株式会社観田創建の過去求人・中途採用情報

【未経験OK／建築士資格の取得も応援！】未経験の方は、まずは簡単な図面作成や申請業務からお任せします
具体的な仕事内容
【 入社後の育成について 】
＜未経験者の場合＞
まずは3DCADの操作方法から指導し、簡単な図面の修正や先輩のサポート業務からスタート。
同じく未経験入社だった先輩について、設計業務をイチから学びます。
その他、実際に現場に足を運んだり、打ち合わせに同席したり、申請業務を担当したりすることで、家づくりに必要な知識・スキルを習得します。

独り立ちまで、3年程度をかけて育成していく予定です。決して焦らせるようなことはしませんので、安心して飛び込んできてください！

＜有資格者・経験者の場合＞
スキルに合わせ、できる仕事からお任せしていきます。住宅以外の建築に携われる機会もあります！

【 具体的な業務内容 】
■お客様へのヒアリング、打合せ
■CADを使用した建築物の設計
■建築デザインなどの補助
■現場調査・現場での設計確認
■建築資材の発注・予算管理
■協力会社との打合せ
■申請業務（建築確認の申請など）など

※業務は多岐にわたりますが、一度にすべてをお任せするわけではないのでご安心ください。

【 POINT 】
◎ 未経験スタートの先輩も活躍中！
学校で勉強はしたが実務経験はなかったという先輩や、まったくの異業種から完全未経験で入社した先輩も活躍中の職場です。実務経験を積んで着実にスキルを伸ばせるほか、建築士資格の取得もサポートしています！

◎ 未来を見据えた家づくり
当社では「木」や「無垢材」「自然素材」「天然素材」にこだわり、月日を経ることで得られる素材の美しさを楽しみながら快適に過ごせる家づくりをしています。
また、優れた住宅性能と自然エネルギーを活用した、ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）住宅に対応できるのも当社の強み。HEAT20、G2基準の住まいも販売を始め、未来の視点からの家づくりを推進しています。

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
現在社員は10名（男性5名、女性5名）。
そのうち20代・30代が4名と若手が活躍。分からないことは気軽に質問できる雰囲気です！


その他プロジェクト事例
【一般注文住宅】
・石川県金沢市、能美市、河北郡など

【その他の建築】
・幼保連携型認定こども園ひまわり
・木曳野児童クラブ
・白嶺幼稚園耐震補強及び全面改修工事　など

【未経験歓迎／高卒以上】◆建築設計にチャレンジしたい方◆金沢に根ざして働きたい方
【応募条件】
■高卒以上
※完全未経験OK！育成実績もありますのでご安心ください！
※意欲・人柄を重視して選考します

【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません
◆一級、二級建築士の資格取得者
◆建築CADの操作経験
◆学校で建築について学んだ経験
★経験やスキルがある方には、実力に見合った仕事をご用意。給与・待遇面でも優遇します！

＜こんな方にピッタリ！＞
◎設計士になる夢を叶えたい
◎住宅設計にチャレンジしてみたい
◎自然素材を活かし、環境に配慮した家づくりをしたい
◎金沢で腰を据えて長く働きたい

【転勤なし／ずっと金沢で働けます！】★U・Iターン歓迎★マイカー通勤OK

【本社】石川県金沢市金石西1-5-33

＜アクセス＞
・北鉄バス「金石バスターミナル」から徒歩すぐ
・国道8号「藤江」交差点から車で8分
・JR金沢駅から車で15分

※無料駐車場も完備しています！
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

★会社全体で業務の効率化、DX化を進めており、働き方改革が進行中！年々、残業時間も削減されています。
■平均残業時間
24時間

正社員
※試用期間：３カ月（期間中の給与・待遇面に差異はありません）

月給20万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回

※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月7000円まで／実費支給）
■時間外手当
■資格手当（1資格／月1万円～2万円）
■家族手当（子ども1人につき／月2500円）

■賞与
年2回
（7月、12月）　※前年度実績／年3カ月分

■昇給
年1回
（4月）　※1カ月当たり5000円～1万円（前年度実績）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円（2級建築士／経験者）
年収300万円
～350万円（未経験者）

■社員の年収例
年収400万円（入社5年目・26歳／2級建築士）
年収360万円（入社3年目・30歳／未経験入社）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金（社員負担なし／在籍年数に応じて積立）
■研修制度（入社時研修、OJT研修、社内全体研修・社外研修など）
■資格取得支援制度（合格時にお祝い金支給）
■褒賞制度
■再雇用制度（定年60歳／再雇用65歳まで）
■社内イベント（社員旅行・懇親会・忘年会・誕生日会 など）
■制服貸与
■ノートパソコン貸与（一人一台）
■年1回の健康診断・予防接種の補助
■マイカー勤務OK（駐車場あり）
■社用車あり
■U・Iターン支援制度（遠方から面接にお越しの場合、交通費を一部補助します）

＜年間休日＞
115日
＋有給休暇5日以上＝実質年休120日以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）　※土曜日は基本お休みですが、祝日がある週は出勤となります
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日／最大9日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日／最大9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6カ月経過後10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
＜★9連休の長期休暇も取得可能！＞
お盆の時期や年末年始の時期には有休消化を推奨し、社員みんなで長期休暇を取得しています。
会社として、しっかり休める環境も作り、社員が自身のプライベートや家族との時間などを大切にできるようにしています。

＜男性スタッフ／27歳・二級建築士＞
もともと設計の勉強はしていたが、就職後は別の職種に。やはり設計に携わりたいと思い、富山から単身引っ越して当社に入社しました。

＜女性スタッフ／25歳・未経験＞
前職は医療系の工場で検査業務を担当。建築の仕事に興味を持ち、2年前に当社にチャレンジ。現在は3DCADを使用し、図面制作も担当できるまでになっています！

人柄を重視した選考で、経験のある方も、ない方も積極的に採用しています。
「建築設計の仕事が面白そう」「そろそろ地元に戻って、設計の仕事がしたい」など、志望動機は問いませんので、ぜひ気になった方はエントリーしてください！

当社では毎週木曜日に社員全員が集まって研修を実施。
それぞれ持っている案件の相談はもちろん、社内の労働環境改善についての提案や、代表から会社の経営について話があることも。上司・部下関係なく、社歴が浅い社員でも自分の考えを発信することができます。

さらに、経営についても社員が積極的に参画できるように委員会制度も導入。個別の課題に対して「どうすれば改善できるか」「何から取り組めばよいか」について真剣に考え、意見を出す場を作っています。

“みんなで考えることで学びを得られる”
“会社の運営に関われる”

など、他社ではなかなか経験できないことに挑戦できる企業です。