株式会社SHIFTの過去求人・中途採用情報

ITコンサルタント／日本を代表する企業からのプライム案件などを担当
具体的な仕事内容
会社がサービスづくりや業務効率化をするうえで必要となるシステムの企画や戦略の策定、実際にシステムを開発する際の課題解決やプロジェクトの推進を行っていただきます。

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　業務詳細
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ベテランのコンサルタントと同じプロジェクトに入り、これまでの業務知見や経験を活かしつつ、コンサルタントとしての基礎を教わりながら以下を実施していただきます。

・お客様の現状課題抽出、分析、解決策の提案
・プロジェクト上流工程（RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程）から開発や移行運用工程までの推進支援
・DX施策起案や実行
・お客様の業務可視化・改善・KPI定義・定着化
・BPOビジネス等の他社協業の企画、具体化
上記業務の遂行に伴う資料作成やデータ分析／とりまとめ、社内関連部署／社外協力機関／お客様との連絡、打ち合わせ調整などの実務

【プライム案件がメイン】
お客様の本質的な課題解決を通じて感謝されるだけではなく、インフラとなるようなサービスづくりに寄与できたり、日本を代表する企業のトップ層とのリレーションを築けるやりがいの大きい仕事です。

【成長を後押しする教育体制】
コンサルタントの基礎／汎用的スキルや、各業界業種の特徴、IT知見について学べる勉強会、イベントが数多くあります。また、個人のスキルを可視化し、勉強会やOJTにより個々に合った方法でスキルアップが可能です。

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　プロジェクト一例紹介
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・大手不動産：大規模都市開発における戦略企画、および、ITシステム構築における上流工程からリリースまでのプロジェクト推進支援
・大手エネルギー：オンライン／リアル顧客戦略策定、ITロードマップの策定
・大手流通：IT投資ガバナンス強化、現場業務改善、IoTツールなどを活用した店舗業務のDX化施策企画や効果検証

チーム／組織構成
コンサルティング事業部は400名を超える規模へと拡大。20代～30代のメンバーも多数活躍しています。

■組織名称：ソリューション本部　コンサルティング事業部　コンサルティング部
■年齢構成：平均年齢35.3歳（2025年7月時点）

【社会人経験3年以上】コンサルタント／ITシステム導入経験／ソリューション営業などの経験をお持ちの方
＜社会人経験3年以上の必須条件と下記いずれかの経験が必須＞
・ロジカルシンキングと高いコミュニケーション能力
・コンサルファームにおけるコンサルティング経験
・システム導入支援、もしくはシステム開発における基本設計以降の一連のご経験
・ServiceNow開発経験
・事業会社のIT部門にて業務改善をした経験

＜歓迎条件＞
・システム開発の要件定義からリリースまでの一連の経験
・システム開発プロジェクトにおけるPL／PMの経験

◎10名以上の積極採用

■弊社行動指針のクレドをご紹介！
「ふてくされない、素直に受け入れる」「できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える」などのクレドを通じて、仕事に前向きに取り組む姿勢を重視しています。

【転居を伴う転勤なし】
※プロジェクトによってはテレワークも可能です
※望まない長期出張・異動はありません

■本社：東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー
＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩７分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩６分

■新宿オフィス：東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
※敷地内全面禁煙
＜アクセス＞
JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩8分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分

【テレワークについて】
テレワークの有無は参加するプロジェクトによって異なります。
※プロジェクトへのアサインは会社側で決定しています

9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
■平均残業時間
20時間

未満（2025年8月期・コンサルティング部の正社員実績）

正社員
試用期間：3ヶ月（その間の条件に変更はありません）

月給416,667円～625,000円
<給与内訳>
1.基本給：282,467円～451,300円
2.固定残業手当：95,000円～129,000円
3.確定拠出手当：55,000円
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

【固定残業代について】
■月給500,000円未満の場合
・固定残業代：法定時間外労働の有無に関わらず45時間分相当を108,400円～129,000円支給
■月給500,000円以上の場合
・固定残業代：法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を95,000円～118,700円支給

★2026年3月より制度変更のため以下の通りになります（総支給額に変更なし）
■月給500,000円未満の場合
・固定残業代：法定時間外労働の有無に関わらず45時間分相当を79,200円～94,200円支給
■月給500,000円以上の場合
・固定残業代：法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を95,000円～118,700円支給

※上記のすべてにおいて、当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします

■昇給
給与改定年2回

■入社時の想定年収
年収500万円
～750万円

■社員の年収例
入社時：年収650万円　→　2年目：年収720万円
入社時：年収600万円　→　3年目：年収880万円
前職：年収500万円　→　入社時：年収600万円

＜福利厚生・各種制度＞
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■各種社会保険完備
■選択制確定拠出年金制度
※一律手当として支給したなかから、確定拠出年金として拠出します。最大5万5,000円まで拠出でき、割合はご自身で選択可能です。
（5万5,000円のうち、当社では拠出した分を「確定拠出年金」、拠出しなかった分を「確定拠出手当」と呼称。確定拠出手当は給与のなかに含まれています）
■株式付与ESOP信託制度
■健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
■自転車通勤制度
■サークル活動
■各種社内イベント（社員総会・アワード）など
■基本的には服装自由
■健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定
■えるぼし（3段階目）認定取得

＜諸手当＞
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■通勤手当

＜スキルアップ＞
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■スキルアップ応援（資格取得支援）制度
■社内公募制度
■技術勉強会・社内交流会

＜ワークライフバランス支援＞
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■育児介護支援制度（子どもが小学校5年生就学始期まで時短勤務OK）
■産前産後、育児、介護休業制度
■SHIFT提携保育園制度
【独自のキャリアUP制度「トップガン」※】
「トップガン」は、これまで培ってきたノウハウと優秀なメンバーのスキルを細分化し、作成したプログラムを学ぶ研修です。やみくもに学ぶのではなく、足りないスキルを自らのペースで習得できるため、成長スピードがはやいことが大きな特長です。

はやい成長を求める従業員のみが受講する検定のため、合格率は狭き門であるものの、検定修了者はお客様からの信頼を勝ち得て、目に見える昇給・キャリアアップを実現しています。

※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■病気看護休暇

※5日以上の連続休暇OK

SHIFTはみなさんが日常的に触れているソフトウェアの「品質保証」を専門に手がけています。

国内のソフトウェア開発産業は約16兆円（※1）あるといわれ、そのうち品質に関わる重要な業務に関しては、市場全体の約1/3、約5.5兆円（※2）といわれています。それだけではなく、品質保証の専門企業に外部に委託している割合はわずか1％（※3）ほどとなっています。

そのため当社は、この未開拓な99％の市場でビジネスを展開し、結果として売上高成長を実現してきました。2030年までに売上高3,000億円を達成することを目標とした中期成長戦略「SHIFT3000」を掲げ、右肩上がりで成長を続けています。