株式会社ＮＢＧの過去求人・中途採用情報

【フォロー体制・評価制度充実】適性に応じて、総務・人事労務・経理いずれかの業務をお任せします。
具体的な仕事内容
担当業務は適正と経験を考慮し、判断いたします。いずれも内勤業務で、メンバーが協力し合いながら各業務を分担して行っています。

～主な業務内容～
【人事労務関連業務】
■勤怠管理
■給与計算　他

【総務関連業務】
■各種資料／書類などの作成
■データなどの入力作業
■システム等のデータ更新
■電話応対　他

【経理関連業務】
■小口現金の処理
■システム入力業務
■月次・年次の決算業務（慣れてきたら順次お任せします）　他

～使用するソフトについて～
ソフトは『ジョブカン』『Adobe sign』『楽楽精算』『給与奉行』『勘定奉行』を使用します。

～入社後の研修について～
増員募集なので、説明もなくいきなりお仕事をお任せするということはありません！入社後は先輩からのOJTでじっくりと業務を学べます。相談できる仲間がすぐそばにいる環境なので、わからないことがあれば気軽に声をかけましょう。

～キャリアアップの可能性も！～
いずれかの業務経験をお持ちの方であれば、担当業務を覚えてからすぐにマネジメント層を目指せます。実際に入社後1年で課長代理～課長へと昇進した方も！まだまだ成長中の部門なので、ポジションはまだまだ空いています。

～チャレンジングな仕事は給与にも反映～
担当業務のスキルを上げたり、バックオフィスや現場がスムーズに動けるよう改善案を出すなど、組織に貢献した方にはしっかり給与・賞与で還元します！当社では能力評価による昇給制度があるため、モチベーション高く仕事に臨めます。

チーム／組織構成
★総務・人事労務・経理で1名ずつ増員！
配属先となる管理部では現在6名が在籍。20代～60代まで幅広く活躍しており、皆あなたと同じ中途入社です。

当社は社内コミュニケーションを大切にしているので、社歴や年齢に関係なく相談や質問がしやすく、定着して長く働きやすい組織となっております。

■男女比：男性2名：女性4名（管理部）

【学歴不問・未経験歓迎】総務・人事労務・経理のスキルを磨きたい方／勤務経験がある方大歓迎です！
【必須となる条件】
■基本的なPCスキル（Word、Excel等）

【下記に当てはまる方は歓迎】
■総務・人事労務・経理の勤務経験をお持ちの方
■成長中の企業で事務職に挑戦したい方
■明るく前向きな姿勢で業務に取り組める方
■スピード感をもって主体的に動ける方

★職種未経験歓迎
★業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上歓迎

【京都本社勤務／転勤なし／U・Iターン歓迎】
■京都府京都市中京区壬生馬場町37番地

＜アクセス＞
・京都市バス「壬生車庫前」下車 徒歩1分
・阪急京都線「大宮駅」より徒歩5分
・京福電鉄嵐山線「四条大宮駅」より徒歩5分
・JR嵯峨野線「二条駅」より徒歩10分

※屋内全面禁煙

■フレックスタイム制
・コアタイム／10：00～15：00
・フレキシブルタイム／なし
・標準勤務時間例／9：00～18：00
・標準労働時間／1日8時間
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇等に変動はありません）

【総務】
月給22万円～（固定残業代を含む）＋賞与年2回＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を月3万1000円～支給
※上記を超える時間外手当は別途支給します。

【経理】
月給25万円～（固定残業代を含む）＋賞与年2回＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を月３万5000円～支給
※上記を超える時間外手当は別途支給します。

★給与は経験・能力等を考慮し決定します。

■賞与
年2回
（5月・11月／昨年度実績：1カ月～1.5カ月分）

■昇給
年1回
（9月）給与改定 年1回（9月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上（現在の年収・経験等を考慮した上で決定）

■社員の年収例
年収400万円（3年目／月収26万円）
年収700万円（5年目／月収50万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（上限2万8000円／月）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■研修制度（導入研修ほか）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■自転車・バイク通勤可

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！