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【社員定着率95％】■建物の安全を守る防除、メンテナンスや契約更新のご案内をお任せします。
具体的な仕事内容
大阪を中心とした近畿エリアで、様々な建物の調査や設備点検をおこないます。

シロアリやネズミといった生き物の侵入を防ぎ、安全な暮らしを守りましょう！

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【駆除の前に、まずは予防】
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最初に習得してもらうのは新築物件の予防作業。
新しい建物に虫や生き物が住み着かないよう、薬剤を使用して被害を未然に防ぎます。

約1ヵ月もあれば習得できる基礎の作業ですが、建物を守るための大切な第一歩です。

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【床下や屋根裏の点検に挑戦】
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予防作業に慣れてきたら建物の点検や被害の原因探しにも少しずつ挑戦。

目的は建物を守ることなので、不要なオプションを勧めたり売上のために無理な営業をかけたりすることはありません。

潜んでいる生き物の種類や侵入の原因を特定して本当に必要な対応だけを実施。

信頼できる“家のお医者さん”のようなポジションとして「また次も依頼したい」と思ってもらうことが大切です！

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【「わからない」は持ち帰ってOK】
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社内に原因究明の専門部署“生物研究室”があるため、難しい現場に直面しても大丈夫。

「原因の生物やどんな薬剤を使えばいいかわからない……」という時は知識豊富な専門家の力を借りて解決できます！

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入社後は先輩と一緒に簡単な依頼からスタート。
訪問先は既に取引のあるお客様ばかりです。

難易度の高い案件にも自信をもって対応できるよう徐々に難易度をあげていくので、少しずつ成長していきましょう！

入社に転居が必要な場合は引越費用もサポート。
現在遠方に住んでいるという方も大歓迎ですので、気になった方はぜひご応募ください！

チーム／組織構成
若手からベテランまでが幅広く在籍する当社。
働きやすい環境づくりを進めた成果もあり、1年以内の社員定着率は95％を記録しています。

退職金制度や健康診断、産育休などの制度はもちろん、住宅手当や皆勤手当、家族手当など長期的に働く上で大切な手当も豊富にご用意。

勤続30年以上の社員もいるなど、長く働く方が多いのも特長です。

【年齢や学歴は問いません】■要普通免許（AT可）■未経験からニーズの高い専門知識が身に付きます！
【特別な資格や経験は不要】
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・普通自動車免許（AT限定OK）をお持ちの方

普通免許があればそれだけで応募OK！
「専門知識がない」という状態からでも、入社後にひとつずつ技術を身につけていけます。

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【こんな方にピッタリの職場です】
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・長期的な安定感と、安心できるスキルを手に入れたい
・頑張った分だけちゃんと報われる仕事がいい
・コツコツ取り組む方が向いている気がする
・誰かの役に立つ仕事に魅力を感じる

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学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎
社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

いろんな業界から集まった先輩たちが活躍している当社。
業界未経験でも「腰を据えて長く働きたい」という素直な気持ちがあれば、プロとしてしっかり育てていきます。

【車、バイク、自転車通勤OK】
■箕面市もしくは東大阪市の拠点での勤務です。

・北大阪支社／大阪府箕面市桜ケ丘1-2-14
阪急箕面線『牧落』駅から自転車で4分

・本社／大阪府東大阪市若江西新町3-3-10
近鉄奈良線『八戸ノ里』駅から自転車で5分

※北大阪支社は2025年11月に移転したばかりのキレイなオフィスです♪

【駐車場完備】
電車通勤の方向けに自転車貸与も可能です。

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【U・Iターンを歓迎！】
入社時に転居を伴う場合は、
引っ越し費用を会社がサポート！（最大10万円）
大阪にU・Iターンを考えている方にも最適です。

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■08：30～17：00（休憩1時間／実働7.5時間）

【残業はほとんどなし】
繁忙期でも多くて月10時間程度と残業は少なめ。
実働時間も7.5時間と少し短く、夜勤もありません。
当社は社員の定時退社を推奨しています！
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
3ヵ月の試用期間があります。
期間中の待遇に変動はありません。

■月給25万円以上＋各種手当＋賞与（年2回）
※経験やスキル年齢などを考慮し決定します。

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上記は一律支給の運転手当、工事手当を含みます。
■工事手当
└500円×出勤日数／月
■運転手当
└5,000円～13,000円／月

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【昇給のイメージ】
最初の初任給は25万円～ですが、その金額を支給するのはほんの数か月になるはず。

・1人で保証満了の確認点検を行い、報告書を作成する
・2人ペアで既築予防工事の床下処理作業ができるようになる　
――などのスキルを習得すれば、それだけで月給が1.5万円アップします！

※未経験スタートの方でも入社3ヵ月目にはクリアできる内容です！

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【皆勤手当もできるだけ支給！】
欠勤することなくがんばった月には皆勤手当も支給！
ただ、有給休暇が発生する前に通院や冠婚葬祭などでやむを得ない欠勤があるかもしれません。
そんな場合は日割り計算なども相談可能。可能な限りあなたの頑張りを評価します！

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■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■扶養家族手当
├配偶者：7,000円／月、子1人目：4,000円／月
└子2人目以降：3,000円／月
■住宅手当
└15,000円／月
※実家にお住まいでも支給します！
■役職手当
■慶弔手当
■出産祝金手当
■皆勤手当
└10,000円／月
■休日出勤手当

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～450万円

■社員の年収例
年収400万円／入社1年目／26歳

■各種社会保険完備
└雇用、労災、健康、厚生年金
■産休育休制度
■退職金制度
└勤続3年以上
■作業服貸与
■健康診断
■懇親会
■社員旅行
■U・Iターン支援あり
■引っ越し費用サポート
└転居を伴う入職時に支給（上限10万円）
■自転車、バイク通勤OK

＜休日・休暇＞
■週休二日制
└月数回の土曜出社あり（※）／10月～3月の閑散期は原則土日休みです。
■祝日休み
■年末年始休暇　
└約8日間
■GW休暇
■夏季休暇
└約4日間
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※会社カレンダーによる

【働く環境の良さも着実にアップ！】
直近でも給与ベースの引き上げを実施し、全体の給与アップを実現。
さらに働きやすさをより向上させるため完全週休2日制の導入準備も進めています。

すぐにというわけではありませんが、近い将来の導入に向けて業務効率化を進めているところです。
会社がより良く変わっていく過程を一緒に作っていける仲間をお待ちしています。

▼【出勤】スケジュールの確認から1日がスタート。
　
▼【出発】必要な工具や薬剤を準備して出発。
　
▼【訪問】定期点検や調査を実施。訪問するのは1日3～4件ほど。

▼【提案】建物を守るため5年ごとの契約更新をご提案します。

▼【帰社】PCで報告書を作成する事務作業の時間。

▼【退勤】原則定時退社を推奨しています！