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株式会社ウィンズ

介護・福祉関連サービス

宮城県仙台市若林区大和町1-22-45

株式会社ウィンズの過去求人・中途採用情報

株式会社ウィンズの 募集が終了した求人

介護スタッフ/月給25万円以上/残業ほぼなし/月9日休

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

当社が運営するデイサービスまたはグループホームにて、ご利用者様の介助・支援業務をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
先輩スタッフが一つひとつの業務について、親身に指導します。
実務未経験の方、ブランクのある方も安心してご応募ください。

【デイサービスの場合】
■利用者様の食事・入浴・トイレ等の介助
■レクリエーション活動の支援
■社用車による送迎 ※仙台市内または近郊

【グループホームの場合】
■利用者様の食事・入浴・トイレ等の介助
■レクリエーション活動の支援
認知症の方はより家庭に近い環境のもとで生活しています。
できる限り自立できるように介助を行い、楽しく生活できるように支援しています。

……………………………………
★☆1日のスケジュール例☆★
……………………………………
※デイサービスの場合の例です。

08:15 出勤 
(1日の予定を確認、ご利用者様の確認、ご利用者様の送迎)

09:15 ご利用者様の介助
(バイタルチェック、トイレ誘導、入浴介助、機能訓練のサポート)

11:30 昼食の準備

12:00 昼食の食事介助

12:30 休憩 
※休憩は交代で1時間
 休憩以外のスタッフはご利用者さまの見守り、記録物の記入

13:30 レクリエーション
(体操・ゲームなど)

15:00 おやつの食事介助

15:30 ご利用者様の介助
(トイレ誘導、おむつ交換、片付け)

16:30 ご利用者様の送迎

16:45 清掃・翌日の準備

17:15 退勤

チーム/組織構成
★90%が中途入社
★若手も活躍中!
★男女比:25:75

対象となる方

【実務未経験歓迎】■高卒以上■介護職員初任者研修又はホームヘルパー2級修了者■要普免(AT限定OK)
※業界・職種未経験の方、ブランクのある方歓迎
※第二新卒の方、社会人経験10年以上の方ともに歓迎

【必須条件】
■高卒以上
■介護職員初任者研修またはホームヘルパー2級を修了している方
■普通免許(AT限定OK)
 ※社用車を運転して送迎業務があります。

【こんな方ならなお歓迎!】
※必須ではありません。
◆介護実務経験がある方
(家族の介護経験を含む)
◆介護福祉士資格をお持ちの方

選考のポイント

「意欲」を重視した採用を行っています。
努力をしっかり評価するので、やりがいある環境です。

勤務地

【転居を伴う転勤なし】【車通勤OK】宮城県内のデイサービスまたはグループホーム(当社運営・詳細下記)

【1】ウィンズの森 やまと倶楽部(デイサービス):宮城県仙台市若林区大和町1ー22ー45
<アクセス>
地下鉄東西線「薬師堂駅」より徒歩7分

【2】ウィンズの森 やまとグループホーム(グループホーム):宮城県仙台市若林区大和町1ー22ー45
<アクセス>
地下鉄東西線「薬師堂駅」より徒歩7分

【3】ウィンズの森 角田グループホーム(グループホーム):宮城県角田市角田字緑町10-1
<アクセス>
阿武隈急行線「角田駅」より徒歩17分

【4】ウィンズの森 石巻馬っ子山グループホーム(グループホーム):宮城県石巻市開成1-3
<アクセス>
JR石巻線・仙石線「石巻駅」より車で8分
または「石巻駅」よりバスで「ルネッサンス館前」停留所降車後徒歩1分


※受動喫煙対策:屋内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

勤務時間

【1】
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
<シフト例>
08:15~17:15
08:00~18:00

【2】【3】【4】
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
※夜勤は月4回程度です。
<シフト例>
07:00~16:00
10:00~19:00
16:00~翌10:00

※【1】~【4】いずれも、繁忙期以外残業はほぼありません。
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月~6カ月
※試用期間中も、給与・待遇に変更はありません。

給与

月給25万円~30万円 
※【1】~【4】共通
※管理職・相談員の経験者は、基本給・手当が加算される場合があります

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(全額支給)
■通勤手当(実費支給・上限あり)
■夜勤手当(1回5000円)※グループホームのみ

■賞与
年2回

■昇給
あり
※前年度実績あり(昇給率1カ月当たり3%)

■入社時の想定年収
年収325万円
~400万円 

待遇・福利厚生・各種制度

※手当については「給与」欄をご覧ください。

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■定年制(一律65歳)
■再雇用制度(上限70歳まで)

休日・休暇

<年間休日>
107日

<休日・休暇>
■週休二日制
(月9日休 ※2月のみ月8日休 ※曜日はシフト制)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(6カ月経過後10日付与) ★有休取得率100%!
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
★有休取得率100%!
 5日以上の有休消化を会社が積極推奨しています。


出典:doda求人情報(2025/6/16〜2025/9/14)

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