株式会社SHIFTの過去求人・中途採用情報

【流通物流DX】品質面からDXを推進する戦略的PM／PMO（大規模案件）
具体的な仕事内容
流通物流業界の事業会社様が抱えるオンライン化・システム化対応にまつわる課題を、お客様に寄り添って支援し、ラストワンマイルの実現と流通物流業界の活性化に貢献します！


【業務詳細】
（１）PM
■プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
■プロジェクト統括
・品質保証プランの立案、課題ヒアリング
・体制の構築
・プロジェクト全体の管理、推進
■5名～20名規模のプロジェクトチームマネジメント

（２）PMO
■お客様視点でのプロアクティブな活動
・作業計画／ドキュメンテーション／ベンダーコントロール／進捗管理／お客様への報告など
■プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
■プロジェクト管理プロセスの標準化


＼フォロー体制／
半期に最低でも4回のキャリア面談を実施しています。定期的に自身のキャリアについて、上長とすり合わせをする機会があり、将来を見据えながらチャレンジしたい案件に積極的に手を挙げられる環境があります。

＼語学力を活かせる／
希望によっては英語でのコミュニケーションが必要なプロジェクトにアサインすることも可能です。お客様との英語でのオンライン会議など、強みを活かすことができます。


【SHIFTが支援する顧客課題】
・プロジェクト品質、プロダクト品質の課題
・難易度の高い大規模システム開発のプロジェクト運営の課題
・お客様側のエンジニアリソース不足、体制の課題

＜顧客事例＞
・総合スーパーマーケット
・コンビニエンスストア
・アパレルメーカー
・量販店、専門店、百貨店
・ドラッグストア、調剤薬局
・ホームセンター
・物流、運送事業者など

チーム／組織構成
計画～設計～実行まで包括的に担うSHIFTのコアビジネスである「品質保証・テストサービス」と、プロジェクトマネジメントの専門家としてプロジェクトの成功にむけてお客様のPMを支援する「PMOサービス」の二軸をメインにお客様を支援しています。

■組織名称：流通物流事業部
■男女比：女性比36.9%（2025年7月時点）
■年齢構成：平均年齢35.3歳（2025年7月時点）

システム開発プロジェクトの経験をおもちの方（実務経験2年以上またはPM／PMO経験）
＜必須条件＞
■システム開発プロジェクトにおける開発経験（基本設計～移行）2年以上
■システム開発プロジェクトにおけるPM／PMO経験

＜歓迎条件＞
□システム開発プロジェクトにおける要件定義～基本設計の経験
□流通（小売、物流、各種サービス）業界の経験
□基幹、EC、POS、アプリ、会計など各種システムに携わった経験
□英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力
□プリセールス（営業系提案、提案同行など）の経験
□情報システム部門で、業務支援や社内外関係者折衝／調整業務の経験

◎5名以上の積極採用
◎学歴不問
◎英語・中国語が活かせる仕事です

■弊社行動指針のクレドをご紹介！
「ふてくされない、素直に受け入れる」「できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える」などのクレドを通じて、仕事に前向きに取り組む姿勢を重視しています。

＜転居を伴う転勤なし＞
※プロジェクトによってはテレワークも可能です
※望まない長期出張・異動はありません

東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
【アクセス】
JR・小田急線・京王線　新宿駅南口より8分
都営大江戸線　都庁前駅より7分

【テレワークについて】
テレワークの有無は参加するプロジェクトによって異なります。
※プロジェクトへのアサインは会社側で決定しています

9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
■平均残業時間
8時間

（詳細：月8時間／2024年8月期・正社員実績）

正社員
試用期間：3ヶ月（その間の条件に変更はありません）

月給50万円～116万6,667円
＜給与内訳＞
・基本給35円～89万67円
・固定残業手当9万5,000円～22万1,600円
・一律手当5万5,000円（確定拠出選択金）

【時間外手当について】
月給50万円（固定残業代を含む）以上の場合
固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給

※当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします

【年収例】
・プロジェクトマネージャー：年収700万円～1,400万円程度
・PMO：年収700万円～1,400万円程度

■昇給
給与改定年2回

■入社時の想定年収
年収600万円
～1,400万円

＜福利厚生・各種制度＞
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■各種社会保険完備
■選択制確定拠出年金制度
※一律手当として支給したなかから、確定拠出年金として拠出します。最大5万5,000円まで拠出でき、割合はご自身で選択可能です。
（5万5,000円のうち、当社では拠出した分を「確定拠出年金」、拠出しなかった分を「確定拠出手当」と呼称。確定拠出手当は給与のなかに含まれています）
■株式付与ESOP信託制度
■健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
■自転車通勤制度
■サークル活動
■各種社内イベント（社員総会・アワード）など
■基本的には服装自由

＜諸手当＞
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■通勤手当

＜スキルアップ＞
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■スキルアップ応援（資格取得支援）制度
■社内公募制度
■技術勉強会・社内交流会

＜ワークライフバランス支援＞
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■育児介護支援制度（子どもが小学校5年生就学始期まで時短勤務OK）
■産前産後、育児、介護休業制度
■SHIFT提携保育園制度
【独自のキャリアUP制度「トップガン」※】
「トップガン」は、これまで培ってきたノウハウと優秀なメンバーのスキルを細分化し、作成したプログラムを学ぶ研修です。やみくもに学ぶのではなく、足りないスキルを自らのペースで習得できるため、成長スピードがはやいことが大きな特長です。

はやい成長を求める社員のみが受講する検定のため、合格率は狭き門であるものの、検定修了者はお客様からの信頼を勝ち得て、目に見える昇給・キャリアアップを実現しています。

※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■病気看護休暇

※5日以上の連続休暇OK

SHIFTはみなさんが日常的に触れているソフトウェアの「品質保証」を専門に手がけています。

国内のソフトウェア開発産業は約16兆円（※1）あるといわれ、そのうち品質に関わる重要な業務に関しては、市場全体の約1/3、約5.5兆円（※2）といわれています。それだけではなく、品質保証の専門企業に外部に委託している割合はわずか1％（※3）ほどとなっています。

そのため当社は、この未開拓な99％の市場でビジネスを展開し、結果として高い売上高を長年実現してきました。