東京水道株式会社の過去求人・中途採用情報

★浄水場や給水所等において、運転管理や保全管理等を行うお仕事をお任せします。
具体的な仕事内容
これまでの経験や適性に合わせて下記の業務をお任せします。

■浄水場の設備運転管理
浄水処理の各工程における水質管理、配水池の運用、送・配水ポンプの運転管理を行います。
モニター等で設備の運転状況を確認します。

■設備保全・維持管理
浄水場や給水所で使用されている各種設備機器について巡視し、補修作業（ベルトの交換）や切替作業、維持管理業務を行います。

■配水管付帯設備維持管理
お客さまに水道水を送る配水管に附帯しているテレメータ設備（圧力や流量等の伝送）や自動水質計器、震災時に使用する応急給水槽等の点検業務を行います。

■業務に付随する各調整
東京都から委託された業者の方々の作業などの調整、マンホールの設置場所の調整などを行います。

■後進指導
これまで経験してきた知識や技術に合わせて、新入社員や後輩の指導をお願いすることもあります。

※業務内容にもよりますが、週3日ほどは現場での作業、週2日ほどは事務所にて点検内容の報告書作成や水道局への補修の提案書類作成などのデスクワークを行なっています。

＜入社後は？＞
まずは会社の理念や事業内容について学ぶ研修を行います。
その後は職場内外の研修やOJTを通じて、業務について学んでいただきます。

＜ここがポイント！＞
委託先の方、水道局の方、作業現場の近隣住民の方など、さまざまな方々とコミュニケーションをとることが多いお仕事です。
各所への連絡漏れがないよう確認したり、報連相を欠かさないようにしたりすることが、水の安全を守ることにつながります。

チーム／組織構成
現在のメンバーは20名で、全員男性です。
30代～20代の割合が高く、若手から活躍できる環境です♪

前職は下水道関連・電気設備関連の企業で働いていたという方がほとんどですが、自衛隊から転職してきた方もいます。

☆社内には女性管理職もいます！

上・下水道及び清掃工場等の運転・保全管理業務に関する経験や資格をお持ちの方、ぜひご応募ください！
＜応募条件＞
★学歴不問
★普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
★PCの基本操作（Word・Excel・PowerPoint等）ができる方
★以下のいずれかの資格や経験をお持ちの方
・下水道設備管理技士
・下水道技術検定
・電気主任技術士、電気工事士
・プラント管理関連資格
・上・下水道及び清掃工場等の運転・保全管理業務のご経験

＜こんな方はぜひご応募ください！＞
☆公共性や安定性の高い仕事にチャレンジしたい方
☆社会貢献性の高い仕事にチャレンジしたい方

◎ブランクがある方も大歓迎！まずはお気軽にご応募ください。

基本的に東京23区内または多摩地区内の事業所にて作業していただきます。

＜本社＞
東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー37階

※転居を伴う転勤はありません
※勤務地の受動喫煙対策：あり

【浄水場勤務】
交代勤務：1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
・8：30～17：15
・15：45～20：15
・20：15～翌9：15

【給水所勤務】
8：30～17：15
※月に3～4回程度の夜間待機業務あり

【配水管付帯設備維持管理】
8：30～17：15
※月に1回程度の夜間作業あり
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変更はありません）

月給23万8,100円～34万5,850円＋超過勤務手当

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※残業代は1分単位で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤手当（月5万5,000円まで）
◆住宅手当（月2万2,000円まで／社内規定あり）
◆扶養手当（配偶者：月1万3,500円、その他扶養親族：月6,000円／人）
◆超過勤務手当（全額支給）

■賞与
年2回
（4.85カ月分／2024年実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～
年収570万円

■社員の年収例
年収540万円／高卒：募集職種と同様の経歴20年
年収530万円／大卒（文系卒）：募集職種と同様の経歴15年
年収470万円／大卒（機電系学科卒）：募集職種と同様の経歴5年

◆各種社会保険完備
※東京都情報サービス産業健康保険組合加入
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆福利厚生サービス団体への加入
◆旅行補助（1回につき4,500円×年5回まで、扶養家族も対象）
◆作業着支給
◆職場内外にて研修あり
◆社員住宅制度（単身者、40歳未満対象）
当社指定の物件検索システムより、ご自身で希望住居を選択する制度になります。
家賃上限12万円で家賃の8割＋管理費を会社負担、2割分を給与天引きにてお支払いいただきます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（20日）※2024年度有給平均取得日数16.4日
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり)
■育児休暇
（取得率100％・復帰率100％）
■介護休暇
■特別休暇

いずれの役職も原則入社5年目から昇進試験の対象になりますが、前職の経歴が考慮されたり、上長からの推薦によって早期の受験も可能なので、10年以内に課長も目指せます！

【主任】
中途入社の場合は前職の経歴が考慮されるため、入社2年目で承認試験を受けて主任になった例もあります。

【課長代理】
上長からの推薦があった場合は入社4年目から対象となります（条件あり）。

【課長】
上長からの推薦があった場合は入社3年目から対象となります（条件あり）。

当社は中途採用が多く、社員の半数ほどが中途入社です。

さまざまな経歴を持つ社員がおり、お互いに情報共有することもあります。

また、社員同士がほどよい距離感でコミュニケーションをとっており、人間関係のいざこざなどはほとんどありません。