フロンティアコンストラクション＆パートナーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【平均2～3カ月の導入研修あり】商業施設や高層ビル、学校施設など大規模建築を中心とした図面の作成業務
具体的な仕事内容
建築に関する技術コンサルティング事業や、建築業界向けの各種アウトソーシング事業を展開している当社。大手ゼネコンや設計事務所との取引実績も多数あり、近年ではBIMをはじめとする新技術の導入支援や人材育成にも力を入れ、業界全体の技術力向上にも貢献しています。

今回募集するのは、建築図面の作成や修正を担うCADオペレーター。経験やスキルに合わせた研修と配属体制が整っており、未経験の方も安心してスタートできる環境です。

【業務の詳細】
＜配属先について＞
配属先は大手ゼネコン、設計事務所、ハウスメーカーなど。建築分野で高い実績を持つ企業を中心に、図面作成やBIM対応の依頼も多く、安定した取引が続いています。

＜担当するプロジェクト例＞
商業施設、マンション、高層ビル、学校、公共施設など、規模の大きな建築物が中心。近年ではBIM導入が加速しており、2D図面だけでなく、3Dモデリングによる設計支援に携わるチャンスも広がっています。

※使用ツール例／AutoCAD、JW-CAD、ARES、BIM（Revit、ArchiCAD）等

＜プロジェクトの期間について＞
基本的には、数年単位で1つのプロジェクトに腰を据えて取り組むケースが多く、長期的にスキルを磨ける環境です。一方で、「スキルアップを目指したい」「他の建築物にも挑戦したい」といった希望があれば、3年前後を目安に別のプロジェクトへのローテーションも可能。あなたの意欲や目標を最優先に配属先を検討します。

＜配属後のフォロー体制＞
配属後も担当営業が継続してサポートを行います。月1回の面談や現場訪問を通じて、スキルや働き方に関する相談、今後のキャリアプランなどについてお話する機会をご用意しています。

チーム／組織構成
現在、約80名の設計技術者が在籍しており、その半数にあたる約40名がCADオペレーターとして活躍中。メンバーの7割が女性で、20代から50代まで幅広い年代が在籍しています。また、CADオペレーターとして経験を積んだ後は、設計補助や設計職へのステップアップも可能。スキルや意欲に応じて、キャリアの幅を広げていける環境です。

■男女比：女性7割（女性リーダー、管理職も活躍中！）
■年齢構成：20代～50代（30代が中心）
■定着率：10年以上活躍している先輩社員も多数！

【建築CAD経験者・ブランクOK／学歴不問／第二新卒・社会人10年以上OK】建築業界で活躍したい方
＜応募資格＞
◇学歴不問
◇CADを使った製図のご経験がある方
※専門学校・建築系の学科で学んだ方はもちろん、独学で学習された方も歓迎します！

＜歓迎するタイプ＞
◎CADオペレーターとして実務経験を積みたい方
◎スキルを磨いて専門性を高めたい方
◎建築業界で長く活躍したい方
◎オンとオフのメリハリをつけて働きたい方

建築業界で注目のBIM、ゼロから学べます！
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当社では、BIMに関する研修を整えており、BIMを活用するプロジェクトも多数。
研修・実務を通じて成長できる環境です。

＃業種未経験歓迎
＃第二新卒歓迎
＃社会人10年以上歓迎

＜転勤なし／リモートワーク導入中＞

■東京都23区を中心とした1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）のクライアント先での勤務
※希望の勤務地を考慮いたします！
※転居を伴う転勤はありません
※受動喫煙防止対策あり

■本社
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター4F
＜交通＞
※都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
※ゆりかもめ「新橋駅」より徒歩1分
※JR各線・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩3分

◎研修は本社にて実施します
◎リモートワーク（在宅勤務）導入中

9：00～18：00（実働8時間・休憩60分）
※配属先に準ずる

◎残業は月平均20h、プライベートを充実させやすい環境です
★育児・介護など、事情があって残業ができない方はお知らせください。
配属先を考慮いたします！
■平均残業時間
20時間

正社員／契約社員
正社員：試用期間6カ月あり（期間中の条件に変更なし）
契約社員：試用期間なし／更新期間：原則3カ月※配属先による（研修中は1カ月）
※フルタイムでの勤務が難しい場合は契約社員採用も考慮します

【正社員】
月給24万5000円～＋賞与（年2回）＋諸手当

【契約社員】
時給1800円～＋諸手当（※月額支給）

＜契約社員の場合の月収例＞
時給1800円×8時間×20日勤務＝28万8000円

※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により決定いたします
※残業代は別途全額支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額）
■残業手当（全額）
■資格手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収326万円
以上 ※諸手当・賞与を除く

■社員の年収例
年収600万円（入社9年目／31歳）
年収460万円（入社5年目／27歳）
年収430万円（入社3年目／25歳）
年収380万円（入社1年目／23歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断（年1回）
■服装自由
■研修制度
・入社時研修
・フォローアップ研修　など
■資格取得支援制度
・受験費用、登録料用負担（合格時のみ）
・合格祝い金
■時短勤務
■在宅勤務・リモートワーク制度
■スーパーホリデー制度
★Revitが学べる【BIMスペシャリスト養成プログラム】もご用意！
※BIM：図面作成と同時に3Dモデルの作成もできる次世代の建築業界を牽引するシステム

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■有給休暇（入社半年経過後に10日付与）
★有給休暇平均取得日数：9日(2024年度)

※5日以上の連休取得OK

【Step1】希望をヒアリング
身につけたいスキルや働き方の希望などをヒアリング。その内容をもとに、一人ひとりに合ったサポートや成長プランをご提案します。
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【Step2】社内研修
S造・RC造の平面図や立面図を使ったトレース・作図を実施。図面の読み方や描き方といった実践的なスキルを、段階的に習得します。BIMも基礎から学べる内容となっており、未経験の方でも安心してスタートできます。
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【Step3】配属先の決定＆継続フォロー
キャリアプランや希望に応じて、最適なプロジェクト・配属先をご紹介。配属後も月1回程度の面談を通じて、スキルアップや働き方、キャリア形成を継続的にサポートします。

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