ハイブリィド株式会社の過去求人・中途採用情報

＜プライム案件比率94％＞企業のシステム開発、保守・運用、導入支援などをお任せします。
具体的な仕事内容
5名ほどのチームに属し、チームリーダーと連携を取りながらクライアント先システムの受託開発、運営・保守をメインに携わっていただきます。

＼◆具体的な仕事内容◆／
【フェーズ】要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用保守

【主なタスク】システム構成設計、システム構築、セキュリティ、運用設計、CI/CDなど

【主な業界】製造業／情報通信業／建設・内装業／サービス業／金融業／商社／エネルギー／運輸業など


＼◆具体的なプロジェクト例◆／
広告業界の企業にて、Netsuite導入プロジェクトを2年間支援。PM1名、SE3名、PG9名の13名体制で、100人月規模のプロジェクトを、要件定義からUATまで一貫して担当しました。

＜具体的な取り組み＞
・基幹業務を中心にしたNetsuite導入に向けた要件定義・設計・開発・テストを実施
・業務要件の整理からシステム安定稼働に向けたユーザ受入テストまでを支援


＼◆他にもこんなプロジェクトを担当◆／
◎ERP導入
業種：純水専業メーカー
プロジェクト概要：海外市場展開と構造改革・今後の成長戦略実現のため基幹システム刷新

◎クラウドマイグレーション
業種：建設業
プロジェクト概要：ハウジングで保持されていた各種サーバをすべてAWSへ移行

チーム／組織構成
＼20代～60代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍／


開発環境
■主要開発言語：Ruby, Java, .Net(C#, VB.Net), Python
■フロントエンド：JavaScript(AngularJS), HTML5, CSS3
■データベース：MySQL, Oracle, SQL Server, Amazon RDS, PostgreSQL
■オートメーション：Selenium, Geb
■コード管理／デプロイ：GitHub, Docker
■クラウド：AWS, Azure, PowerPlatform
■よく利用するサービス：
[AWS] EC2, ECS, ECR, RDS, ALB, S3, CodePipeline
[Azure] VM, Container App, SQLServer, Blob, ApplicationGateway, AzureDevOps, Fabric

【必須】システム開発経験／運用・保守の実務経験のいずれかをお持ちの方　◆学歴不問
◆以下の経験をお持ちの方歓迎

◎詳細設計～結合テストの一連の工程の経験をお持ちの方
◎オブジェクト指向型のプログラミング言語（Java、C#、Pythonなど）※1つ以上習得している方
◎リレーショナルデータベースを用いた検索・更新の実装経験のある方

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◆以下経験をお持ちの方はMGRとしてご活躍いただけます！

◎PM・PLの実務経験（メンバー5名以上）
└進行管理・課題解決・関係者との調整経験
◎複数プロジェクトや部門横断のマネジメント経験
◎新規案件における要件定義～リリースなどの経験

＼求める人物像／
お客様の課題解決やビジネス成功に向けて自分の技術や能力を思う存分発揮したいと考えている方はぜひご応募ください。

【転勤なし／フルリモート率90％／全国各地で勤務可能！】

★フルリモート、もしくはクライアント先オンサイト（都内近郊）にて対応しています。
★現在社員のほとんどがフルリモート勤務がメイン！全国からの応募が可能です！

場所や時間に縛られず、新しい技術への学習意欲が高く、課題解決に向けて切磋琢磨できる仲間と一緒に働けます。

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フルリモート対応が可能なプロジェクトが多く、北海道から沖縄まで、全国どこからでも仕事ができます。実際に、宮城・長崎在住のメンバーや時短で働き、仕事と育児・介護を両立している社員もいます。
一人ひとりの働き方・家庭の状況などに合わせて、柔軟に、かつ自由に活躍いただけるよう支援します。

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＜本社＞
東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル7階

― アクセス ―
・JR線「秋葉原駅」電気街口／中央改札口より徒歩5分
・JR線「神田駅」北口より徒歩8分
・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分
・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩7分
・都営新宿線「小川町駅」より徒歩8分

＜受動喫煙対策あり：オフィス禁煙＞

職位によって、【フレックスタイム制】または【専門業務型裁量労働制】となります。
いずれも社員それぞれの業務や環境にあわせた柔軟なワークスタイルを実現できる環境です！

【フレックスタイム制／1日の標準労働時間8時間】
フレキシブルタイム／8：00～21：00 コアタイムなし
＜勤務時間例＞ 9：00～18：00
※プロジェクトにより変動する可能性があります。

【専門業務型裁量労働制／1 日のみなし労働時間／8 時間】

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プライベートも大切にできる環境です◎
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「早めの終業／遅めの業務スタート」といった調整だけでなく、「数時間だけの中抜け」などもOK。子育てとの両立などもしやすくなっています。
■平均残業時間
15時間

～20時間程度

正社員
※試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に差異なし）

【プロジェクトマネージャー以上】
月給58万円～91万円（想定年収840万円～）
◇プロジェクトの責任者として、品質・予算・スケジュールを管理し、契約・交渉・クレーム対応からチーム運営・メンバー育成までプロジェクト完遂に責任を持つ

【リードエンジニア】
月給42万円～55万円（想定年収610万円～）
◇PM補佐として上流工程または開発・テスト工程の主担当を担う

【シニアエンジニア】
月給32万円～40万円（想定年収470万円～）
◇基本設計以降のご経験がある

【エンジニア】
月給30万円～31万円（想定年収400万円～）
◇システム開発、運用における一部分の作業を担うことができる

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ご経歴に応じて、上記のいずれかの職位に決定。詳細に関してはご面接時に詳しくご説明させていただきます。
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※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記すべての職位には固定残業代20時間分（4万円～12万円）が含まれております。超過分及び深夜手当・休日手当は別途支給いたします。
※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に差異はありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・役職手当あり
・通信費補助（月5000円）
・自己啓発補助手当（月1万2500円）
┗書籍購入費補助/研修費用補助/資格試験受験費用補助/インフルエンザ費用補助/健康診断補助/宿泊費補助/レジャー施設費補助/飲食費補助 などにご使用いただけます。

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績・評価による　※職種に応じて変動あり

■昇給
年2回
（6月・12月）※給与改定年2回

■入社時の想定年収
年収420万円
～1100万円以上

■社員の年収例
年収384万円／20代前半（経験3年未満エンジニア）
年収496万円／20代後半（シニアエンジニア）
年収650万円／30代前半（リードエンジニア）
年収928万円／40代後半（プロジェクトマネージャー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■確定拠出年金制度（月5000円拠出）
■退職金制度（日本ITソフトウェア企業年金基金）
■定期健康診断（全額会社負担）
■リファラル制度
■育児支援制度（時短勤務など）
■東京～地方への引っ越し補助（UIターン支援あり）
■クラブ活動支援
■服装自由
■自己啓発補助手当（月12500円）
・自己研鑽（書籍購入、セミナー受講、資格受験などの補助）
・リフレッシュ（旅行、飲食、レジャー施設利用などの補助）
・健康（予防接種、健康診断オプションなどの補助
■ベネフィット・ワン
・毎年5000ベネポ/人（5000円分のポイント）付与

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各種研修・成長サポート充実
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■社外セミナー受講費補助制度
■「Udemy Business」受講し放題
■資格取得支援制度　など
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リモートワークに便利な各種サポート
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■自宅外ワーク支援（月1万円迄）
・コワーキングスペースの利用料補助
・ワーケーション支援（宿泊費補助）
■委託ネット回線申し込み補助
・ネット開通のための工事費用を補助（1回のみ有効）
■備品貸し出し
・業務に必要なディスプレイなどの備品を無料で貸し出し
■通信費手当（月5000円）
■東京出張補助（年2回まで／往復交通費・宿泊費1泊分まで）
■エンゲージメントサーベイ導入

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■GW休暇
■夏季休暇
（7月～9月で3日間）
■有給休暇　
★有給取得率75％！（※）
■育児休暇
（有給とは別に育児を目的とする休暇に1子につき年5日間支給）
■介護休暇
■傷病休暇（有給とは別に年間5日支給）
■アニバーサリー休暇（年に1日、自身や家族の大切な記念日に休暇を取れる制度）
■慶弔休暇（慶事・弔事）
■教育訓練休暇
■生理休暇
■子の看護休暇
■裁判員休暇
■育児休業（男女共に取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）

（※）有給付与日数について
入社して3カ月後に10日間、2年目以降は社会人歴に応じて付与。
例）社会人歴6.5年以上で12/1日に入社の場合…3/1に10日間付与、4/1に20日間付与

▼ライフイベントとの両立が可能▼
【 育児休業の取得実績 】
男性…6名（現在取得中1名、復職5名）
女性…3名（現在取得中2名、時短復職1名）

【開発エンジニアのキャリアステップ】
シニアエンジニア→リードエンジニア→プロジェクトマネージャー

課題や悩みの共有を目的とした定期的な1on1や部会を実施。スキルアップやフォロー体制を意識したプロジェクト体制を構築し、社員一人ひとりが希望するキャリアや働き方ができるよう支援しています。

また、エンジニアとしてスペシャリストを目指すことも、マネージャーなどのゼネラリストを選ぶことも可能。また、希望があればITコンサルタントのキャリアに挑戦することもできます。

本社は2024年12月に移転したばかりの綺麗オフィスです！秋葉原駅から徒歩5分の好立地♪

以前より約3倍ほどの広さに拡張したオフィスはフリーアドレス制を導入。東京エリアにお住いの社員が、気分転換に利用することもあります。

＼POINT／
◎ワークスペースはフリーアドレス制
◎フリードリンク完備（コーヒー・お茶など）
◎デスクに複数モニターを設置

当社では、「プロジェクトを完結させて終わり」ではなく、中堅・中小のクライアント企業の現場スタッフがITに関わる課題を自ら解決できるよう、IT力の底上げを目的として育成も行っています。
技術だけではなく、お客さまが自走できるように支援する。それが『ITコーチ』の理念です。
この理念にご共感いただける方をお待ちしています。

★Oracle社認定パートナー受賞★
当社ではSaasERPとして、グローバルでの実績と高い信頼性を持つOracle社のNetSuiteを採用。その実績が評価され、Oracle社認定パートナーを受賞しています。