株式会社ソーキューブの過去求人・中途採用情報

株式会社ソーキューブの募集が終了した求人

経理コンサルタント／月給30万円～／年休128日／在宅勤務可

正社員
転勤なし

仕事内容

【経理コンサルタント】単なる経理ではなく、経営に踏み込んだ専門職として企業の経営改善に貢献！
具体的な仕事内容
顧問先企業から預かる経理書類を基に、
以下の業務を担当します。

■具体的には…
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・月次・四半期・年次決算の代行
・記帳監査の実施
・経営分析・財務分析
・資金繰り改善のアドバイス
・顧問先への報告・提案

単なる経理業務のアウトソースではなく、
決算データや財務諸表から企業の課題を
読み取り、経営者と深く関わりながら
経理・財務面からコンサルティングを行います。

毎週月曜日には全員でディスカッションを実施。
さまざまな視点や意見を取り入れながら
知識を深めていきます。

入社後は一人で決算処理を行いながら、
スキル不足部分はリーダーや代表が
フォローするため、
安心してスキルアップを図れます。

経営分析から企業再生支援まで、
幅広い経営コンサルティングスキルを
身につけられる環境です。

チーム／組織構成
現在は男性3名・女性5名の8名体制。
30代～40代を中心に
男女問わず活躍しており、
女性の管理職も在籍しています。

残業をさせない主義で、
勤務時間内で完結できる業務量を
担当いただいているため、
キャパシティを超える
負担がかかることはありません。

スキルアップの時間を確保することや
家庭と両立することも十分可能です。

対象となる方

学歴不問◆月次・年次決算経験者◆コミュニケーション力重視◆コンサルティング経験者歓迎
【必須条件】
・月次・年次決算を一人で完結できる方
・基本的なPCスキル

【歓迎条件】
・中小企業での経理経験
・法人税申告書の作成経験
・会計事務所での実務経験
・年末調整事務の経験
・監査、税務、企業分析などのコンサルティング経験

【求める人物像】
・柔らかい物腰でコミュニケーションを取れる方
・企業再生などのコンサルティングスキルを身につけたい方
・プライベートの時間も重視したい方
・向上心があり、ワンランク上のキャリアを目指したい方
・集中力があり、時間内にきっちりと業務を完了できる方

選考のポイント

決算業務の経験やコンサルティングへの意欲、
コミュニケーション能力を重視します。
残業なしの方針に共感でき、時間内に集中して
業務に取り組める方を求めています！

勤務地

★2025年5月　本社を港区赤坂に移転★
東京都港区赤坂5丁目2番20号
赤坂パークビル2306
・東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩5分
・東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」「溜池山王駅」徒歩7分

※転勤なし
※入社1年後からテレワーク併用可能

勤務時間

9:15～17:15（実働7時間・休憩1時間）
※基本定時退社・残業なし
■平均残業時間
0時間

～1時間

雇用形態

正社員
試用期間：3ヶ月
※試用期間中は月給28万円～40万円。
　その他の待遇に変更はありません。

給与

≪決算経験者≫
月給30万円～35万円+各種手当+賞与年2回

≪税務経験者≫
月給32万円～45万円+各種手当+賞与年2回

※給与は経験・年齢を考慮の上、決定します。
※基本的に残業はありませんが、
　発生した際は別途残業代を支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤交通費支給（月2万円ぐらいまで※状況に応じて要相談）
・技能手当
・資格手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（11月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～630万円

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆通勤交通費支給（月2万円ぐらいまで※状況に応じて要相談）
◆賞与年2回（7月・12月）
◆昇給年1回（11月）
◆技能手当あり
◆資格手当あり
◆健康診断あり
◆休憩スペース完備
◆有給休暇は半日単位で取得可能
◆転勤なし
◆入社1年後からリモートワーク併用可
◆オフィス内禁煙
◆導入研修あり
◆オフィスカジュアル

休日・休暇

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日給から取得可能）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■5日以上の連続休暇OK

経営者のパートナーとして会社の未来を創る

財務データの裏にある企業の課題を見抜き、
経営改善へと導く
――それがこのポジションの醍醐味。

「今、会社が本当に困っているのは何か」
「この数字の背景にある経営判断は適切か」
といった視点で、表面化していない問題を
読み解く力が求められます。

決算や記帳などの会計処理にとどまらず、
分析結果をもとに代表や経営陣と直接対話し、
企業の未来をともに考える
――そんな役割を担います。

時には経営判断に意見を述べ、
方針を変える影響力も発揮できます。

経営者と対等に議論し、
企業の成長を支えるこのポジションは、
専門性を磨きたい方や
経営に携わりたい方にとって、
唯一無二のステージです。