スペア・テクノロジーソリューションズ株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
スペア・テクノロジーソリューションズ株式会社の過去求人・中途採用情報
スペア・テクノロジーソリューションズ株式会社の 募集が終了した求人
バックオフィス(経理・労務)/月給32万円~/三菱商事の基盤
- 正社員
- 転勤なし
【三菱商事共同出資の企業】バックオフィス全般の業務をお任せします
具体的な仕事内容
バックオフィス全般を担うポジションとして、まずは経理・労務を中心とした業務からお任せします。
まだ発展途上の組織だからこそ、社内の仕組みづくりや実際にオンデマンドシステムの導入支援等、
徐々に業務の幅を広げていくことができる環境ですので、
経験を積みながら少しずつ新しい挑戦をしていきましょう。
◆業務内容
<経理>
・出入金の管理・振込業務
・請求対応
<労務>
・勤怠管理・入退社手続き
<その他>
・システム仕様書や業務マニュアルの作成・考案
・RPA等のツールを活用した業務効率化提案・施行
・契約書管理
・備品管理
など、幅広い業務に携わっていただきます。
【◆英語について】
当社はカナダSpare社との合弁会社のため、英語でのやり取りが発生します。週2回英語でのオンライン会議がある他、日々チャットでのコミュニケーションがございます。英語を活かして働きたい方、大歓迎です!
【◆入社後について】
基本的にはOJTでの業務スタートとなり、先輩が分からないことはサポート!マニュアルやテンプレートも整っており、業務をスムーズに進めることができます。できる部分からお任せしていくので安心してください。
チーム/組織構成
\20代~30代が活躍しています!/
少数精鋭のチームで、各メンバーがお客様からのニーズや課題を汲み取り、社内外とコミュニケーションを取りながらより使いやすいシステム実現に向けて日々取り組んでいます。わからないことがあれば丁寧に教える環境ですので、安心して入社いただけます。
【業界未経験歓迎】■語学力を活かして働きたい方、新しい環境で挑戦したい方
\歓迎する方/
◎新規事業またはプロジェクトを立ち上げから主体的に推進した経験がある方
◎法人向けソリューション提案型営業経験がある方
◎新しい環境で積極的に学び、成長したい方
◎改善提案や仕組みづくりに興味がある方
◎英語に抵抗がない方
┗ヒアリングやスピーキング能力は問いませんが、英語力を高めたい方大歓迎です
◎柔軟な発想とスピード感で業務を進められる方
◎コミュニケーション力があり、チームワークを大切にできる方
\こんな方をお待ちしています/
◎事業の成長に貢献したい方
◎急成長企業の中で、変化を楽しめる方
◎経験を活かして組織全体をサポートしたい方
当社は急成長中の企業で、スピード感ある環境の中で自分の経験を活かしながら成長できるチャンスが広がっています。意欲があれば、どんどん新しい業務に挑戦し、自分自身の成長を実感できます!
【麹町・四ツ谷徒歩5分以内のフレキシブルオフィス】
〒102-0083
東京都千代田区麹町5-3-23 WeWork 日テレ四谷ビル
★転勤なし
【アクセス】
東京メトロ 有楽町線 麹町駅(出口2) 徒歩4分
JR 総武線 四ツ谷駅(麹町口) 徒歩5分
東京メトロ 丸ノ内線・南北線 四ツ谷駅(徒歩5分)
9:00~18:00(所定労働時間8h/休憩1h)
正社員
月給320,000円~+賞与年2回
※前職の給与・経験等を踏まえて決定します。
※固定残業代は月40時間分として76,200円~を月給に含む。超過分は追加支給。
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収450万円
~600万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※取得を推奨!有休取得率ほぼ100%
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇(結婚休暇、忌引き休暇など)
★長期休暇もOKです!