株式会社ナニワ製作所の過去求人・中途採用情報

《PC操作ができればOK》天井クレーンなどの機械設計／取引実績は関西だけでも1000社以上☆
具体的な仕事内容
営業担当と連携し、現場状況や顧客要望をもとに設計業務を行います。
構造・強度計算や図面作成、資料作成といった設計実務全般を担っていただきます。

必要に応じて現場での打ち合わせやヒアリングにも参加する機会があります。
1案件ごとにしっかりと向き合える体制が整っており、設計業務に集中できる環境です。

具体的には・・・
● 営業担当と連携し、顧客の要望を反映した設計提案
● 図面作成、強度計算・構造検討
● 設計資料・構造計算書などの書類作成
● 現場での打ち合わせや技術的ヒアリング（必要に応じて）
● 案件ごとに設計に専念できる環境で業務を推進

《未経験でも安心の入社後の流れ》
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入社後は先輩社員による丁寧なOJTで、製品の基礎知識や設計業務の流れを一から学べます。
実際の業務に触れながら少しずつ担当領域を広げ、無理なくステップアップが可能です。

また、設計経験が浅い方も安心して業務に取り組めるよう、社内にはいつでも相談できる体制が整っています。

《キャリアアップが目指せる》
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ベテラン設計者のもとで実務経験を積みながら、専門スキルを深められる環境が整っています。
より高度な技術に触れる機会も多く、設計のスペシャリストとして長期的にキャリアを築くことができます。

将来的にはプロジェクトリーダーや設計全体を統括する役割を担うことも可能です。

チーム／組織構成
設計部門は少数精鋭の4名体制で構成されており、互いにコミュニケーションを取りながら協力して業務を進める風通しの良い職場です。年齢層は20代～50代とバランスが取れており、若手もベテランも活躍中。

少人数だからこそ、一人ひとりの役割が明確で裁量を持って働くことができます。
また、新たな仲間の受け入れにも慣れており、未経験からでもスムーズに馴染める環境です◎

■組織名称：設計グループ
■男女比：男性4：女性0
■年齢構成：20代1名、30代1名、40代1名、50代1名（平均年齢39.5歳）

《職種・業種未経験歓迎》◆高卒以上／PC操作のできる方 ◎第二新卒歓迎／ ブランクOK！人柄重視
【必須条件】
■高卒以上の方
■PC操作ができる方

*職種・業種未経験歓迎
*第二新卒歓迎
*ブランクOK

★経験よりも人柄・意欲を重視します！
PC操作ができれば特別な経験・スキルは必要ありません。
入社後に丁寧な研修を行いますので、未経験の方もご安心下さい。

＼こんな方を歓迎します！／
◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方
◎ものづくりが好きな方
◎専門スキルを身に付けたい方
◎安定収入を得たい方
◎プライベートも大切にしたい方

★転勤なし

【本社工場】
〒551-0002 大阪府大阪市大正区三軒家東3-8-34

【アクセス】
JR大阪環状線・大阪メトロ長堀鶴見緑地線
「大正駅」徒歩18分

08:00～17:10（休憩70分）
■平均残業時間
45時間

正社員
試用期間：2か月
期間中の条件：日給12,000円～

月給246,100円～288,900円＋各種手当＋賞与年3回

※経験・スキルを考慮して給与を決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★家族手当
（配偶者2,000円、子ども1,000円/人）
★通勤手当（全額支給）
★休日出勤手当
・日曜日、祝日の出勤は35％増し
・当社カレンダーによる休みの土曜日は25％増し
★残業代（1分単位で支給）

■賞与
年3回
（4月・7月・12月支給）
★21年間連続で決算賞与を支給しています！

■入社時の想定年収
年収420万円
～600万円

■社会保険完備
■退職金制度
（勤続2年以上から中小企業退職金共済に加入）
■定年65歳
■再雇用制度あり（70歳まで）
■資格取得支援制度
■社員旅行あり

＜年間休日＞
122日
（年間休日117日＋計画有給5日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
（6～7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3～5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過時点10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇

《STEP1》
まずは製造現場の見学や座学研修を通じて、製品構造や設計業務の流れを基礎から学びます。

《STEP2》
先輩社員のサポートのもと、図面修正や部品設計など簡単な業務からスタート。
実務を通じて少しずつ身につけていきます。

《STEP3》
1～3か月を目安に、小規模案件の一部設計を担当。
経験を積みながら、業務の幅を広げていきます。

《STEP4》
半年後には、一連の設計業務を自立して進められることを目指します。
常に質問しやすい雰囲気があり、未経験の方でも無理なく成長できる環境が整っています。

当社では、技術者としての専門性向上を積極的にサポートしています。
講習や試験にかかる費用はすべて会社が全額負担。
入社後も継続的にスキルを伸ばせる環境が整っています。

社員1人あたりの平均資格保有数は10種類以上にのぼり多くの社員が実務を通し国家資格を取得◎
とくに、国家資格「クレーン運転士」については男性社員全員が取得済みであり、
技術職に必要な電気工事士2級以上の資格も技術系社員の約9割が保有しています。

学ぶ意欲があれば、どこまでも成長できる環境です。
あなたの“やってみたい”を当社は全力で応援します！