株式会社テクノクリエイティブの過去求人・中途採用情報

【東証上場】「人材」「資材」でモノづくりを推進！◆20代～30代活躍中◆成長企業のコアメンバーに
具体的な仕事内容
半導体装置や自動車部品など、最先端の分野を含むあらゆるモノづくりを手掛けている当社。
自社工場の運営をオフィスで支える「採用・調達部門」のメンバーを募集します！

◎下記の業務から、経験・スキルに応じてお任せします。

＜採用＞“人”をベースにモノづくりの現場を支える！
■中途採用（求人媒体・人材紹介・エージェント等の選定や打ち合わせ 等）
■新卒採用（インターン・会社説明会等の企画運営、一次面接対応 等）
■外国人採用（技能実習生などの受け入れ、就業に必要な物件・備品の手配 等）
■派遣スタッフの受け入れ対応
■採用に関する社内プロセスの改善　など

＜調達＞資材の手配を通してスムーズな製造業務をサポート！
■部品や資材の発注・仕入れ先の選定
■工具や作業服の発注・在庫管理
■部品・資材・備品等の在庫管理や問い合わせ対応
■検品スタッフの管理　など

◆モノづくりに欠かせない仕事◆
“人材”も“資材”も、モノづくりにおいてなくてはならない要素。
これらを手配する採用や調達は、モノづくりのスタート地点に立つ仕事といえます。
直接的に製造作業を担うポジションではありませんが、現場にとっては必要不可欠な存在です！

◆事業を動かすコアメンバー◆
バックオフィスで事業を支えるポジションながら、関わる相手はさまざま。
他部署のメンバーやクライアント、仕入れ先や求職者など、多くの人と関わる仕事です。
プロジェクトを動かす一員として、自らフロントに立って活躍できます！

◆急成長中の上場企業◆
当社は、ITと製造の両分野で日本のモノづくりを支える総合エンジニアリング企業。
2022年11月には東証 TOKYO PRO Marketに株式を上場するなど、急成長を遂げています。
現在は熊本を拠点に、支社や自社工場など10拠点を展開。安定感と成長性を兼ね備えた環境です！

チーム／組織構成
20代～30代を中心に、さまざまなメンバーが在籍。
平均年齢は37.5歳で、全員が中途入社です。
未経験から入社した社員も多く、全くの異業種出身のメンバーも多数です。

現在は採用担当・調達担当ともに、5名程度の少数精鋭。
入社後は頼れる先輩がマンツーマンで業務をお教えしますので、安心してチャレンジしてください♪

【未経験歓迎】モノづくりの現場を支える事業の「要」に挑戦！◆意欲・人柄重視の採用です◆学歴不問
＜応募条件＞
■要普通自動車免許（AT限定可）
■基本的なビジネスマナー・PCスキルをお持ちの方（メール対応等）

◎業界・職種未経験歓迎
◎学歴不問

＜こんな方をお待ちしています＞
■モノづくりに携わる仕事がしたい方
■多くの人と関わる仕事がしたい方
■事業を支えるコアメンバーとして活躍したい方
■安定した環境でキャリアを築きたい方　など

＜活かせるスキルやご経験＞
■モノづくり関連の知識やご経験
■人事・採用・購買等のご経験
■工場や倉庫の運用や管理経験
■コミュニケーションスキル
■スケジュール管理・タスク管理のスキル
■折衝・調整・提案等のご経験　など

◎転勤なし
◎U・I・Jターン歓迎

＜採用＞
■熊本本社・熊本開発センター
熊本県熊本市中央区神水2-9-1 TECHNO-CREATIVEビル

＜調達＞
■広川支店・広川開発センター・ファクトリーセンター広川
福岡県八女郡広川町日吉523-2

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給20万円～26万円＋各種手当＋賞与年2回

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（実費支給／上限月2万円）
■役職手当
■職務手当
■資格手当（会社規定による）
■時間外手当

■賞与
年2回
（7月、12月）
※前年度実績：3.5カ月分

■昇給
年1回
（10月）
※人事考課による

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続5年以上）
■永年勤続表彰
■定期健康診断
■U・I・Jターン支援制度
■転居費一部負担（会社都合による異動の場合）
■単身寮あり（会社規定による）
■在宅勤務制度
■育児・託児支援制度
■時短勤務制度（10時～16時の勤務など）
■慶弔見舞金
■社用車・業務用携帯電話支給
■事務関連備品貸与
■定例会
…半年に1回は役員を交えた定例会議、他週1回は各チームで実施するなど課題・情報・ビジョンの共有をします。
■各種イベントあり

＜スキルUP支援も充実！＞
■資格取得支援制度
■社内教育制度
■外部研修制度（費用会社負担／規定あり）
■1on1ミーティング（毎月）
…スキルUP・キャリアUPのためのフィードバックや悩み相談などを毎月実施しています。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得・復職実績あり）
■その他特別休暇

◎5日以上の連続休暇も取得OK！

当社は、社員一人ひとりの成長を応援する社風。
豊富な教育・研修制度を用意し、スキルアップを後押ししています。

評価においても、各々の実績を正当にジャッジ。
社歴や年齢・経歴に関わらず、実力次第で早期からポジションアップが可能です。
実際に、20代～30代・入社2年～3年目でマネージャーに就任する例も。
急成長中の今だからこそ、目指せるキャリアパスも豊富です！

前職でキャリアをお持ちの方は、ご経験を活かしマネジメントポジションとしてご活躍いただくことも可能です！

設立当初から「人」を大切にしてきた当社。
「働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業」として、『熊本県ブライト企業』に認定されています。
年間休日120日以上＆完全週休2日制、子育てのための時短勤務制度など、社員の立場に立った体制も完備。
ライフスタイルを問わず、長く活躍を続けられる環境を整えています！

▼『熊本県ブライト企業』とは▼
☆従業員とその家族の満足度が高い
☆地域の雇用を大切にしている
☆地域社会・地域経済への貢献度が高い
☆安定した経営を行っている
…等々、安心して快適に働くための条件を満たした企業が認定されています。