株式会社レガカンパニーの過去求人・中途採用情報

【オープンポジション】アシスタント（営業事務）・コンサルタント・営業 ◎原則希望通りに配属します。
具体的な仕事内容
ポジションについては、ご希望をしっかりヒアリングの上、入社前に明確にお伝えしますのでご安心ください！

＜　業務内容 　＞
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■アシスタント職（営業事務）
縁の下の力持ちとして、コンサルタントのサポートをしていただく仕事
※クライアント自体を担当するわけではないため、顧客折衝はありません。
・ExcelやGoogleスプレッドシートを使ったデータ集計・管理
・提案資料や報告書のフォーマット編集、入力作業
・コンサルタントのスケジュール調整
・採用に関する補佐業務

☆このポジションの魅力
・「人事コンサルタント」を支える中核業務に携わり、幅広い知識が身につく
・社内連携が中心で、正確性やスピード感を意識しながら安心して事務スキルを磨ける

■コンサルタント職
クライアントを担当し、実務を提供する仕事
・クライアントや営業担当をふまえたキックオフミーティング
・ニーズに対する最適な手法や手順を提案

■営業職
経営層にサービスを提案し、新しい顧客を作り出す仕事
・アポイント獲得（8割：既存顧客や提携先からのご紹介／2割：SNSや交流会 ）
・商談～ご契約の締結
・契約内容をコンサルタントへ連携、アフターフォロー


＜　入社後の研修　＞
☆アシスタント職の成長ステップ
・1カ月目（教育カリキュラム完備）
教育専任チームに配属され、座学で人事の基礎知識を学んだり、動画教材を活用して実務のイメージをつかんでいきます。その後、各部門へ配属されます。

・2～3カ月目
担当コンサルタントと1対1ででOJTを実施。実務を横で見ながら、徐々にできることを増やしていきます。

・4カ月目以降
担当コンサルタントのアシスタントとして本格的に業務を開始。わからないことがあれば先輩みんなで丁寧にサポートします！

チーム／組織構成
20代～30代前半のメンバーが中心に活躍中！

＼　約8割が未経験スタート　／
先輩たちの前職は、家電量販店スタッフ、ウエディングプランナー、システム会社の総務など多岐にわたります。
異業種からの転職者が多く、それぞれの強みを活かしながら活躍しています。
また、毎月2～3名の新しい仲間が入社しているため、同期と切磋琢磨しながら成長できる環境です。

■男女比：5：5

【第二新卒・未経験歓迎／大卒以上】社会人経験1年以上をお持ちの方
【こんな方を歓迎します】
■人事や採用の仕事に興味があり、学びながら成長したい方
■パソコン操作（Excel、Googleスプレッドシート等）が得意で、事務スキルを活かしたい方
■残業を月10時間以内に抑え、ワークライフバランスを大切にしたい方
■チームや社員をサポートすることでやりがいを感じられる方

【活かせる経験・スキル】
■一般事務、人事、営業事務、採用サポートなどのご経験
※経験は必須ではありません。未経験の方も意欲を重視します。

当社の支援するお客様は業界も職種もさまざま。だからこそ、それぞれが積み上げてきた今までの経験が武器となります。あなたならではの経験を活かして、ぜひ当社でご活躍ください！

【東京都港区／在宅勤務可】
住所：東京都港区芝2丁目1－33　第3渡邊ビル4F
アクセス：都営三田線「芝公園駅」から徒歩1分

フルフレックスタイム制
コアタイムなし
フレキシブルタイム：5:00～22:00

標準的な勤務時間例：9:00～18:00

備考
始業時間帯は5:00～14:00までの間、
終業時間帯は14:00~22:00までの間とする。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間なし

※全ての職種に共通して、現年収や経験を総合的に加味して入社時のオファーを決定いたします。

■アシスタント職
月給33万円～35万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月44,595円～47,298円支給（超過分は追加支給）

■コンサルタント職
月給40万円～46万円(固定残業代含む)＋インセンティブ年4回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月104,047円～119,654円支給（超過分は追加支給）

■営業職
月給40万円～46万円(固定残業代含む)＋インセンティブ年4回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月104,047円～119,654円支給（超過分は追加支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
平均インセンティブ支給額／年間80～120万円（1年目社員）

■賞与
年4回
（3月・6月・9月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～（アシスタント職）
年収550万円
～650万円（営業職＆コンサルタント職）

■社員の年収例
39歳：1500万円（入社1年目／コンサルタント職）
26歳：640万円（入社1年目／コンサルタント職）
38歳：1700万円（入社2年目／営業職）
26歳：420万円（入社1年目／アシスタント職）※新設ポジションのためモデル例

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■事業企画コンテスト
└半期に1度、全従業員で新規事業を考案します。事業立ち上げの一助となったアイデアを出した方には、報奨を支給します。
■報奨旅行制度
└3ヶ月に1度、一定以上の成果を残したチームで海外旅行に行きます。
頑張ったら頑張った分だけ、良いことがある！そんな組織作りを目指しています。
先日も目標達成のお祝いにグアムに行きました！
■服装自由（オフィスカジュアル）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/3）
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
（10日以上　※入社半年後に付与）

クライアントに対し、コンサルティングに加えて、実行者として企業に関わることで、精度とスピードの最大化を狙うことが、私たちが目指すビジネス。採用・評価・教育・定着・異動・離職といった全ての局面に於いて、質の高い実行をクライアントに提供します。
替えの利かない存在であり、思考も実行もトップレベルである自負を持ち、事業に当たってもらいます。

また、労働人口が減少する日本では、今後さらに人事領域のスキルが企業に求められます。
採用、戦略化、評価、環境整備を少人数の人事担当者で担うのは大変なこと。そのため、足りない機能を当社に任せていただきたいと思っています。

「HR（人事）の専門家」を育成し、2030年代の経済界で大いに重宝される人材を輩出する企業です。
私たちは『クライアント企業のCHRO（最高人事責任者）』の機能を組織として預かり、複数人のチームで採用・評価・教育・環境整備の各機能を実務遂行まで引き受けることで、クライアントの人事パフォーマンスを飛躍的に成長させる、という事業を行っています。
この領域のスペシャリストとして修練を積み重ねることは、きっとあなたの10年後を華々しいものにするでしょう。

当社は、「人事」のプロフェッショナルとして、経営者・幹部・現場と幅広く関わり、クライアント企業の人事として「採用」「評価制度の設計と運用」「社員の早期戦力化」「職場環境の改善」などの観点から、顧客のパフォーマンス向上を支援しています。

設立わずか1年半で100社以上の顧客からご契約をいただき、その80％以上が”顧客からの紹介”で成り立っています。

「豊富な知識」×「スピード感ある実行力」が特長！
″アドバイザー″でも″外注″でもない価値を提供することに重きを置いています。