株式会社ケンシンの過去求人・中途採用情報

店舗・オフィス・マンション等の新築・リニューアル時の内装工事の現場管理【未経験OK!】
具体的な仕事内容
店舗やオフィス、クリニック、ショッピングモールなどの内装工事、店舗一式工事の現場施工管理をお任せします。


具体的には・・・
■顧客、協力会社との打ち合わせ
■現地調査
■見積もり・工程表の作成
■資材や職人さんの手配
■工事の進捗管理
■品質、安全管理
■引渡しの立会い
など、施工現場の裏方として「確認」「調整」「連絡」の業務を幅広く担当します。


1日で終わる簡単な工事から1年半かかる大規模プロジェクトなど、案件によって異なりますが平均3ヵ月程度の工期が多いです。
軽天工事・クロス貼・タイル貼をはじめとして、電気設備・サッシ施工・サイン施工・什器設置など、対応できる技術は幅広いですが、内装工事なので天候に左右されることもなく、業務量も安定しています。



【未経験の方】
入社後は、現場での基本的な業務を通じて、施工管理の仕事を理解するところからスタート。
業務の流れや現場の雰囲気を少しずつ掴んでいただきます。

具体的には資材の受け取り対応・現場写真の記録・職人さんとのやり取りによる進捗確認などを通じて、現場のスムーズな進行を支える役割をお任せします。

最初は何もわからなくて当然！
「わからないことをそのままにせず、きちんと確認・相談できること」が、一番大切な姿勢です。
少しずつ経験を積みながら、将来的には一人で現場を回せる施工管理へとステップアップしていくことを目指しましょう。

【施工管理経験をお持ちの方】
当社は大企業ではありませんが、その分一人ひとりの裁量が大きく小回りの利く組織です。

任された現場の状況に応じて、自分の判断で柔軟に動くことができるので
「決められた通りに進めるより、もっと自由に仕事がしたい」
「経験を活かして、さらに活躍の幅を広げたい」
という方にもフィットする環境です。
あなたのスキルや経験を活かしながら、
より働きやすく、やりがいを感じられる組織づくりを一緒に進めていきましょう。

チーム／組織構成
中途入社が約7割、平均年齢31.4歳の若手が多い職場です。（直近では2025年4月に29歳が中途入社しました！）
協力会社の職人さん達も、長年一緒に仕事をしている方が多く気心の知れた気持ちのいい人ばかりです。

【資格不問／経験不問／年齢不問】全くの未経験から経験者まで、お人柄重視の採用です
【必須】
・高卒以上
・普通自動車免許をお持ちの方

【こんな方も歓迎】
★建築、電気、設備など業界は不問で何かしらの施工管理経験をお持ちの方は大歓迎！
・建築施工管理技士、建築士、電気設備施工管理技士等の有資格者
・内装工事の施工経験者
・建築系の学科で学んだ方
・新卒、第二新卒
・手に職をつけたい
・安定した環境で働きたい
・幅広い施工技術を身につけスキルアップしたい

【経験よりもお人柄重視！】
これまで培ってきた経験・技術・知識はもちろん尊重しますが、新しい環境でも前向きに、誠実に業務に取り組むお人柄を重視します。

本社：愛知県名古屋市守山区新守町158
大阪営業所：大阪府高槻市川添2丁目33番地1号　OKビル3F

■現場は東海・関西を中心に近郊エリア
■配属は希望と業務により決定します
★東京営業所も近日開設予定！

8:30～17:30

※現場により早出・残業あり（状況により直行直帰可能）
※独り立ち後は自身で施工スケジュールを調整するため、「この日は有給」「定時で上がれるようにする」などがしやすい環境です。
※現場の進捗によっては、どうしても休日出勤や時間外勤務が必要になることもありますが
代休取得/休日出勤手当等でしっかりカバーします！

正社員

【未経験】
高卒以上／月給23万5000円＋別途手当
大卒／月給26万円＋別途手当
※固定残業代／高卒以上：4万400円、大卒：4万4400円（それぞれ23h分)含む※超過分別途支給

【経験者】
月給28万円以上＋別途手当
※固定残業代／4万9000円(23h分)含む※超過分別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当(交通費全額)
・時間外手当(固定残業代の超過分)
・休日出勤手当
・夜勤手当
・役職手当
・車両手当(自家用車持込の場合）

■賞与
年2回
(2024年度実績3か月分)+インセンティブ

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
(未経験／20歳)
年収420万円
(経験者／25歳)

■社会保険完備(労災、健康、雇用、厚生年金)
■健康診断
■資格取得支援(全額会社負担)
■社用車貸与（勤続1年以上/社用車の通勤利用も可）
　※自己車両持込の方は車両手当2万円/月
■入社時に社名入りジャンパー、安全靴、ヘルメット等支給
■中小事業主掛金納付制度（iDeCo+）※勤続1年以上
■慶弔金制度
■退職金制度
■社員旅行(年1回)
■食事会(3ヵ月に1度)
■屋内原則禁煙(喫煙室あり)

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(取得率も高め！)
■産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）

将来に対して漠然とした不安があるけれど、何をしたらいいか分からない・・・。
先が見えにくい世の中だからこそ「将来に活かせる資格」を取得し、実践的なスキルを身につけることから始めてみませんか？

施工管理は専門知識や技術を活かして現場を動かす仕事。
将来的には、国家資格である「施工管理技士」の取得を目指すことも可能です。
資格取得にかかる費用は会社が全額負担。
「将来のために学びたい」「専門性を身につけたい」という気持ちを応援します。

大手ゼネコン・サブコンと直接取引があり、社長の顔の広さもあって常に多方面からお声がけいただき、
業務量が豊富で明日の仕事の心配がない半面、現場が立て込むこともあります。

ただ、スケジュールの調整や工程管理は自分で組み立てられるため、「この日は休みたい」「休日出勤をしたから代休を取りたい」といった希望も段取りさえ整えていれば柔軟に対応できます。
そのためには普段からの調整力や職人さんとのコミュニケーションがとても重要！
自由度のある働き方を実現するために、信頼関係を築くことを大切にしています。