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【ITエンジニア★案件選択はあなたの希望で】明確な給与体系／ハラスメント抑制に自信あり
具体的な仕事内容
「この会社なら、仲間に胸を張って紹介できる」
そう思われる環境づくりを、私たちは本気で追求しています。

その想いが形になったのが──
以下の“当社の自慢ポイント”です。

【当社の自慢ポイント】
【1】『専属営業制』
SESでは珍しい“エンジニアに担当がつく”専属営業制を採用。
あなたの希望や強みを把握したうえで案件提案～単価交渉まで一貫対応。
ミスマッチを最小限にし、働きやすさと成長を支えます。

【2】『単価連動制』
単価と給与がしっかりリンクするため、成長＝収入アップに直結。
不透明な給与体系とは無縁の、納得感ある働き方ができます。

【3】『保証制度』
超過分は還元し、下限を下回る場合も会社が補填。
待機中も給与100％支給で、安定した収入と働きやすさを両立します。

【4】『リモート・在宅』
場所に縛られず働けるリモート案件が豊富。
「もっと自由に、もっと快適に」そんなエンジニアの理想を叶える働き方です。

【プロジェクト例】
・院内システム開発
・メタバース領域における開発支援
・動画配信サービスのオンプレ基盤構築
・AWS共通基盤の設計・構築・機能拡張
・タレントマネジメントシステムにおける品質管理/QA
・人事労務パッケージソフト導入・保守/コンサル

【開発環境】
バックエンド：Java、Python、PHP、Ruby、Go、Node.js、.NET ほか
フロントエンド：TypeScript、React、Vue.js、Next.js、Angular ほか
インフラ：AWS、Azure、GCP、Docker、Kubernetes、Linux ほか
フレームワーク：Spring Boot、Laravel、Django、Rails、FastAPI ほか

チーム／組織構成
平均年齢は31歳！
20代～40代まで幅広く活躍中です♪

知人や家族など、リファラル（社員紹介）での採用が多いのも当社の特徴です。
これまで累計110名以上が紹介での入社。
実際に働いてみたエンジニアが「自分の大事な友人や家族を紹介したいと思える会社」です。
入社後、誰かを紹介したくなったら、ぜひ素敵なエンジニアの輪を広げて下さい！

★女性リーダーとして活躍している方もいます！

■定着率：1年以内の定着率90％以上

【ITエンジニアとして実務経験をお持ちの方】環境改善をしたい方／レベルアップしたい方／ブランクOK★
【学歴不問／第二新卒の方やブランクがある方も歓迎】エンジニアとしての実務経験をお持ちの方
【応募条件】
＜必須＞
IT業界で何らかの実務経験を1年以上お持ちの方（使用言語不問）
※年数が足りないなどあってもポテンシャルで採用実績多数ございます。

＜こんなご希望があれば、ぜひ当社にご相談ください＞
◎ スキルや成果にしっかり見合った給与を受け取りたい
◎ 残業を減らして、有休が取りやすい環境で働きたい
◎ 技術だけでなく、コミュニケーション面でも安心して働きたい

PM／PL／SE／プログラマといった各開発ポジションや、インフラの設計／構築／運用の各ポジションも幅広く歓迎します。

「上流工程に携われる案件を選びたい」「単価に応じた年収を手に入れたい」など、これまで抱えていた不満やこれから目指したい自身の姿を気兼ねなくお話しください♪
あなたの現状をより良い方向に向けます！

★リモート案件90％超！
★転居を伴う転勤無し
★首都圏（東京、埼玉、千葉、神奈川）、大阪、名古屋、福岡のプロジェクト先やリモートでの勤務となります。

※面接から入社まで全てオンラインで完結できます！
※帰社日自由。社内業務は月1回Web上での勤怠表提出のみで、不要な出社はありません。
※U・Iターン歓迎！

■本社／東京都立川市錦町2-3-3 オリンピック錦町ビル3階
■新宿オフィス： 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル27F
■名古屋オフィス：名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 2F
■大阪オフィス： 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階1-1-1号室
■福岡オフィス： 福岡県中央区天神4-6-28 いちご天神ノースビル7F

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※高稼働な状況が続くプロジェクトは、稼働是正の調整に動きます。調整後も稼働改善がない場合は、撤退も視野に入れて対応するため、無理なく働ける環境が実現可能です！
■平均残業時間
8時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり
※この間の給与や待遇に差異はありません

月給31万円～51万円＋賞与年3回
※想定年収は400万円～1,032万円
※固定残業代を含む
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万8,900円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜平均年収＞
20歳～25歳／467万4,571円
26歳～30歳／494万4,880円
31歳～35歳／518万9,800円
36歳～40歳／647万円
41歳～45歳／681万6,667円
46歳～50歳／864万円

★入社後、全員が年収UPしています！
★年間300万円の賞与実績あり
★単価連動型のため、曖昧な基準や上司の評価に左右されません！
★平均昇給額3万円
★エンジニアへの還元率75％（実質78.9%）

■賞与
年3回
（2月・6月・10月）※個人の成績に応じて支給。年間合計300万円の賞与を手にした社員もいます！

■昇給
年1回
（4月）※全社員平均約3万円月給がUPしています。2023年4月実績では最高15万円昇給も！

■入社時の想定年収
年収400万円
～1,032万円

■社員の年収例
＜開発＞年収480万円(Python/経験2年)
＜開発＞年収610万円(Java/経験6年)
＜インフラ＞年収540万円(Cisco/Linux/経験3年)
＜QA＞年収700万円(QA/経験7年)
＜コンサル＞年収910万円(コンサル/経験12年)

■昇給年1回（4月）
└平均約3万円月給が昇給。中には5万円以上UPした先輩も！
■賞与年3回（2月・6月・10月/個人の業績による）
■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■交通費支給（月上限3万円まで）
■待機時額面100％保証
■時間外手当（超過分）
■社員紹介手当 (1人当たり25万円)
■教育手当
■リーダー手当
■管理手当
■資格取得支援制度
└資格試験の参考書代、合格時に受験料を会社が負担
■下限保証制度
└契約条件の下限を下回った場合でも会社が控除額を補填
■超過還元制度
└超過精算が発生した際には賞与にて還元
■備品貸与（ディスプレイ、キーボード等）
■帰社日(社内定期交流会)参加自由
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■弁護士への無料相談制度
■インフルエンザ予防接種全額負担
■医師による健康相談サービス
■ベビーシッター割引券あり
■育休産休サポート
■U・Iターン支援制度
■副業OK
■オフィス内禁煙
※今後も福利厚生を拡充していきます！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社日から取得可能です（取得率82.6％／2023年度実績）
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり。育児休暇復旧率100%）
■介護休暇
★5日以上の連休取得も可能です！

★有給休暇は入社してすぐに休みが取れるので「体調が悪くても半年間は有休が使えない…」といった心配もありません。
万が一高稼働になった際には、契約の上限を超えた分の100％（社保分除く）を賞与として支給いたします！

まずは、活かしたいスキルや身に付けたいスキルをお聞かせください。
その他、勤務地や単価など希望する内容の優先順位を決め、自由に案件を選ぶことが可能です。

もちろん、参画中のトラブルや悩み相談などもサポートいたします！

「SES業界では珍しく、自分の単価が年収に直結する」
「エンジニアのことを一番に考えてくれると感じる」
など、社員の声も♪

ハラスメントには「頑張れ」の一言で済ませるのではなく即時現場対応を行い、過剰な労働時間が発生した際には撤退も視野に入れお客さまとしっかりお話しさせていただくなど、エンジニアが働きやすい環境づくりに徹底。

こうした取り組みによって良いエンジニアが集まり、お客さまからは良いエンジニアがいる会社だと信頼され、さらなる良い環境づくりにつながっています。

新規開拓についても、当社の優秀なエンジニアたちがお客さまからの信頼によって開拓され、豊富な案件選択の自由が。
エンジニアを守り、大切にすることで、そこに関わる仲間みんなが幸せな環境になっています。