国土交通省　地方整備局等の過去求人・中途採用情報

【大きな仕事】公務員として大規模プロジェクトを経験
具体的な仕事内容
下記いずれかの分野をメインに、ご経験・適性に応じて業務をお任せします。

◆土木
地域の豊かな生活の実現に向けた河川・道路等のインフラ整備や維持管理を行います。

◆機械
河川・道路・ダムの機械設備の整備や維持管理、建設機械の配備、DX化をします。

◆電気・通信・情報
独自の多重無線・光ファイバを活用した通信網、河川・道路・ダムを安定稼働させる設備の整備・管理を行います。

◆公共建築
行政サービス提供の場や災害応急対策活動の拠点となる、官庁施設(国の建築物)の整備や保全指導を行います。

◆災害対応
TEC-FORCE（緊急災害対策派遣隊）が被災状況の迅速な把握、被災地の早期復旧に向けた技術支援、ポンプ車・除雪車など必要となる機械の手配・配備も行います。

★スケールの大きな挑戦で、国民の安心と安全を守る。
河川や道路の整備など、人々の暮らしを支える大規模プロジェクトを手がけられるのは、国家公務員である私たちだからこそ。国単位の予算を動かしながら、スケールの大きな挑戦ができます。家族や友人、そして地域の方々が、安心して暮らせる環境をつくる仕事なので、大きな働きがいがあります。

チーム／組織構成
★女性管理職も活躍中！

以下のすべてを満たす方　※高卒以上
■係長級
以下の条件を全て満たす者
◎勤務年数：高卒9年、短大等卒7年、大学・大学院卒5年
◎職務経験：以下どちらかを満たす者
　1.民間企業等において専門的な職務経験を有する
　2.大学等において専門課程を修めて卒業

■課長補佐級
以下の条件を全て満たす者
◎勤務年数：高卒後26年、短大等卒後24年、大学・大学院卒後22年
◎職務経験：以下どちらかを満たす者
　1.民間企業等において専門的な職務経験を有する
　2.大学等において専門課程を修めて卒業
◎保有資格:以下どちらかを満たす者
　1.技術士等の国家資格を有する
　2.組織の管理職として3年以上の経験を有する

※詳細は各地方整備局等のHPに掲載されている受験案内をご確認ください。

○今回9つの整備局等が同時募集するものです。ご希望の勤務エリアを管轄する地方整備局等にご応募ください。（重複応募可）
※テレワーク制度あり

■北海道開発局
・北海道

■東北地方整備局
・青森県
・秋田県
・岩手県
・宮城県
・山形県
・福島県

■関東地方整備局
・茨城県
・栃木県
・群馬県
・埼玉県
・千葉県
・東京都
・神奈川県
・山梨県
・長野県（一部）

■北陸地方整備局
・新潟県
・富山県
・石川県
・長野県（一部）
・山形（一部）
・福島（一部）
・岐阜（一部）

■中部地方整備局
・岐阜県
・静岡県
・愛知県
・三重県
・長野県（一部）

■近畿地方整備局
・福井県
・滋賀県
・京都府
・大阪府
・兵庫県
・奈良県
・和歌山県
・三重（一部）

■中国地方整備局
・鳥取県
・島根県
・岡山県
・広島県
・山口県

■四国地方整備局
・香川県
・徳島県
・愛媛県
・高知県

■九州地方整備局
・福岡県
・佐賀県
・長崎県
・熊本県
・大分県
・宮崎県
・鹿児島県

※下記は9つの地方整備局等の本局の所在地です。本局のほか各エリアの別拠点にて勤務いただく可能性があります。

8:30～17:15（所定労働時間7時間45分　休憩60分）
【休憩時間】12:00～13:00
※勤務地により異なります。

※フレックスタイム制選択可
フレキシブルタイム／5:00～22:00
コアタイム／10:00～12:00
標準的な勤務例／8:30～17:15
標準労働時間1日7時間45分
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
※正規職員（国家公務員・一般職）
※国土交通省 地方整備局、開発局では正規職員と呼んでいます。
※試用期間なし

月給24万500円～54万7,896円

＜モデル月収例＞
■係長級
月収：29万3,640円
※上記は採用時32歳・大卒・大卒後正社員勤務9年の場合の一例です。

■課長補佐級
月収：39万770円
※上記は採用時45歳・大卒・大卒後正社員勤務 22年の場合の一例です。

※上記2例とも超過勤務手当（10時間／月実施の場合）を含む給与例です。
※給与は採用前の経歴（職務内容、1日の勤務時間や週の勤務日数等）を考慮の上、決定します。
※この他、地域手当（勤務地により0～16％）、住居手当等の各種手当が加算されます。

＜モデル年収例＞
■係長級
年収486万円／33歳（採用2年目）
年収503万円／35歳（採用4年目）
※上記は超過勤務手当（10時間／月実施の場合）を含む給与例です。
※地域手当、住居手当等の各種手当は除いています。

■課長補佐級
年収654万円／46 歳（採用2年目）
年収664万円／48 歳（採用4年目）
※上記は超過勤務手当（10時間／月実施の場合）を含む給与例です。
※地域手当、住居手当等の各種手当は除いています。

■賞与
あり（期末手当・勤続手当）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収390万円
～882万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※国土交通省共済組合加入
■交通費規定支給
■時間外手当（全額支給）
■地域手当（勤務地により月給額の最大20％を毎月支給）
■扶養手当
■住宅手当
■役職手当
■公務員宿舎（独身、世帯用）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■研修制度（入社時研修、職種別研修など）
■自動車通勤OK　※規定あり
■服装自由　※規定あり
■健康診断
■共済組合制度（保険（医療）給付、年金給付、貯蓄、貸付、各種保険（福利厚生）事業（宿泊補助、レジャー補助など））

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■結婚休暇
■病気休暇
■ボランティア休暇

土日祝はしっかり休める完全週休2日制。さらに、年末年始は6連休以上、夏季休暇は9連休以上など、長期休暇を取得しやすい環境で、プライベートの時間も大切にできます。

産休・育休・介護休暇などの制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応。長く安心して働ける環境です。

給与はこれまでの経験・実績を考慮して決定し、年2回の賞与支給も。また、国家公務員共済組合によるレジャー・宿泊施設の優待など、福利厚生も充実しています。