将来の不安を自信に変えたい」
「やりたい技術がある」
そんなあなたの“これから”に、本気で寄り添う環境を整えております！

チーム／組織構成
業界経験10年以上の社員が集結し、あなたのキャリアを全力でサポートいたします。

■組織名称：テックエンジニアリング事業本部

【経験者優遇】職種・業種未経験歓迎！モノづくりが好きな方をお待ちしています／高卒以上
＜必須要件＞
・高卒以上

＜こんな経験をお持ちの方は優遇します！＞※必須ではありません
◎機電系エンジニアの実務経験をお持ちの方
◎理工学部卒業、または自動車整備士学校卒業の方
◎製造職の経験がある方
◎フィールド・サービスエンジニアや施工管理など
現場対応や折衝業務の経験がある方も大歓迎！

＜こんな方にぴったりな環境です！＞
◎正社員雇用で安定して手に職をつけたい方
◎将来を見据えて、着実にキャリアアップしていきたい方
◎現場の声を大切にしてくれる環境で、納得感を持って働きたい方
◎おもちゃのブロックやプラモデル、機械いじりが好きな方

※第二新卒歓迎

柔軟な視点で人柄や意欲を重視した採用を行っています。経験者はもちろん、これからものづくりに携わりたい方も、ぜひご応募ください！

★転居を伴う転勤なし
★マイカー通勤OK（プロジェクト先による）
日本のモノづくりを支える大手メーカーが活躍の舞台！
下記エリアは特に積極採用中！
　・刈谷市周辺（愛知県）
　・豊田市周辺（愛知県）
　・春日井市周辺（愛知県）
　・鈴鹿市（三重県）

＜テックエンジニアリング事業本部＞
東海支店：愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル4F
アクセス／各線「名古屋駅」より徒歩3分

受動喫煙対策：あり（配属先による）

配属先は通勤距離やスキル、希望職種を考慮のうえ決定します。
「希望しない遠方配属」や「無理な転居」はありませんのでご安心ください。

8:30～17:30（実働8時間、休憩60分）
※プロジェクト先により勤務時間が異なる場合があります。
■平均残業時間
20時間

前後

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

年俸制
＜経験者＞
年俸484万8000円以上（固定残業代含む）
※12分割して毎月40万4000円以上支給
※固定残業代は残業の有無に関わらず月20時間分（月5万4600円以上）を支給します。
※超過する残業分は追加で支給します。
※スキルや経験を考慮して決定します。


＜未経験者＞
年俸349万2000円以上（固定残業代含む）
※12分割して毎月29万1000円以上支給
※固定残業代は残業の有無に関わらず月20時間分（月3万4900円以上）を支給します。
※超過する残業分は追加で支給します。
※スキルや経験を考慮して決定します。

■昇給
年2回
（4月・10月）※人事評価による
★昇給は評価としっかり連動
頑張りは昇給というカタチで還元します！

■入社時の想定年収
年収400万円
～年収730万円

■社員の年収例
年収720万（42歳／入社1年目）
年収550万（35歳／入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月額3万円上限）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■研修制度充実（eラーニング・CAD研修・外部講習など）
■社員紹介制度

＜年間休日＞
120日
（プロジェクト先カレンダーにより変動有）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日が基本ですが、プロジェクト先によって曜日が異なる場合があります）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得可能

DXや自動化が進み、エンジニアの働き方は大きな転換期を迎えています。
正社員でも教育がなく、早期退職やリストラが進む今、会社に守られる時代は終わりつつあります。

だからこそ私たちは、一人ひとりの強みや目標に合わせて、最適な経験を積みながら、研修を通じて武器を身につけ、どこでも通用するプロフェッショナルを目指せるのが、私たちの支援スタイルです。

MAYA staffingは、10年先・20年先も“選ばれるエンジニア”を育てたい。
その一心で、あなたと向き合います。

■自動車エンジン、トランスミッションの生産技術（名古屋エリア）
■分電盤の設計、評価（尾張エリア）
■自動車DCDCコンバーターの生産技術（三河エリア）
■生産設備の設計（豊田エリア）
■自動車機能部品の設計、生産技術、評価（三重エリア）
■モーター、自動車インバーターの開発検証（三重エリア）

★その他にも多数ございますので、ご希望の条件に沿って面接でご紹介させていただきます！