株式会社ネクサス・プラウド・インベストメントの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 4件あります！

株式会社ネクサス・プラウド・インベストメントの募集が終了した求人

住まいコーディネーター／未経験OK・月給30万円～

正社員
転勤なし

仕事内容

【100％反響営業＝問い合わせ対応のみの営業】お客さまの希望に合った賃貸物件を探し、提案します
具体的な仕事内容
★注目ポイント！★
◎まったくの未経験OK
◎未経験でも月給30万円～
◎月給のほかにインセンティブあり！
◎GW・夏季・冬季休暇は7日以上
◎有休取得率90％

＼100％反響営業で、ムリな営業なし！／
物件情報サイトなどから問い合わせをいただいたお客さまに対応する営業スタイル。
そのため、テレアポなどムリな見込み客獲得はありません。

お客さまの要望・希望を踏まえて物件を提案することが、成約につながります。

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【仕事の流れ】
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（１）お客さまからの問い合わせ
（２）お客さまの希望をヒアリング
（３）物件の提案／物件の内見
（４）賃貸契約に関する手続き
（５）ご契約

＜物件のエリア＞
人気エリアの渋谷区・港区・目黒区・世田谷区が中心。
そのほか、一都三県の物件を扱っています。

＜営業スタイル＞
1人当たりの月問い合わせ数は100件前後。
人気エリアだから問い合わせ数も多く、頑張って契約した分だけインセンティブに反映されます。

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【研修・サポート】
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入社後まずは、会社のビジネスモデルやシステムなどを説明。

最初の半年間はOJT担当の先輩がバディとなり、事務作業や商談のコツなどを指導します。
契約時もバディの先輩が一緒に対応してくれるから、不動産知識に不安があっても大丈夫です。

チーム／組織構成
現在、社内では筋トレがブーム。
トレーニングにハマっている社員同士で、仕事終わりにジムに行くこともあります。

趣味などをきっかけに他部署との交流も盛んで、部署関係なくフラットな関係性です。

※賃貸部のメンバー構成
・社員2名、アルバイト2名
・20代前半～30代前半の若いメンバーばかりです！

■組織名称：賃貸部
■男女比：男性3：女性1
■年齢構成：平均年齢26.2歳

対象となる方

【実務経験は不問！】学歴や経験・スキルは一切問いません。人柄を重視した採用です！
★人物重視の採用！★
今回の募集では、学歴や経験などは一切問いません。
あなたの人柄や熱意を重視した採用です。

【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
■基本的なPCスキル（Word、Excel）
※マクロなど難しい操作は必要ありません。

【こんな方を歓迎！】
□最後まで投げ出さずに、行動し続けられる方
□同世代よりも高い年収を実現したい方
□お客さまに寄り添った仕事がしたい方
□不動産やインテリアなどに興味がある方

★不動産営業や宅建の資格をお持ちの方、優遇！

※学歴不問／第二新卒歓迎
※業界未経験歓迎
※職種未経験歓迎

選考のポイント

不動産の知識は入社後に学べばOK！
「こういう仲間と一緒に働きたい」「頑張った分だけ評価されたい」など、面接ではあなたの思いを聞かせてください。

勤務地

★転勤なし
★恵比寿駅より徒歩5分

本社／東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー20階
アクセス：JR・日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00～18:00（所定労働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
※試用期間：3カ月
※期間中の月給は27万円。うち固定残業代20時間分／月3万円～を含みます。超過分は別途支給。

給与

月給30万円～33万円（固定残業代を含む）＋インセンティブ
※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定。

◎固定残業代
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（交通費全額支給）
■家族手当（1子につき月5,000円）
■資格手当（宅建3万円／簿記最大1万円／FP最大5,000円など、27種類の資格手当）
■残業手当（超過分を支給）

＼1件成約ごとに支給／
インセンティブは1件成約することに支給します。
そのため、あなたの頑張りが報酬という形で実感しやすい制度です。

■入社時の想定年収
年収400万円
～440万円

■社員の年収例
年収400万円（入社1年目／月給30万円×12ヶ月＋インセンティブ＋諸手当）
年収650万円（入社2年目／月給33万円×12ヶ月＋インセンティブ＋諸手当）
年収720万円（入社5年目／月給39万円×12ヶ月＋インセンティブ＋諸手当）
※上記すべては営業未経験での年収例です

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■寮・社宅制度
■弊社管理物件は家賃半額

＜諸手当＞
■通勤手当（交通費全額支給）
■家族手当（1子につき月5,000円）
■資格手当（宅建3万円／簿記最大1万円／FP最大5,000円など、27種類の資格手当）
■残業手当（超過分を支給）

＜研修制度＞
■新入社員研修
■不動産知識基礎研修
■OJT　など

休日・休暇

＜年間休日＞
117日
＋必須有休5日＝実質122日

＜休日・休暇＞
月8日休み／休日はシフト制
■年末年始休暇　
（7～10日）
■GW休暇
（7～10日）
■夏季休暇
（7～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後に付与／有休消化率90％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／復帰率100％）