ＨＡＩＲＣＡＭＰ株式会社の過去求人・中途採用情報

【あなたの知見・スキルが組織強化の武器に◎】経理・財務を中心に、幅広いバックオフィス業務をお任せ！
具体的な仕事内容
事業も、会社も、これからどんどん規模を拡大していく当社にとって、バックオフィスは必要不可欠な存在！
即戦力となり、会社の成長を支える“柱”としてご活躍いただけるだけではありません。
あなたの経験を活かして、組織強化のための基盤作りを行うやりがいも実感していただけます◎

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　あなたの経験次第で…
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・今よりもっと財務業務の精度を上げたい
・コスト面の見直しなどにも力を入れたい
・法律に強いメンバーを社内に置き、安心面を向上させたい
など考えていますので、これまでの知見・スキルを存分に発揮し、ぜひ当社に力を貸していただけませんか？


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　具体的な仕事内容
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＜　経理・財務　＞
●請求・支払処理
●月次経理
●仕訳入力
●振込業務
●資金繰り・銀行融資
●キャッシュフローの管理
●予実管理　など

　＋ 上記業務をメインに…
状況に応じて、下記業務（総務・労務関係）もお任せします！

●社内イベントの企画・運営
●給与確認（内容チェックなど）
●法務関係の契約書送付・進捗管理
┗法務のメイン担当がいますので、簡単なサポートを行います。
※あくまでもサポートですので、専門知識・経験は一切不要◎専門分野をのぞけるチャンスです！

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　ここがPOINT!
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★幅広い業務を通じて、自分に合った専門分野を見つけ出せる！
★挑戦を歓迎する社風のため、大きな裁量を持って成長可能！
★組織の基盤作りを行うフェーズも経験でき、より市場価値の高い人材へ
★会社規模拡大に伴い、ポジションもどんどん新設予定！キャリアの選択肢・可能性は無限大◎


【　入社後の流れ　】
▼当社が展開するサービスについて、まずは理解を深めていただきます！
▼先輩社員と共に実務スタート！業務・環境に少しずつ慣れていってください
▼入社3カ月後（目安）独り立ちへ！

チーム／組織構成
平均年齢は、32歳！20代30代で構成された20名のメンバーが揃う会社です。今回配属となるバックオフィスのチームでは、入社9年目の先輩があなたを丁寧にサポートします◎フラットな組織ですので「こんなのどうだろう」と想像したものをすぐに提案でき、それが形になるまでがスピーディーなのも特長です！

■男女比：6:4

【経理or財務経験者／年数不問】経験を活かし、組織拡大のカギとなれるチャンス！成長意欲旺盛な方、歓迎
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　応募条件
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●経理 or 財務 の実務経験のある方（目安：3年以上）
※経験が浅くても応募OK！当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご相談ください！
※業界経験・学歴は問いません


【 活かせる経験 】※必須ではありません
●人事・労務・総務の実務経験
●法務の実務経験
┗経験者の方であれば、法務をメイン業務でお任せすることも可能です！


【 こんな方にピッタリ！】
■物事を柔軟に考えられる方
■自分のアイデアを形にし、発信したい方
■人とコミュニケーションをとるのが好きな方
■変化やチャレンジを楽しめる方
■組織強化に向けての基盤作りに興味のある方

【転勤なし★各駅から徒歩圏内】
東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHO TERRACE 4階
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／12:00～17:00
■平均残業時間
20時間

程度　※繁忙期には変動あり

正社員
試用期間：3カ月
※能力手当は、試用期間終了後に算出・支給開始いたします。
それ以外の待遇に変更はありません。

月給：30万円～63万円 ＋ 各種手当 ＋ 決算賞与
※給与は、経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。
※月給には固定残業代を含んでいます。
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万8080円～16万3920円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

＼ たとえば…財務経験3年以上の場合 ／
【月給34万円～】となります！あなたの経験に見合った待遇でお迎えします！

■賞与
年1回
※業績によって変動あり

■昇給
年1回
（能力手当の金額の見直しは、年2回）

■入社時の想定年収
年収450万円
～870万円

■社員の年収例
年収800万円／入社3年目
年収460万円／入社2年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装／髪型自由
■パソコン・モニター支給
■年1回健康診断実施
■スキルアップ支援制度
（試用期間終了後より活用可能／実費精算・上限あり）
■副業OK　※規定有


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　福利厚生サービスも利用可能！
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（1）合同レクリエーション
┗お笑いライブや舞台、クルーズなどさまざまなイベントに無料で参加できるチャンスあり（※抽選制）
（2）プレゼントキャンペーン
┗地域の特産品や企業のノベルティグッズなどをもらえるチャンスあり（※抽選制）
（3）各種優待サービス
┗ホテル、百貨店をはじめ、ショッピングやお食事、旅行、冠婚葬祭などで使える優待サービスあり


【 各種手当 】
■能力手当
■交通費支給（上限有り）
■子供手当
■功労手当
┗入社3年1カ月目から支給開始される手当（1万円～最大5万円）です。
勤続年数に比例して支給額は増額！長く当社で活躍してくれるメンバーへの還元を忘れません！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日間）※2024年度
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★取得しやすい環境です！
■産前・産後休暇
■育児休暇

月に上限5000円で、社員のスキルアップを支援。これは、社員一人ひとりに学びの姿勢を持ち続けてもらうための制度です。
たとえば、『英語を勉強してみたい』、『Udemyに入りたい』、『ChatGPTに有料課金したい』など、何に投資するかは本人の自由！直接仕事につながらないようなことでも、もちろんOKです◎

学びをクリエイトする側として、いつまでも学びに対して前のめりでいて欲しいと考えていますので、ぜひ、この制度を活用して、あなた自身をアップデートしてください！

※試用期間終了後となる3カ月目以降に算出・支給開始となります。

『適材適所』という言葉があるように、当社でも、その人が一番輝ける場所で活躍できることを大事にしています。もちろん、本人の意志を最優先した上で、スキルや適性の面で、より向いていそうな業務・部署への挑戦も可能ですので、お気軽にご相談ください◎

また、月に1回の振り返りシートで、個人の成長を上長がフォロー。必要なアドバイスをもらえる機会がありますので、一歩一歩着実に前進していける環境です。

さらに「バックオフィスだから評価されにくい…」なんてことはなく、成長を正当に評価。これから、組織が大きくなるにつれ、ポジションもどんどん新設していく予定ですので、キャリアアップのチャンスは無限大です！

■市場拡大に注力
美容師向けのサービスを手がけてきた当社ですが、今後は美容業界においての新たな市場の開拓も行い、サービスの幅をさらに広げていく予定です。

■HAIRCAMP Koreaを始動
韓国にスタジオも構え、定期的に渡韓し、現地チームとのすり合わせを実施。知名度を着実に上げ、韓国を皮切りに、この先も積極的なグローバル展開を見据えています。

■最新技術活用のための資金調達を実施
『美容師の方々の技術向上』から、現在は『美容業界で長く働ける環境作り』を視野に入れて活動しています。美容師の価値向上につながる仕組み作りを目指し、AIなどの最新技術を活用していきます！