エステージ株式会社の過去求人・中途採用情報

＜未経験でも月給30万円スタート＞注文住宅のご提案をお任せ＜チームで業務を分担＞
具体的な仕事内容
★POINT★
◎100%反響営業
◎業種・職種未経験歓迎
◎3カ月間の育成期間あり
◎成約ごとにインセンティブ支給
◎経験1年で年収800万円も可
◎月平均残業20h以下

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未経験スタートでも結果を出せる仕組みがあります！
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★飛び込み・テレアポなし
当社では、住宅地にモデルハウスを建てオープニングイベントを実施します。
そこで興味を持っていただいたお客様に『無人モデルハウス』をご覧になっていただくスタイルなので、営業自身で新規獲得をする負担はありません。

★提案しやすい
「IT活用の住宅設備」や「再生可能エネルギー導入」は、他社様だとオプションとなることも多いのですが、当社では基本プランに組み込んでいるのも大きな強みです。
また、お客様は20～30代のファミリー層がターゲットとなるため、住宅の購入に前向きな方が多く、成約しやすいのもポイント。

★チームで連携
3～4名のチームになって業務に取り組むため、質問や相談をすぐにできる環境。
分業制を取っているため、商談に集中することができます。

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仕事内容
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【集客・顧客対応】
Webサイト・SNSや、オープニングイベント、無人モデルハウスをご覧になり、お問合せいただいたお客様を対応します。
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【ヒアリング・要望整理】
ご要望を伺い、お客様の予算内でベストなプランを考えます。
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【プラン提案・プレゼン】
間取りのプラン制作は設計メンバーが対応。
他にも。住宅ローン・施工も専門スタッフに引き継ぐため、営業に集中できます。
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【クロージング・契約】
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【着工～引き渡しまでのフォロー】

◎お客様はお問合せから1～2カ月ほどでご契約・着工となり、早くて3～4カ月ほどで引き渡しとなります。
◎1カ月に並行して7～10組を対応していきます。
◎1人1台社用車を貸与しています。

★3カ月の研修制度については下記【研修について】をご覧ください！

チーム／組織構成
★前職は車の販売・電気工事士・ウェディングスタッフ・エンジニアなど、異業界出身の先輩も多いです。
★営業は19名で全員男性。そのうち8割は既婚者で、社員割引を利用して自社ブランドの住宅を購入した先輩も！

■年齢構成：20代～30代が中心に活躍中！（平均年齢：33歳）
■定着率：90%（直近1年）

【未経験歓迎／高卒以上】普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
★業種・職種未経験歓迎
★第二新卒・ブランクＯＫ

【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＜歓迎条件＞
・営業職のご経験がある方
・接客業のご経験がある方
・収入・キャリアアップを実現したい方
・不動産の知識をイチから身に付けたい方
・成果が報われる環境を求めている方

★人柄重視採用を行っています★
これまでの経歴・ブランクではなく、「これから何をしていきたいか」「どんなキャリアを築いていきたいか」を重視しています。
ぜひ、面接でお聞かせください♪

【千葉県で募集中／転勤なし】
※勤務地はご希望を考慮して決定します。
※U・Iターン歓迎！引越しの際は当社おススメの物件をご紹介いたします。

■本社★積極採用中！
千葉県八千代市八千代台北1-11-6　エステージビル
＜アクセス＞
京成本線「八千代台駅」より徒歩1分

■柏支店
千葉県柏市高柳2-9-5
＜アクセス＞
東武アーバンパークライン「高柳駅」より徒歩5分

◎2026年1月には木更津支店も開設予定！

◎スタイリッシュなオフィスで働けます！
本社は2020年8月に竣工した5階建てのビル。
移転を機に“新しい働き方の推進”にも取り組み、社員が無理なく働ける環境を作り上げています。

※マイカー通勤OK！
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:30（所定労働時間8時間　休憩90分）

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残業時間が少ないワケは…？
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☆直行直帰OK！自分でスケジュールを組み立てることができ、直帰の申請も基本的に通るため、残業時間の削減につながっています。
☆それぞれ連携しながら業務を進めるチームワークも当社の強みの一つ！

仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境をご用意しています。
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給30万円～(固定残業代含む)+賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万9000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力を考慮して決定します。

＜インセンティブあり！＞
営業全体の月平均は60万～70万円！
先輩に同行している期間の受注は、先輩・自分の両者に支給されます。
安定して結果を出せる体制が整っているため、入社後に家や車を購入した先輩も！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（3万5000円まで／月）
■報奨金（個人賞、チーム賞、年間賞）
■役職手当
■資格手当（宅建、建築士、施工管理技士）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～500万円

■社員の年収例
年収800万円／経験1年／25歳
年収900万円／経験2年／27歳
年収1000万円／経験5年／29歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■1人1台社用車貸与あり（営業活動用）
■持ち家制度（当社で家を建てる場合に割引）
■保養所（軽井沢・那須塩原・京都など全国43ヶ所のリゾートホテル利用可能）
■退職金制度（勤続3年以上）
■研修制度（入社時研修・営業研修など）

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火曜・水曜）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎お休みも取得しやすい！
「子供の学校行事があるので、土日に休みたい」
「友人の結婚式で連休を取得」
といったことも可能です！

◎5日以上の連続休暇も取得可能！

入社後はまず、担当エリアについての知識を深めていただくため、チラシのポスティングからスタート。
その後は先輩の商談に同行して、OJTで実践的に仕事を覚えていきます。
★同行期間中に成約いただいた場合は、先輩も自分もインセンティブを獲得！

ほか、ロールプレイングでご提案の練習やアイスブレイクの方法など、ノウハウも伝授していきますので、「営業の経験がない…」という方でもご安心を。

さらに、月1回、外部講師を招いた定期的な研修も実施。
「設計図の見方」「住宅ローンの知識」など、不動産業界の知識が着実に身に付く環境です。

手厚いフォロー体制があるため、入社3カ月後には営業として独り立ちできます！

新たなアイデア・意見を歓迎する社風です。
実際に、「時代の変化に合わせてVR内見を導入」「LINEからお客様が気軽に相談できるように」などは、営業の声から実現。
ふとしたきっかけが、問い合わせ数・成約率のアップにつながるかもしれません★

2026年1月には木更津支店がオープン予定です！
現在はモデルハウス2棟の建築が着工しており、拠点拡大に伴ってポジションも増加予定。
経験・スキルを積み重ね、ゆくゆくは幹部として活躍できるチャンスも豊富です！