宇部物流サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】リチウムイオン電池の材料となる「セパレータフィルム」の製造業務
具体的な仕事内容
【セパレータフィルムとは？】
スマートフォンや電気自動車などに使われるリチウムイオン電池の材料となる薄いフィルムです。電池の安全性能の鍵を握る、非常に重要な材料です。

【業務内容】
希望などを考慮し、下記1～3いずれかの業務をお任せします。

＜1＞検査
製造工程から上がってきたフィルムを、専用の機械を使って検査します。機械が異常を検知したら内容を確認し、目視でのチェックを行います。

＜2＞加工
指定された幅や長さになるようフィルムをカットし、機械で巻き取ります。この過程でもフィルムの状態を検査カメラや目視でチェックします。

＜3＞梱包・出荷
検査・加工を終えた製品の梱包や出荷業務を行います。

【入社後のフォロー】
…………………………
＜1～2日目：入社時研修（工場見学）＞
どんな流れで製品ができ上がるのかを学ぶため、時間をかけて工場見学を実施します。

＜3日目～2カ月目：先輩（班長）のもとでの実務研修＞
機械の操作方法や検査中の対応など、実際の先輩の動きを見ながら学び、段々と慣れてきたらできる部分からお任せしていきます。

＜3カ月目～：独り立ち＞
副主任のチェックのもと認定テストを受験し、基準以上をクリアできればいよいよ独り立ち！その後も周りの先輩たちがサポートしますので、安心して業務に取り組めます。

チーム／組織構成
上記1～3の各業務を、それぞれ30名程度のチームで行っています。10代の新卒～50代のベテランまでが活躍中で、9割以上の方が未経験からのスタートです。

■組織名称：機能品第一グループ
■男女比：男性7：女性3
■年齢構成：20代：12名／30代：30名／40代：26名／50代：6名

【未経験歓迎・学歴不問】ものづくりに興味のある方を歓迎します！
以下に当てはまる方は特に歓迎します。
■ものづくりに興味・関心のある方
■チームワークを大切にできる方
■プライベートも大事にしたい方

【転勤なし（大阪：堺）／自動車・バイク通勤OK／通勤専用バスあり】
堺事業所：大阪府堺市西区築港新町3-1
※自動車通勤、バイク通勤可能
※受動喫煙対策：あり（屋外に喫煙室を設置しています）

＜最寄駅＞
南海本線「石津川駅」（駅より専用通勤バスあり：所要10分）

ご希望により、固定制または交替制での勤務となります。

【固定制】
8:00～16:45の固定勤務
※土日祝日休み・2025年10月以降は週休2日のシフト制

【交替制】
3パターンの勤務シフトによる交替制
※1年単位の変形労働時間制
※総所定労働時間：1877.25時間／年
＜シフトパターン＞
（1）7:45～16:00
（2）15:45～23:00
（3）22:45～翌8:00

＜交替制のシフト例＞
「3日出勤 ⇒ 1日休み」というサイクルでの働き方です。
【シフト例】
（1）（1）（1）→ 休み →（3）（3）（3） → 休み →（2）（2）（2） → 休み →（1）…
※早番・遅番が混合することはありません。

＜POINT！＞
★有休を取得しやすい！（昨年度の取得率85％越え）
└ 休日に趣味に没頭するのもよし、家族の時間を増やすのもよし。ワークライフバランスが整います。

★原則定時退社が叶う！
└ 退勤後に買い物や外食をしたり、友人との予定を入れたりなど、プライベートもしっかり充実させられます。
■平均残業時間
8時間

程度　★基本的にほぼ定時での退勤です！

正社員
※6カ月の試用期間あり。
※試用期間中の待遇の変動はありません。

【月収例】
■28歳／配偶者あり・子ども一人
月収33万5000円：月給24万円＋住宅手当3万円＋家族手当2万5000円＋交替勤務・深夜業手当4万円

【◆月給】
月給22万3950円以上＋各種手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◇時間外手当
◇交替勤務手当
◇深夜業手当
◇住宅手当：3万円／月　※支給基準あり
◇家族手当：2万円以上／月
人数（配偶者・子供）
1人：2万円／月、2人：2万5000円／月
3人目以降1人あたり＋1万円

■賞与
年2回
（7月、12月）★昨年度実績：3カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収400万円／30歳／経験5年（月給24万円＋賞与）

◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇交通費実費相当額支給（※規定による／会社最寄り駅まで）
◇社員食堂
◇制服貸与
◇資格取得支援制度
└ 危険物取扱者・フォークリフト・衛生管理者など自分の仕事や立場に合わせて取得可能（※費用は会社が負担）
◇福利厚生クラブサービス（宿泊補助、各種優待サービスなど）
◇退職金制度（勤続3年以上）
◇各種イベント（※家族連れで参加できるイベントを実施）

＜業務改善で報奨金を支給！＞
ボトムアップの風土づくりを推進しており、現場のスタッフによるグループミーティングの機会も設けています。
事故防止や業務の効率化についてなど、現場で働きながら得た視点から業務改善を提案しあっており、発信したアイデアが見事改善につながった際には報奨金を支給します！

＜年間休日＞
106日

＜休日・休暇＞
【固定制】土日祝日休み（※1）／【交替制】3勤1休制（※2）
■年末年始休暇　
12月30日～1月3日
■有給休暇　
10日間（入社後3カ月で付与。翌年度は18日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
（※1）2025年10月以降、固定制の休日は週休2日のシフト制に変更となります。
（※2）交替制を選択した場合も、教育期間中は完全週休2日制（土日祝休み）となります。

★会社として有休取得を積極推進中！（昨年実績85％）

当社の評価制度は、一方的な評価にならないよう、自己申告と配属先上司の双方の評価をすり合わせ、決定します！また、事前に目標設定を実施し、その達成度や、日ごろの小集団活動への取り組みなど、あなたの頑張りをしっかりと評価する制度を整えています！