株式会社SHIFTの過去求人・中途採用情報

【プライム案件比率73.5％】金融・医療・小売・製造など多彩な分野での開発業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【◆ 本求人のPOINT！】
◇プライム案件メインで上流工程から携われる
◇在宅勤務×出社のハイブリット勤務あり
◇新規案件数月300～400件
◇男性の育休取得率8割超
◇チームでの配属を重視
※プライム案件比率：ソフトウェア関連サービスにおける外部顧客への売上高に占めるエンドユーザー企業への売上高比率（2024年8月期）


特定分野に限らず、プロジェクトマネジメントを含めた多彩な案件のなかから、あなたのスキルやキャリア希望をもとに配属を決定します。
※まずはメンバーとしてお客様先での開発を担当いただいたのち、担当プロジェクトを検討します。


【◆ プロジェクト例】
＜専門商社向けポータルサイト構築＞
工程：要件定義～システムテスト
規模：10～20名（当社社員のみ）
期間：6ヶ月
働き方：リモートワーク
開発言語：Java
DB：MySQL
クラウド：AWS

――その他にも！
■システム設計からWeb、モバイル開発
■基幹系システム開発
■マイグレーション・モダナイゼーション支援　など
すでに体制化されたプロジェクトに限らず、ゼロから参画できる案件も多数！
「一気通貫で任せたい」というニーズにお応えできる当社だからこそ、あなたのスキルや希望に応じたプロジェクトをご用意できます。


【◆ 多彩な案件でキャリアパスも広がる】
経験を重ねるなかでサブリーダー、PL、PM、統括PMへと責任範囲を広げ、専門性を高めることが可能！
スキルに応じて大規模案件も経験できるため、数億円規模のPMも目指せます。
またITコンサルタントや品質PMO、上級SE、QAスペシャリストなど、マネジメントに限定しない自由なキャリアパスも描けます。

チーム／組織構成
入社後配属となるのは、「ゼネラリストが集まるスペシャリスト集団」を目指すEPFサービス部。
立ち上げから1年半ながらも、プロジェクトマネジメントなどの高い専門性をもつ人材がそろっています。
※スキルアップのフォローについては、「成長を後押しするプログラム」欄をご確認ください。


開発環境
言語：Java、Python、C++、JavaScript、TypeScript、Go など
レガシー言語だけでなくモダンな言語での開発案件も多数！

【学歴不問／業種未経験歓迎】何らかの開発経験を2年以上おもちの方（プロジェクト規模・業界不問）
【必須要件】
■何らかの開発経験を2年以上おもちの方
※プロジェクト規模や業界、開発言語は問いません。

【こんな悩みを解消した社員たちが活躍中！】
「評価が不透明で、全然年収が上がらない」
「仕様書通りに手を動かすだけになっている」
「スキルアップが一辺倒で自分を見てもらえていない」

といった悩みをおもちの方は、ぜひご応募ください！
活躍中の従業員たちの事例をもとに、あなたの不安を解消します。

【転居を伴う転勤なし】東京・大阪の拠点もしくは、プロジェクト先での勤務となります。
※プロジェクトによっては在宅勤務も可能です
※望まない長期出張・異動はありません

＜本社＞
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー
■アクセス
└東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分

＜新宿第1オフィス＞
東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
■アクセス
└各線「新宿駅」徒歩4分

＜大阪第1オフィス＞
大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル
■アクセス
└大阪メトロ谷町線「東梅田駅」徒歩6分

＜大阪第2オフィス＞
大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル
■アクセス
└大阪メトロ谷町線「東梅田駅」徒歩7分

＜大阪第3オフィス＞
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル
■アクセス
└大阪メトロ谷町線「中崎町駅」徒歩4分

※受動喫煙対策：あり

【在宅勤務について】
出社とリモートワークを組みわせたハイブリットが中心となります。
一部配属プロジェクトによりお客様先や会社にて常時就業の可能性があります。

9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
■平均残業時間
8時間

（2024年8月期・正社員全社平均実績）

正社員
試用期間：3ヶ月（その間の条件に変更はありません）

【全社平均年収669万円】
月給37万5,000円～66万6,667円

＜給与内訳＞
1.基本給：222,400円～485,067円
2.固定残業代：97,600円～237,400円
3.確定拠出選択金：55,000円

【固定残業代について】
■月給495,834円（固定残業代を含む）以下の場合
※固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず45時間分相当を支給
■月給500,000円（固定残業代を含む）以上の場合
※固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞
※月給495,834円超～月給500,000円未満の賃金テーブルはございません
※経験、スキル、貢献度に応じてご相談の上決定します

【年収UP事例多数】
前職：年収700万円→入社1年で“年収820万円”
（経験5年／20代後半／開発PL経験者の例）

■正当な評価により全社平均年収669万円
成果だけでなく、目標達成までのプロセスを含めた評価制度を導入しています。
※全社平均年収：2024年8月末時点

■昇給
給与改定年2回　※昇給率年平均6.9％（2024年8月期実績）

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円

＜福利厚生＞
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■各種社会保険完備
■選択制確定拠出年金制度
※一律手当として支給したなかから、確定拠出年金として拠出します。最大5万5,000円まで拠出でき、割合はご自身で選択可能です。
（5万5,000円のうち、拠出した分を「確定拠出年金」、拠出しなかった分を「確定拠出手当」と呼称。確定拠出手当は給与のなかに含まれています）
■株式付与ESOP信託制度
■健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
■自転車通勤制度
■サークル活動
■各種社内イベント（忘年会、マイスターアワード） など

＜諸手当＞
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■通勤手当

＜スキルアップ＞
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■スキルアップ応援（資格取得支援）制度
■社内公募制度「SHIFT_career」
■技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
■領域別勉強会（生成AI、アジャイル、プロジェクトマネジメントなど）

＜ワークライフバランス支援＞
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■育児介護支援制度（子どもが小学校5年生就学始期まで時短勤務OK）
■産前産後、育児、介護休業制度
■SHIFT提携保育園制度
【独自のキャリアUP制度「トップガン」※】
「トップガン」は、これまで培ってきたノウハウと優秀なメンバーのスキルを細分化し、作成したプログラムを学ぶ研修です。やみくもに学ぶのではなく、足りないスキルを自らのペースで習得できるため、成長スピードがはやいことが大きな特長です。

飛び級で上位職を目指すことができ、年功序列に縛られることなくキャリア形成が可能になります。

※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
◎平均年間休日127日以上（年間休日120日以上＋有給休暇）
◎5日以上の連続休暇OK

■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり　女性100％／男性85.6％）
■介護休暇
■病気看護休暇
■子女結婚休暇
■配偶者出産休暇　など

市場規模は約5.5兆円（※1）といわれるソフトウェアの品質分野で、「品質はプロジェクト成功の鍵」という価値観を広めてきたSHIFT。品質保証の専門企業でも高いポジションを獲得するなかで培ったノウハウを開発にも応用することで、「一社にまかせたい」というお客様のニーズにお応えしています。
EPFサービス部は立ち上げから1年半ながらも、当社のみで開発を手がけられる総合力を武器に多数のプライム案件をご用意しています。

※1 経済産業省2020年情報通信業基本調査（2019年度実績）、ソフトウェア開発データ白書2018-2019／ソフトウェア開発に関連する業界の売上高合計より算定

【豊富な学習機会と社内制度】
■SHIFT EVOLVE：身近なスキルに閉じず、ITの未来やエンジニア組織について学べる社内技術イベント
■もくもく会：若手社員が中心となり、AIをはじめ最新技術を探求する勉強会
■実際の現場課題を例にプロジェクトマネジメントを実践的に学べる制度　など
日々の業務に活かせるスキルはもちろん、キャリアパスを描くうえでも活かせる成長機会を豊富にご用意しています。

また参画案件を決定する際には、事前相談をもとにすることを基本としています。1on1など定期的な面談で悩みを解消しつつ、今後の目標やアクションのすり合わせも行っています。

当社では半年に1度のサイクルで、公平さを追求した評価を実施しています。
期末の成果だけで評価するのではなく、妥当性を踏まえ上司と話し合いながら目標を設定し、3ヶ月後の中間面談で進捗を確認するなどプロセスも評価。
20職級ごとに10段階のレベルにわたる給与テーブルが設定されており、評価に応じて年収水準を決定しています。

職級の定義も明確で、評価内容は本人が納得できるまで丁寧にフィードバックするため、不透明さを感じることなく、次の目標に向き合うことができます。