秋田プライウッド株式会社の過去求人・中途採用情報

【管理職候補・事務スタッフ同時募集】管理部門として総務・経理・庶務など幅広い業務に関わります。
具体的な仕事内容
会社業務全体の流れを広く把握し、さまざまな部門に関わる業務に携わっていただく予定です。

【‐‐‐具体的な業務‐‐‐】
■社内の備品・機器の管理
■庶務業務
■入出金管理
■請求書の作成
■決算書の作成
■広報業務　など

各部門とも、経営陣とも近い業務があるのでとても刺激の多いポジションです。幅広い業務に携わり、経験を重ねていくことでバックオフィス業務のオールラウンダーへと成長できます。

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◆得意な業務からお任せ
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＜経験者の方は＞
入社後は、これまでの経験などを踏まえて得意な業務からお任せします。やったことがない業務や得意でない業務は、先輩がしっかり教えるので安心してください。無理のないペースで、できる業務の範囲を広げていけば大丈夫です。

＜未経験者の方は＞
先輩が一から丁寧に育成します。OJTで実践的に学びながら、少しずつ業務を覚えて、独り立ちを目指してください。

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◆長期キャリアが築ける
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◇将来の管理職を目指す！
部長の右腕として、マネジメントポジションへのステップアップを目指せます。秋田にいながら業界トップクラスのシェアを誇るメーカーの管理職として長く活躍することができます。

◇事務リーダーを目指す！
事務として幅広い業務に関わり、意欲があればリーダーとして活躍できます。

キャリアステップの一例：
主任（入社3年）⇒　係長（入社5年）⇒　課長（入社6～7年）
入社時点の経験値や保有資格次第では、比較的早い段階でのキャリアアップも可能。もちろん未経験入社の方も、当社でしっかり経験を積むことで、次世代の幹部候補を目指すことができます。

＼★Jクレジットを申請中！★／
「CO2などの温室効果ガスを減らしたり吸収した量を、クレジット（＝証明書）として国が認証する制度が『Jクレジット』です。
『森を育てることが、地球にも会社にもプラスになる』――それを支えるのがこの制度。私たちは、これからも地球環境を守る取り組みを続けていきます。

チーム／組織構成
20代・30代が中心となり活躍中！
現在、管理部門は５名体制。事業の成長を支え、280名の社員が安心して働き続けられる環境を整備するため、協力して業務に取り組んでいます。

学歴不問◆管理部門でキャリアUPしたい方歓迎／地域密着の安定企業で活躍したい方／未経験の方もOK
＜必須条件＞
・普通自動車免許（AT限定可）
・PCの基本操作ができる方
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総務・経理事務の経験がある方、
関連資格をお持ちの方、歓迎！
（スタート給与など、優遇します）
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※職種未経験歓迎！

＜こんな方は歓迎します！＞
■「会社の中枢」に関わる仕事がしたい方
■交渉力、提案力を活かしたい方
■改善提案や効率化が好き方
■仕事を通して成長したい方
■地域社会に貢献する仕事をしたい方

＜活かせるスキル・経験＞
・中小企業で総務や経理、人事などの幅広い業務経験
・組織マネジメント経験
・対外折衝、折衝経験
・リスク管理や法務知識
・事務経験

将来的には当社のバックオフィスの中心を担っていただきたいと考えています。経験や保有資格のみならず、前向きに取り組む姿勢や意欲を評価します。「秋田」の安定企業の次世代を担いたい方、ぜひご応募ください。

【本社／秋田市川尻町】★マイカー通勤OK（無料駐車場あり）／転勤はありません／U・Iターン歓迎

▼本社詳細
秋田県秋田市川尻町字大川反232
└アクセス：「秋田駅」より車9分
　★国道13号沿い、コスモ石油R13秋田SSさんの近くです。

8:00～17:15（休憩75分）
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間：3ヶ月　※期間中、条件に変更はありません

月給17万5000円～35万円（残業代別途支給）＋各種手当＋賞与年3回

※前職での経験、キャリアや資格なども考慮します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■資格手当
■交通費全額支給
■他、各種手当あり

■賞与
年3回
（8月・12月・4月）※4月の支給は業績による

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収320万円
～700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■財形貯蓄
■団体生命保険
■資格取得支援制度
■駐車場・駐輪場あり（駐車場無料）
■ロッカー・休憩室完備
■社内イベント多数
■他委細面談
■社員食堂完備

＼おいしさ満点！1食250円の社食／
ラーメンもカレーもそばも定食もぜ～んぶ250円！
毎日のごはんが楽しみになる、嬉しい福利厚生です。

＜年間休日＞
109日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月平均9日休み）※基本は土日休みですが、年間で調整する就労カレンダーにより土曜出勤の場合があります
■GW休暇
（今年度実績、11連休！）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前産後休業
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業制度

【年間の就労カレンダーとは】
当社ではバイオマス発電設備を運用しており、その立ち上げ・停止には多大なエネルギーとコストがかかります。そのため週の途中に祝日があっても、原則として1週間連続で稼働する体制を取っています。
祝日が平日に入る場合は出勤日とし、その分の休みを他の日に振り替える形で、年間のカレンダーを調整しています。
現在、管理部は働きやすい環境づくりに取り組んでいます。「もっとこうしたい！」というアイデアがあれば一緒に実行していきましょう！

◇ 県内有数の安定企業の根幹を担う ◇
今回募集する【総務・経理事務】は、社長や経営陣と近い距離でバックオフィス全般を担い、経営基盤を支える役割。経験や能力次第で早期キャリアアップが可能です！

◇ 持続可能な森林経営を推進 ◇
森林環境事業に一層注力すべく森林事業部を分離独立し、2024年新たに『エーピーフォーレ株式会社』として発足。管理が難しくなった山林を請け負い、植え、育て、収穫し、使う…そんなサイクルづくりを行っています。当社では地域に根づいた企業を目指し、貢献活動にも力を入れています。

当社では地域に根づいた企業を目指し、貢献活動にも力を入れています。秋田市のスポーツチームのサポーターをはじめ、竿燈まつりにも毎年スポンサー企業として協賛。地域を元気にする支援を今後も担っていきます。

＜支援活動の一例＞
・秋田ノーザンハピネッツ（バスケットボール／B1）
・ブラウブリッツ秋田（サッカー／J2）
・秋田ノーザンブレッツRFC（ラグビー／トップイースト-A）

※2014年より秋田空港と秋田駅を結ぶリムジンバスにチームを応援する広告を掲載しています！