医療法人厚生会（厚生会クリニック）の過去求人・中途採用情報

【実績に応じてしっかりインセンティブを支給！】未経験歓迎◎健康診断の運営、追加検査のご提案
具体的な仕事内容
＜具体的には…＞
■健康診断の運営
■当日の会場準備、簡単な補助業務
■検査やキャンペーンのご提案
■機材のメンテナンス・点検
■資料や書類の作成　など


＼入社後の流れ／
まずは現場スタッフとして活躍しながら、業務の流れを覚えていきましょう。
先輩社員がOJTで教育するだけでなく、機材の使い方から『どこを見て測るのか』といったことまで詳しくまとまった手順書もあるため、未経験の方もご安心ください！
しっかりとあなたの成長をフォローしますので、少しずつ慣れていってくださいね。


＼1日のスケジュール例／
【検診日の場合】
（STEP1）
クリニックに出勤し、検診に必要な機材を
車に積み込んで会場へ向かいます。
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（STEP2）
現場に到着したら会場設営をスタート！
持ってきた機材の搬入・設営を行ったり、
スタッフと段取りを確認したりします。
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（STEP3）
健康診断の開始後は、
受付の対応や受診者の誘導をサポートします。

現場によっては、身長体重・聴力検査など、
簡単な測定の補助を行うこともあります。
これらは医療行為にあたらないため、
専門的な知識や資格は必要ありません。
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（STEP4）
全ての受診者の健康診断が終わり次第
クリニックに戻り、機材を片付けます。
データの提出や必要書類を作成して終了です。
お疲れさまでした！

◎一人に負担が偏らないよう、2～3名のチームで協力して業務を進めています！


【＋αの提案で、健康を支える】
通常の健康診断には含まれない血液検査や子宮頸がん検診、キャンペーンについてお客さまにご提案します。
「あの時、案内してもらえてよかった！」と感謝の言葉をいただくことも少なくなく、大きな貢献性を実感しながら働けます！
（ノルマはありません）

チーム／組織構成
20代・30代の若手が中心となって活躍しています。
中途入社者も多く、前職は接客、販売などさまざまです。
不安なことや困ったことを気軽に相談しやすい、和やかな雰囲気の職場ですので、あなたにもきっと馴染んでいただけると思います！

【学歴・職歴不問／要普免（AT限定可）】人と接することが好きな方が多数活躍中★第二新卒歓迎
★学歴不問
★業種・職種未経験歓迎

＜ 必須条件 ＞
■要普通自動車運転免許（AT限定可）
※健康診断の現場へ向かう際に、最初はハイエースを運転します。ご希望の方は大型免許を会社負担で取得できます！

＜ こんな方は大歓迎 ＞
◇人の役に立つ仕事でやりがいを得たい方
◇接客や販売での経験を活かしたい方
◇人と接することが好きな方
◇身体を動かすことが好きな方
◇フットワーク軽く活躍したい方

面接ではお互いを知る場にしたいと考えていますので、ぜひリラックスしてお越しください。
「実際の具体的な働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」などの質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください！

【マイカー通勤OK／転居を伴う転勤なし】
大阪府貝塚市麻生中907-1
※厚生会クリニック・本部

＜ アクセス ＞
JR阪和線「東貝塚駅」より徒歩8分

※駐車場完備
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

※現場により、集合時間が6時ごろになることもあります。
その場合は退社時間も早くなります。
■平均残業時間
20時間

程度　※閑散期の6月・9月～12月は、定時退勤がほとんどです

正社員
※試用期間3カ月
（期間中の給与・条件に変更はありません）

月給23万円～28万円＋賞与年2回
※上記は最低保証金額です。
※経験・スキル・年齢などを考慮し優遇します。
※残業代は別途全額支給します。

★インセンティブ支給あり！★
キャンペーン対象の追加検査を受注した場合は、インセンティブを支給！
さらに、年1回の業務改善提案のプレゼンを実施し、入賞すると賞金が支給されます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額）
■通勤手当（全額／上限なし）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実2～2.5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社員の年収例
年収450万円（36歳・経験10年）
年収350万円（25歳・経験3年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服／シューズ貸与
■退職金制度（勤続2年以上）
■プレゼン大会（年1回）※賞金の支給あり
■再雇用制度（定年60歳／上限65歳）
■インフルエンザワクチン全額補助
■健康診断無料（年1回）
■ウォーターサーバーあり

＼意見を発信しやすい社風です／
年に1回、社内で業務改善・効率化に関するテーマに沿ったプレゼン大会を実施しています。
過去には『毎朝持ち運ぶPCやタブレットを間違えずに持ち帰る方法』の課題に『機材に番号を付けて管理することでミスを防ぐ』ことが提案され、見事表彰！提案者には賞金が贈られました！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半年経過後10日、最大20日）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得も可能！

＼実質年休124日／
趣味や家族との時間も大切にしながら働けます！
（年間休日114日+有給休暇の平均取得日数10日）

【検診車保有台数】
胸部車 5台
胃部車 1台
胸部・胃部併用車 5台
マンモグラフィ車 1台
婦人科検診車 1台

＜実績＞

【巡回】（学校検診・ネットワーク健診含む）
契約企業／団体数　250企業・団体
受診者数　33万5,000名

【施設】
契約企業・団体数　3,500企業・団体
受診者数　4万7,500名

【事業所一覧】
■厚生会クリニック
大阪府貝塚市麻生中907-1

■マイヘルスクリニック南堀江院
大阪府大阪市西区南堀江3-15-26 ジェイエムエル大阪ビル7階

■マイヘルスクリニック心斎橋院
大阪府大阪市中央区西心斎橋1-4-3 心斎橋オーパ11階

■マイヘルスクリニック西天満院
大阪府大阪市北区西天満3丁目13－20 ASビル 3F

■マイヘルスクリニック神田院
東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル7階