ホシデン株式会社の過去求人・中途採用情報

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ホシデン株式会社の募集が終了した求人

設計職／年間休日128日／完全週休2日制（土・日・祝）

正社員
上場企業

仕事内容

【機構設計】経験・スキルに応じて機構設計をお任せ！☆裁量が大きく一連の設計を担当
具体的な仕事内容
新製品開発強化のため、機構設計エンジニアを募集！
顧客との仕様決めから、樹脂・金属部品の構造設計や、図面作成、製品評価まで、幅広くご担当いただきます。
希望や経験、スキルに応じ配属部署を決定し、その後は裁量の大きな現場で今まで培ったスキルを発揮できます。

☆3D CAD/SolidWorksまたはCATIAを使用した設計経験のある方歓迎！
☆チームでの開発が中心のため、コミュニケーション力も重視！

【業務内容について】
3DCADを用いた3Dモデル、図面の作成、シミュレーションを担当。
商品の量産化を行うための全てのステップをお任せいたします。
国内外、様々な分野のお客様との交流や生産現場の訪問を通して、キャリアアップの機会があります。

☆POINT1：自分が何のために仕事をしているのかが明確
当社の業務は縦割りではなく、設計に関する一連の業務をお任せしています。
そのため「もっと技術力を活かして働きたい」「世の中の役に立っている実感を持ちたい」と言った方にもピッタリの環境です！
設計者として培った経験を最大限発揮できるよう、裁量の大きいフィールドを用意しています。

☆POINT2：プライム上場企業の安定感
多くのお取引先から依頼をいただく当社では、長年の確かな実績を基に日々事業を展開中。
安定した経営基盤はもちろん、社員が働く環境にも注力しています。
年間休日128日、完全週休2日制など労働環境は高水準。
仕事もライフスタイルも、どちらも安定した環境で長期的なキャリアを構築できます！

＼取り扱う商品について／
◆大手自動車メーカーのUSBチャージャー、HDMIジャック等のアッセンブリー製品、USBやHDMI等のインターフェイスとなるコネクタやコード関連部品、電源供給のためのACコンセント類　
◆大手カメラメーカーのアクセサリー部品
◆民生用コネクタ（USB,HDMI）、コードアッセンブリー
…など、多くの方が生活で必要なものの設計を手掛けています。

チーム／組織構成
業界歴が長く、技術力のあるベテランから若手メンバーまで幅広く在籍。
チームでの開発が中心となっており、チームワークもよく、常に協力する体制で日々業務に取り組んでいます。

■定着率：定着率95％以上（1年以内）

対象となる方

【高専卒以上＆設計の実務経験2年以上】より裁量の大きい環境で挑戦したい方／業種未経験歓迎
【必須条件】
◆高専卒以上（理系の学校卒）
◆設計の実務経験2年以上

【歓迎条件】
◆3D CAD／SolidWorksまたはCATIAを使用した設計経験のある方

【こんな方が活躍しています】
◆培ったスキルをより大きな裁量のもとで発揮したい方
◆ワークライフバランスを向上させたい方
◆安定した環境でキャリアを構築したい方
◆コミュニケーション力を活かしたい方（チームでの開発が中心のため）
◆モノづくりが好きな方

☆第二新卒歓迎
☆社会人歴10年以上の方歓迎

◎過去に当社を退職された方も再度ご応募いただけます

勤務地

【U・Iターン歓迎】
■東京事業所：群馬県伊勢崎市戸谷塚町329

▽最寄り駅
伊勢崎駅・新伊勢崎駅・本庄駅

※受動喫煙対策あり（屋内喫煙可能場所あり）

勤務時間

8:30～17:00（所定労働時間7時間40分　休憩50分）
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり（月給21万8400円～44万4600円 ※等級に応じて決定／その他待遇は本採用と同様）

給与

月給22万円～45万円
※残業代は別途支給いたします。
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当
■扶養手当
■役職手当
■時間外手当
■交通費全額支給

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収570万円
（30歳／月給34万円×12カ月＋賞与）
年収760万円
（40歳／月給45万円×12カ月＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員食堂（会社からの補助あり)
■保養所
■社員持株会
■財形貯蓄
■共済会（各種補助金支給、ライフプランセミナー開催等）
■慶弔見舞金
■退職金制度（確定給付企業年金　※社員側の負担は一切なし)
■確定拠出年金
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）

＜スキルアップ制度＞
■階層別教育
■職種別教育
■通信教育
■語学研修
■資格取得支援制度

休日・休暇

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日に応じて比例付与、2年目以降4／1に25日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■節目休暇

日々、向上心を持ってストイックに仕事に打ち込みつつ、プライベートではしっかりとリフレッシュすることで社員はメリハリをもった働き方を実現しています。

「働きやすさ」が徹底された職場環境

各種休暇制度や手当の充実など、歴史ある安定した基盤だからこその、社員が働きやすい環境が整っています。
プライベートも大切にした上で、業務には集中して取り組む…そんな風にメリハリをつけて仕事に打ち込んでいただくことにより、ひとりひとりが密度濃く働き、業績の向上が実現します。

また、語学研修や資格取得支援といったスキルアップ支援制度など、個々の能力を伸ばして成長していただくためのバックアップ体制も万全です。

明確な評価制度で、着実なキャリア形成

当社では独自の人事考課制度によって、社員ひとりひとりの働きと成長をしっかりと評価します。
目に見える評価も仕事に打ち込む上でのひとつのモチベーションとし、ぜひ当社で更なる飛躍を見せてください。

出典：doda求人情報（2025/6/23〜2025/9/21）