税理士法人さくら税務
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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税理士法人さくら税務の過去求人・中途採用情報
税理士法人さくら税務の 募集が終了した求人
税務会計スタッフ/年休125日/フレックス制/賞与実績3ヶ月
- 正社員
税務相談や法人税・消費税などの申告書作成、記帳代行、顧問先訪問、財務データを基にした経営アドバイス等
具体的な仕事内容
【主な業務】
■申告書の作成(法人税・消費税など)
■確定申告
■税務相談(節税対策・税予測)
■税務調査の立会い
■記帳代行
■その他士業への取次ぎ業務
※税務調査には、必ずグループ内の税務署OBが立会います。
※相続・事業承継などは専門部署へ取り次ぐことも可能です。
【入社後の流れ】
入社後の約3か月間は会計ソフトや申告書ソフトの操作方法を学んでいただきます。基本的な業務が把握できたら会計担当者として中小企業の税務・経営相談を担当していただきます。最初は先輩社員が業務をサポートしますのでご安心ください。経験や知識に応じて社内研修を実施しており、段階的にスキルアップできる環境です。
【研修制度について】※月1~2回
基礎研修(1~2年目):所得税研修、法人税研修、消費税研修 など
中堅研修(3年目以降):資産税研修 など
※業務時間内に社内の勉強会も実施しています
チーム/組織構成
中途入社のメンバーも多く、若手からベテランまで幅広い世代が活躍。
20代~40代の社員が中心で、男女比は4:5とバランスの取れた職場環境です。
【未経験歓迎/学歴不問】会計の仕事に挑戦したい方のご応募をおまちしております!
【必須項目】
・日商簿記3級以上をお持ちの方
・基本的なExcel操作が可能な方(関数レベル)
・社会人経験のある方
【歓迎条件】
・税務、会計業務または経理業務の経験がある方(年数・業界不問)
・税理士科目合格者の方(勉強中もOK)
・人とのコミュニケ―ションを大切にできる方
・電話対応や顧客訪問に抵抗がない方
【こんな方は活躍できます】
・成長意欲がある方
・社内やお客様とのコミュニケーションを大切にしたい方
・ヒアリング力に自信がある方
◎埼玉県(武蔵浦和)または群馬県(高崎)に配属
※応募時に希望勤務地を選択してください
◎配属希望を考慮します
◎転居を伴う転勤は原則なし(転勤が発生する場合は事前相談を行います)
【 武蔵浦和オフィス 】
埼玉県さいたま市南区別所5-15-2
・JR「中浦和駅」から徒歩6分
・JR「武蔵浦和駅」から徒歩12分
【 高崎オフィス 】
群馬県高崎市あら町206番地 高崎あら町センタービル2階A号室
・JR「高崎駅」より徒歩5分
【フレックスタイム制】
・フレキシブルタイム:6:00~10:00/14:00~21:00
・コアタイム:10:00~14:00(12:00~13:00昼休み)
・標準的な勤務例:9:00~17:00
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
試用期間6ヶ月(期間中の雇用条件に変更なし)
■月給23万円~40万円(固定残業代含む)
※経験・スキルに応じて決定いたします。
※固定残業代は、時間外の有無にかかわらず20時間分、月2万8800円~5万400円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で全額支給。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■資格手当
■役職手当
■子供手当
■インセンティブ
※各手当規定あり
■賞与
年2回
(3か月分程度/業績による)
■昇給
年1回
(賃金改定/8月)
■入社時の想定年収
年収325万円
~580万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康管理・健康相談システム
■リゾートトラスト会員
■インフルエンザ予防接種
■定期健康診断
■退職金制度 (中退共加入)
■定年制(一律65歳)
■再雇用制度あり(上限70歳まで)
■服装自由
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社3カ月後に初回付与/取得推奨日有/昨年度取得率78%)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■看護休暇
■さくら休暇(2025年度3日付与)
└ 有給休暇とは別に自由に取得できる多目的休暇。子どもの学校行事に参加したり、旅行に行ったりと自由に活用しています。
年2回の賞与に加え、昇給(賃金改定)もあり。実績や努力をしっかり評価する風土が整っており、やりがいをもって働ける環境です。未経験スタートのスタッフも、成長に応じて業務の幅が広がり、評価へつながる体制です。
適性や担当社数を加味した上で「リーダー」または「アシスタントマネージャー」、その次に「マネージャー」などの役職に就くことができます。
また、部下をまとめる管理業務以外にも、より知識を培い専門性を高めたいといった方は「エキスパート」や「スペシャリスト」といった役職に就くことも可能です!あなたの希望に沿って、自由にキャリアを描くことができます。