キンドリルジャパン・テクノロジーサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

＜金融、製造をはじめ幅広い業界のお客様先でプロジェクトが稼働＞要件定義～運用・保守までトータルに担う
具体的な仕事内容
＜当社について＞
IBMグループから2021年9月に独立したキンドリルジャパングループは、世界最大のITインフラストラクチャー・サービス・プロバイダーです。世界60カ国以上で数千の企業にサービスを提供し、企業規模は2兆円、社員数は8万人を誇ります。
中でも、キンドリルジャパン・テクノロジーサービス（KJTS）はデリバリーの中核を担い、お客様のDX推進を支援する中心的な存在です。

＜具体的には＞
◎入社後は学ぶことからスタート！
新卒同様の内容で基礎から学ぶ「新入社員研修」を3カ月受講。
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あなたの希望も考慮した上で、先輩が活躍するプロジェクトへ配属。
覚えた知識と技術の活かし方やプロジェクトでの立ち回り方をOJTで学んでいきます。
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プロジェクトと並行して、社内で開催される複数のIT専門職に関する入門講座「ブートキャンプ」を受講したり、IT業界で重宝される「社外ベンダー資格の取得」を目指したり、入社後2年間で飛躍的な成長を目指してください。

◎プロジェクト先での主な業務内容は？
・ITチームやステークホルダーとの各種連携
・案件の見積もり、進捗管理、お客様との折衝
・システム・サーバーの運用・監視
・障害発生時の迅速な対応・解決
・システム関連のドキュメント作成 など

あなたのできる業務から担当として任され、意欲と成長に合わせてプロジェクト内で仕事幅を広げていきます。

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POINT
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■多くの未経験者を育ててきたカリキュラム
入社後は2年間の基礎研修に加え、プロジェクト先でのOJTや資格取得支援などを手厚く用意。また、IBM時代から蓄積してきた高いIT技術や過去のお客様事例、ノウハウを学べます。

■多彩なキャリアパス
入社後2年間は「ITエンジニア」として研修を受け、その後「エンジニア」、「アーキテクト」、「プロジェクトマネージャー」を目指していただきます。英語力を身に付ければ海外のお客様とともに働くチャンスも得られるなど、描けるキャリアは幅広いです。

チーム／組織構成
文理系、年齢、性別関係なく様々なバックボーンを持つ方が未経験から活躍しています！
それぞれが当社での学びを通して、やりたいことを見つけ理想のキャリア形成に向けて着実に歩んでいます。

◎女性管理職活躍中

【文理不問／未経験歓迎】◆IT業界や技術に対する興味・関心 ◆年齢や経験ではなく意欲重視の採用です
＜必須条件＞
・2025年10月から日本国内でフルタイムで就労可能であること

ー☆採用にあたって
“挑戦への意欲”を重視する募集です。
『Kyndryl Way（キンドリルが掲げる信念）』に共感いただける方は奮ってご応募ください。
（ページ下部の求める人物像をご覧ください）

★希望をすれば海外拠点のメンバーと共に働く機会もあり、英語力を伸ばせる環境です！

◎未経験歓迎
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎

【全国の事業所もしくは、プロジェクト先へ配属】

＜本社＞東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 43階
＜札幌＞北海道札幌市豊平区月寒東2条9丁目7番1号
＜仙台＞宮城県仙台市宮城野区榴岡1-2-13
＜広島＞広島県広島市南区大州5丁目11-10
＜福岡＞福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25
＜小倉＞福岡県北九州市小倉北区中島2-1-1
＜沖縄＞沖縄県那覇市久茂地2丁目14番1号
＜岡山＞岡山県岡山市
＜新潟＞新潟県新潟市
＜大阪＞大阪府大阪市北区中之島三丁目2番4号
＜高松＞香川県高松市


◎受動喫煙対策あり

9：00～17：36（実働7時間36分）

正社員
※試用期間6カ月（諸条件に変更なし）

月給268,000円～＋諸手当＋賞与年2回

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■資格手当
■時間外手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～（2024年4月実績）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由
■資格取得支援・手当あり
■各種研修制度（入社時研修、キャリア研修など）
■自己啓発支援制度
・社員なら誰でも自由にアクセスできるe-Learningサイトやコミュニティ活動、社内セミナーへの参加を通してご自身の興味のある分野やスキルに関する学習を継続いただくことが可能
・外部の研修や資格についても自己負担なく受講、受験が可能になる仕組みあり
■キャリアコンサルティング制度
・新入社員研修中に「キャリアについて学ぶ日」を複数回開催（リーダー陣の講話）
・各プロフェッションごとの全社員の研修
・グローバル全体のプロフェッションコミュニティによる研修
・マネージャーとの定期的な１on１
・メンターによるキャリアコンサルティング
■メンター制度
・内定後・入社後ともにメンター制度を導入しております

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度15日、半日休暇制度あり）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■特別休暇
■フレッシュアップ休暇

◎5日以上の連続休暇取得OK

1）進化する
革新し続けるIT技術に挑戦する意欲と熱意を持ち、自ら考え、学び、行動でき、変化を学びの機会と捉え継続的に成長、進化することができる方

2）共感する
相手の目線に立ち、潜在的ニーズをとらえることができ、目的を成し遂げるために最大の効果を挙げられるよう他者との協調を積極的に実践できる方

3）尽力する
使命感をもってお客様の成功のために情熱をもって最後までやり抜くことができ、目標達成に向けてプロセスを明確にし、プランを立案し、実現させることができる方
また、全員の成功のために尽力できる方

4）課題発見力
情報を収集・分析、状況を的確に把握し、お客様課題を見つける力を持っている方