ＲＯＳ株式会社の過去求人・中途採用情報

【U・Iターン歓迎】中小企業・個人事業主へサブスクリプションサービス（HP・PCサービス等）をご提案
具体的な仕事内容
【お任せすること】
■アポイント取得
■サービスのご案内・商談
（お客様とプランの打ち合わせなど。基本対面でまれにオンラインで実施します）
■制作関連業務（現場取材・インタビュー等）
■顧客アフターフォローなど

【当社の営業の特徴】
★幅広いスキルが身につく
HP広告の営業は、一つの案件に対して数名で実行することが多く見受けられますが、当社は基本一人で担当します。
受注～アフターフォローまで、一気通貫で携われるため、多彩なスキルを身につけることが可能です。

★市場価値を高められる
お客さまは、経営者となります。
多種多様な業界のトップの方とお近づきになることで、新たな発見や気づきを得ることができます。

【入社後の流れ】
入社後～3カ月、最大1年程、オンボーディングの期間を設けています。
その期間は個人のスキルや習熟度により異なりますが、その分一人ひとり丁寧に指導していきますので、ご安心ください。
＜研修で学べること＞
・会社について
・営業の基礎
・ITの基礎
・先輩の商談や取材に同行
など

＼ポイント／
段階に応じた研修カリキュラムをご用意しています。
例えば「まずは架電をできるようになる」→「決済者と会話する」など、項目をクリアしていくイメージです。
ひとつずつやっていくうちに成功体験を得ることで自信に繋がり、着実にスキルを習得できていることを感じられます。

また、この期間に先輩の営業にも同行します。
取引先となる経営陣から学ぶことも多くあるため、直接肌で感じながらより理解を深めていくイメージです。

【この仕事のやりがい】
お客さまから「お願いして本当によかった」と感謝の言葉をいただけたときはやりがいを感じます。その中でも、最初は全く検討されていなかったお客さまが自身の提案力で成約いただけることも。その結果、集客や採用など課題解決に貢献できたときには、大きな達成感を得られる仕事です。

チーム／組織構成
前職は、貿易関連会社の営業、MR、保険営業、消防士、教員、飲食店店長など様々です。未経験からでも成長できる環境です！

★平均年齢：31歳
★女性の割合40％以上

■定着率：離職率10.8％

【第二新卒・UIターン歓迎】普通自動車免許をお持ちの方／職種・業界未経験OK
◎経験不問
◎第二新卒歓迎

【必須条件】
■大学卒以上（中退可）
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

【歓迎経験】
■営業経験（業界・年数不問）

【こんな方、ご応募ください！】
■成長意欲をお持ちの方
■早期キャリアアップを目指したい方
■仕事とプライベート、メリハリをつけて働きたい方
■何かしら目標を持って取り組める方
■何事も興味を持ち、意欲的に行動できる方

■沖縄本社
沖縄県浦添市牧港4-11-3 おきでん牧港ビル3F

＜U・Iターン歓迎！＞
県外からの応募も大歓迎です！
東京で仕事をしていた社員が「早くにマネジメントに携わりたいけど、今の環境では上がいて実現できない…」そんなモヤモヤした想いを持って県外から当社に入社された社員など、実績多数です。

また、固定給は30万円に加えて、インセンティブも支給します。
都心の給与水準と比べても見劣りしない点が、当社を選んでいただける要因の一つでもあります。

＜浦添市の魅力＞
那覇市に隣接し、交通アクセスが良好なベッドタウンとして「住みやすいまち」と言われてます。
暮らしやすさを重視される方にとっては、魅力的なエリアです。

※受動喫煙対策：あり

9:00～18:00

＜残業はほぼなし！その理由は…？＞
当社では、朝礼や終礼はナシ。会議は必要な時に必要なメンバーのみで実施します。
また、休憩時間も固定化されていないため、自身のスケジュールに応じて柔軟に取得することが可能です。
そのため、効率的に業務を行うことができ、残業削減に繋がっています。

【一日の流れ】※あくまでも一例です。
9：00～／出社（各チームでMTGを実施し、数字などを共有）
9：20頃～／アポ取り
12：00～／お昼休憩
13：00～／商談
15：00～／取材訪問
17：00～／帰社（報告書作成や取材内容のとりまとめ）
18：00／退勤
■平均残業時間
12.9時間

※定時退社を推奨しています。

正社員
※試用期間最大6カ月間。
その間、給与に変動あり（日給14,000円＋手当）

月給30万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ＋手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月80,000円～支給。
※超過分は別途全額支給いたします。

※インセンティブは開示する社内基準にもとづき、四半期ごとに変動します
※最大6ヵ月間は試用期間となります。試用期間中は日給14,000円 + 手当等となります

【社員の月収例】平均月収49万円
＜営業・22歳＞　一般職
465,670円／固定給30万円＋インセンティブ給9万円＋その他手当等

＜営業・25歳＞　サブマネージャー
549,800円／固定給30万円＋役職手当10万円＋インセンティブ給10万円＋その他手当等

＜営業・32歳＞　サブマネージャー
558,380円／固定給30万円＋役職手当10万円＋インセンティブ給9万円＋その他手当等

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブあり（毎月）
※平均月3～5万円支給。
中には月8～9万円獲得している社員もいます。

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円（想定）

■社員の年収例
467万円／22歳（一般職）
545万円／25歳（サブマネージャー）
538万円／32歳（サブマネージャー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■マイカー通勤OK（駐車場無料）
■オフィスカジュアル可
■独立奨励（過去にグループ会社の代表就任や個人事業主、フリーランスの実績あり）
■海外旅行補助（本人と家族1人につき2万円補助。回数無制限で利用可能）
■フリーランチ・ドリンク（生協のお弁当やスープ、お水、コーヒーなど無料で利用可能。社員の健康面を重視するための取り組みです）
■副業OK（仕事に繋がる副業をしている社員も多数います）

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給消化率100％）
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（男女ともに取得率100％）
■介護休暇
■ファミリーDay（配偶者および3～12才のお子さんの誕生日お祝いの準備のため、15時で退社できる制度）

★5日間以上の連続休暇可能
★子育て中社員の割合30.5%

＜社員の休日の過ごし方＞
家庭を持っている社員が多いため、家族との時間を過ごしている社員もいます。
他には、趣味の映画・ドラマ鑑賞といった娯楽はもちろん、自己研鑽や資格取得などスキルアップの時間を確保するなど、思い思いの時間を過ごせるのが当社の特徴です。

また【有給取得率100％】です。
子どもの運動会や授業参観、通院、旅行などに活用できるため、ライフステージに変化があっても、長く働き続けることができます。

当社は実力主義での評価のため、年功序列とは無縁です。
そのため、頑張り次第で早期キャリアアップも実現できます。
実際、新卒の社員が入社後早いタイミングで管理職（サブマネージャー）となり、4～5名の部下を持つことも。
過去の経歴も一切関係なく、頑張り次第でキャリアを上げていけるのは、当社の魅力であり特徴です。

HP制作を手掛ける多くの企業は、大手～中小企業、個人向けなど幅広いお客さまをターゲットにしています。
そのため、制作の範囲が広い分、お客さまから「いろいろあって難しそう」「ここまでハイスペックでなくてもいい」と感じ取られ、依頼を断るケースがあるのが現状です。

ですが、当社は中小企業と個人事業主にターゲットを絞り、必要最低限の情報を載せたサイトをイチから手早く作ることが可能です。制作期間は1～2週間と短納期かつ、いつでも解約できるサブスクリプションで生産性が高いのが特徴です。
そのため、売りやすさに繋がり、高い成約率を誇ります。