ヒトツメ株式会社の過去求人・中途採用情報

新卒入社1年でリーダーへ昇格した実績あり！学生一人ひとりに合った最適なキャリアを提案します。
具体的な仕事内容
自社の人材紹介サービスを利用している学生に、ピッタリの企業を提案します。
年間約3000名の学生と面談を行っており、中小企業から大手企業、ベンチャーまでと幅広い支援を手がけていることが特長です。

■業務内容
￣￣￣￣￣￣
・学生に対するキャリアカウンセリング
・企業紹介
・選考対策
・入社までのサポート
※テレアポは専任部隊が担当するのでありません

＼＼最適な提案ができるワケ／／
それは、求人数の多さが圧倒的理由です。
当社は業界や職種にとらわれず常に約800件の求人を扱っているため、学生の強みや魅力にマッチする企業を選択・紹介することが可能。
毎月数十件ペースでのキャリア支援を実現しています。

＼＼多くの紹介を実現できるワケ／／
それは、当社が約45社の外部エージェントとパートナーシップを締結しているため。
日本には約100社の新卒エージェントが存在しますが、個々だと集客や紹介求人数が限られる、という課題がありました。

そういった現状を打破すべく、当社は有する求人をパートナー企業へ展開。
提案の幅が広がることで、より純度が高く、多くの学生を支援するスキームを構築しています。

■支援業界や職種
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＜業界＞
IT、メーカー、商社、不動産、人材、建設、広告、小売など

＜職種＞
総合職、営業職、ITエンジニア、技術職、コンサルティング、施工管理など

チーム／組織構成
■先輩たちの志望動機
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・前職では上が詰まっていた
・MVV（Mission・Vision・Value）に共感した
・採用コンサルタントとして、難易度の高い営業ができる
・成長フェーズにある会社でチャレンジできる　など

これまでの経歴は人それぞれですが、共通点は「もっと成長したい」という想い。
拡大期にある当社で、あなたも圧倒的成長を手にしませんか。

★女性管理職活躍中

【未経験・第二新卒歓迎】今より成長できる環境に身を置きたい方／早期から役職に就きたい方※四大卒以上
＜必須＞
■四大卒以上

＜このような方が活躍可能です＞
■今より成長できる環境に身を置きたい
■社歴や年齢関係なくキャリアアップしたい
■拡大フェーズを楽しみたい
■単なるプレイヤーではなく事業責任者を目指したい
■MVV（Mission・Vision・Value）を大切にしながら働きたい

数字を追った経験や現職でPDCAを回した経験をお持ちの方は歓迎します。

★未経験歓迎
★第二新卒歓迎

★転勤なし★都庁前駅・新宿駅より徒歩2分
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★フレックスタイム制も利用可能
フレキシブルタイム／6:00～22:00
コアタイム／なし
標準的な勤務例／10:00～19:00
■平均残業時間
40時間

～60時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給30万円～50万円（固定残業代含む）＋各種手当
★年2回の評価で早期キャリアアップ可能！

※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万6400円～12万7400円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★定量・定性的な評価で年次にとらわれないキャリア形成
評価の結果は昇格・昇給にて反映する体制を整えています。
早期キャリアアップを目指すことも可能で、新卒メンバーが1年でメンバーからリーダーへ昇格し、年間70万円～100万円昇給した事例もあります。

＜キャリア＞
メンバー⇒リーダー⇒マネージャー⇒事業責任者

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収360万円
～600万円

■社員の年収例
年収350万円～600万円／メンバー
年収420万円～800万円／リーダー
年収800万円～1200万円／マネージャー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■リゾートホテル割引サービス
■書籍購入補助（上限月1万円）
■服装・髪型自由
■PC・モニター貸与
■リモートワーク可（業務に慣れてきたら週2回リモートも可能）
■達成会ランチディナー
■社員紹介制度

＜各種手当＞
■住宅手当（月2万円　※賃貸契約世帯主）
■通勤手当（上限月3万円）
■勤続手当
■出産手当
■結婚手当

★研修体制
OJTで業務を身に付けていただきます。
商談に同席したり業界や職種を覚えるところからスタートし、入社3カ月～6カ月後には独り立ちしていただきたいと考えております。
新卒領域CAとして歴の長い先輩や役員がサポートするので、未経験の方もご安心ください。

また、週1回のペースで勉強会も開催しています。
どのような会社のどのポジションで募集をしているかなど、知識や情報共有の場となっています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

私たちが掲げるビジネスコンセプトである「Borderless Innovation」。
ここには、新卒採用というマーケットにおいて、企業や就活生をはじめ採用サービス事業者など、あらゆる関係者の垣根を越えて新卒採用の価値を底上げしたい。企業も人も、もっと自分らしい選択ができる社会をつくりたいという想いを込めています。

「有名大学」「大手」「安定」など、採用マーケットには固定概念が根強く残る現代ですが、これまでの価値観に縛られることなく自由に採用活動や就職活動に取り組んで欲しい。この想いで新卒採用の常識を変えていく。それが、私たちのビジネスです。