大沼建設株式会社の過去求人・中途採用情報

【残業少／特別待遇あり★】（経験・希望に応じて）土木工事の管理を中心にお任せします。
具体的な仕事内容
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Q 具体的な業務は？
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・工事の進捗チェック
・現場の安全管理・指導
・書類作成・申請の手続き
・資材の選定・協力会社の手配

最初は、先輩と一緒に現場を担当し、
慣れてきたら小さな現場から少しずつお任せする予定です。

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Q 案件の大きさは？
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土木部に関しては、公共案件が９割以上で、
森町周辺がほとんどです。（会社から30分以内）

案件の大きさは、様々ですが、
1千万～ の案件をご担当いただくことが多いかと思います。

〈担当する案件例〉
道路、砂防、橋梁、地すべり防止、治山、
森林整備、災害復旧　など

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Q 協力会社（下請け）との関係性は？
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昔から取引のある会社様とは、コミュニケーションも活発で、
気さくな方が多いです。
皆さん50代くらいベテランが多いので、
要領よく仕事をしてくださっています。

ちなみに、
今回ご入社頂く方は、ご自分で業者選定をして頂くことも可能です。
やりやすい、やりにくいは、人にとって違うと思いますので、
お気軽にご相談ください。

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Q 仕事の進め方は？
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個人ごとに裁量権を持ってやっているため、
基本的には、自由です！
案件が大きい場合は、LINEで連絡とったり、
都度相談をしながら行っています。
（※月1回の共有会議があります。）

チーム／組織構成
「主要メンバーを紹介します」
①土木部部長(53歳)／気配りが上手なタイプ　天気が良い日はバイクで通勤することも

②課長（47歳）／土木歴29年　実は愛犬家で料理も得意

③主任（29歳）／会社で一番若く、肝が据わっている　ユーモアたっぷりの愛妻家

■組織名称：土木部
■年齢構成：平均年齢 42歳
■定着率：定着率90％

【年齢／学歴不問】★施工管理の経験をお持ちの方 (年数不問）／★2級～土木をお持ちで、前給UP調整！
＼ブランクOK！／
＼あなたの経験を若手へ！／
＼年齢や転職回数は、一切問いません／

＜応募資格＞
・何かしらの建設業での経験がある（年数不問）
※施工管理だと尚可

＜こんな方を歓迎します！＞
◎誠実な姿勢で業務に取り組める方
◎責任感が強く、主体的に行動できる方


＜活かせる経験・資格＞
◎土木施工管理の実務経験がある（年数不問）
◎１級または、2級土木施工管理技士資格がある


■経験者には、うれしい前給考慮■
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いままでの、ご経験などをお伺いし、
転職しても生活水準が変わらないように、給与提示させていただきます。

◎人柄重視の採用です！

「まじめにコツコツ取り組める」
「責任感をもって行動できる」

そんな方なら大歓迎です！

【転勤なし／全国からのU・Iターン歓迎！／駐車場完備】

◆本社：静岡県 周智郡 森町睦実1497
→森掛川ICから車で3分程度
※マイカー通勤可能

『全国からご応募いただくかたへ』

静岡県 森町は、町の中央を「大田川」が流れ、
自然豊かな落ち着いた町です。

車で、30分程度で、磐田や藤枝に行くこともできますし、
1時間程度で、浜松や静岡もアクセス可能と、
まさに自然と都会のいい所が詰まっています。

町並みは、よく京都に似ていると言われ、
遠州の小京都 とも言われています。

また、家賃が安く、
1LDKで4万程度、2LDKでも5万程度で、
築浅のマンションなどに住むことが可能です。

都内などに比べると、物価も安く、
生活費を抑えることができるので、
趣味などにお金をかけることもできます◎

ご面談の際は、森町の魅力についてもアピールさせてくださいね！

■08:00～17:00
※所定労働時間7時間45分
※現場から帰宅時ももちろん残業手当支給です。
※中抜け等も柔軟に対応。
■平均残業時間
20時間

　現在残業削減に取り組んでおります。

正社員
試用期間：3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

■月給：35万円～55万円 （経験者は、前給考慮します。）
※一律手当を含む
※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。

【 月収例 】

総支給：44万円

（内訳）
月給:35万円
交通費：1万円
※実距離による
残業代：7万円
※20Hを想定
資格手当：1万円


■社長メッセージ■
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私が社長に就任してから、
従業員への利益還元をすることを第一に考えています。

給与や休日だけが全てでありませんが、
大手の企業に並べるだけの待遇を用意することで、
より仕事への積極性や貢献度が増すと考えているためです。

今回入る方も、今までの実績や経験を元に考慮させていただく予定ですので、
待遇面など話づらいことも気軽にご相談ください。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当全額支給
■資格手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円

■社員の年収例
【 前給から最大限のご調整します！】
月収例：41万／39歳、経験6年
月収例：45.7万／49歳、経験10年
月収例：52.8万／59歳、経験15年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

〈UIターン向け制度〉
■入社サポート制度（※入社祝金）
■引越し補助（※転居を伴う場合）
■住宅手当（※転居を伴う場合）

〈支給される物〉
■制服貸与
■社用携帯貸与（最新スマートフォン）
■PC貸与

〈他、制度〉
■退職金制度（勤続1年以上）
■再雇用制度あり（65歳まで）
■資格取得支援制度
■各種社内イベント（歓迎会など）
■人間ドック費用補助
◎UIターン希望の方も歓迎！サポート制度あり
地方からの転職や、地元へのUターンをご検討中の方もご安心ください。

当社では、新たな環境でのスタートを応援するための各種サポート制度をご用意しています。

①入社サポート制度
金額や支給時期は、面談時に詳細をご説明いたします。

②引越し補助
通勤の都合で引越しが必要な場合は、引越し費用の一部を補助いたします。

③住宅手当（転居を伴う場合）
新たに住居を借りる場合、家賃の一部を会社がサポート。

※各制度には適用条件があります。

＜年間休日＞
125日
※加えて、月に1回の有給消化を推奨中

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
弊社の魅力は、”働きやすさ”　が整っていること。
働く環境が良くて、生活に余裕が生まれると、自然の笑顔がでませんか？
結果として、コミュニケーション多くなり、公私共に満足度も高いです。

働きやすいポイント①
年間休日が125日
静岡県の建設業ではトップクラスに多いんです。
休みがコンスタントにあると、頑張ろう！という気持ちになりますよね。

働きやすいポイント②
有給消化率が高い（年平均10日）
年休も多いですが、有給消化率も高いので、
実質のお休みは135日程度！5日以上の連続休暇もOK！

働きやすいポイント③
引越代や家賃手当など福利厚生も充実しているので、
給与以上に収入が多いです！

＼建設業のご経験があれば、前給も考慮！／


★安心して働ける環境★
＊完全週休2日制 × 年間休日125日

＊有給合わせて、大体135日程度の休みが取れます。

＊月平均残業：約23時間（残業代全額支給）

＊有給取得：月平均1.4日

★県外からの転職も歓迎★
＊引っ越し代会社負担！

＊UIターンも全力でサポート。新しいスタートをしっかり応援します。

★中途入社もなじみやすい職場★
＊新卒：8％／中途：92％

＊平均年齢：42歳

＊経験者が多く、スムーズに馴染める環境です。