株式会社徳島新聞オフィスサービスの過去求人・中途採用情報

早期キャリアUP可★中小企業・個人事業主へサブスクリプションサービス（HP・PCサービス等）をご提案
具体的な仕事内容
＜入社後の流れ＞
入社後～3カ月または最大1年程、オンボーディングの期間を設けています。
研修では、会社について、営業・ITの基礎などの座学から、先輩の商談や取材に同行するなど、実践も含めて学んでいきます。
一人ひとりのスキルや習熟度を感じ取りながらサポートしていきますので、ご安心ください。

＜具体的な業務内容＞
・アポイント取得
・サービスのご案内・商談
（お客様とプランの打ち合わせなど。基本対面でまれにオンラインで実施します）
・制作関連業務（現場取材・インタビュー等）
・顧客アフターフォローなど

＜研修の特徴＞
着実に成長していけるよう、段階に応じた研修カリキュラムに沿って進めていきます。
架電ができるようになったら、次は決裁者と話をするなど、徐々にできる事を増やしていきましょう。

＼当社で得られる経験／
（1）幅広いスキルが身につく
HP広告の営業は、基本数名のチームで行うことが多くみられますが、当社は基本一人で担当します。
受注～アフターフォローまで、一気通貫でできるため、さまざまなスキルを身につけることが可能です。

（2）市場価値を高められる
お客さまは、会社のトップ（代表）となります。
さまざまな業界に触れることで、業界ごとの課題やニーズに触れることができ、仕事に必要な考え方を身につけていくことも可能です。

（3）早期キャリアアップのチャンスも
当社は実力主義で年功序列ではありません。
そのため、頑張り次第で早期キャリアアップも実現できます。
実際、新卒の社員が入社後早いタイミングで管理職（サブマネージャー）となり、4～5名の部下を持つことも。
過去の経歴も一切関係なく、頑張り次第でキャリアを上げていけるのは、当社の魅力であり特徴です。

チーム／組織構成
＜若手社員活躍中＞
困りごとがあれば、お互いに支え合いながら解決していくスタイルです。上司や先輩との壁もなく、プライベートの話ができるまでの距離でもあり、自然とチームワークも築けています。そのため、安心してスタートすることができますよ。

■定着率：離職率10.8%

【UIターン・第二新卒歓迎】普通自動車免許をお持ちの方／職種・業界未経験OK
【必須条件】
■大学卒以上（中退可）
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

【歓迎経験】
■営業経験（業界・年数不問）

【こんな方、ご応募ください！】
■成長意欲をお持ちの方
■早期キャリアアップを目指したい方
■何かしら目標を持って取り組める方
■仕事とプライベート、メリハリをつけて働きたい方
■何事も興味を持ち、意欲的に行動できる方

※経験不問
※第二新卒歓迎

徳島県徳島市中徳島町2丁目5-2

＼U・IターンOK！実績あり／
実際、東京で仕事をしていた社員が早期キャリアアップを目指して当社に入社した社員もいます。
また、都心から地元に戻ってきた社員もおり、その中でも当社が選ばれるのは給与面と働きやすさ。
固定給は30万円に加えて、インセンティブも支給しているため、都心の給与水準と比べても見劣りしないところは、魅力のひとつでもあります。
年間休日も130日と、残業も基本なく、メリハリをつけて働くことが可能です。

※受動喫煙対策：あり

9:00～18:00

【ある日の一日の流れ】
※アポ・商談・取材がある日を想定
9：00～：出社（各チームでMTGを実施し、数字などを共有）
9：20頃～：アポ取り
12：00～：お昼休憩
13：00～：商談
15：00～：取材訪問
17：00～：帰社（報告書作成や取材内容のとりまとめ）
18：00：退勤

＼残業はほとんどありません！／
朝礼や終礼はなく、会議は必要な時・人のみで開催します。
また、休憩時間も業務状況に応じて自由に取ることができるため、自身でスケジュールを組んで裁量ある環境で働けます。
それが残業削減できている秘訣です。
■平均残業時間
12.9時間

※定時退社を推奨しています。

正社員
※試用期間最大6カ月間。
その間、給与に変動あり（日給1万4000円＋手当）

月給30万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ＋手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月80,000～円支給。
※超過分は別途全額支給いたします。

※インセンティブは開示する社内基準にもとづき、四半期ごとに変動します
※最大6ヵ月間は試用期間となります。試用期間中は日給14,000円 + 手当等となります

【社員の月収例】平均月収49万円
＜営業・22歳＞　一般職
465,670円／固定給30万円＋インセンティブ給9万円＋その他手当等

＜営業・25歳＞　サブマネージャー
549,800円／固定給30万円＋役職手当10万円＋インセンティブ給10万円＋その他手当等

＜営業・32歳＞　サブマネージャー
558,380円／固定給30万円＋役職手当10万円＋インセンティブ給9万円＋その他手当等

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブあり（毎月）
※平均月3～5万円支給。
中には月8～9万円獲得している社員もいます。

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円（想定）

■社員の年収例
467万円／22歳（一般職）
545万円／25歳（サブマネージャー）
538万円／32歳（サブマネージャー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■マイカー通勤OK（駐車場無料）
■オフィスカジュアル可
■独立奨励（過去にグループ会社の代表就任や個人事業主、フリーランスの実績あり）
■海外旅行補助（本人と家族1人につき2万円補助。回数無制限で利用可能）
■フリーランチ（徳島新聞社の社員食堂を無料で利用頂けます。社員の健康面を重視するための取り組みです）
■副業OK（仕事に繋がる副業をしている社員も多数います）

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給消化率100％）
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（男女ともに取得率100％）
■介護休暇
■ファミリーDay（配偶者および3～12才のお子さんの誕生日お祝いの準備のため、15時で退社できる制度）

★5日間以上の連続休暇可能
★子育て中社員の割合30.5%

＼仕事とプライベートを両立できます／
当社の有給取得率は100％！
家庭を持っている社員が多く、子どもの運動会や授業参観、通院、旅行など家族時間も大切にできます。

他にも、趣味の映画やドラマ鑑賞を楽しんだり、自己研鑽や資格取得などスキルアップに時間を充てたりと、充実した時間を過ごすことが可能です。

お客さまから「お願いして本当によかった」と感謝の言葉をいただけたときはやりがいを感じる仕事です。その中でも、最初は全く検討されていなかったお客さまが自身の提案力で成約できることも十分あります。その結果、集客や採用など課題解決に貢献できた時には、大きな達成感を得られる仕事です。

「当社は、成長意欲や目標を持ち続けることを大事にしています。その理由は特に問いません。社員のなかには『家族にもっと豊かな生活を送ってほしい』『若くして管理職に就きたい』など、さまざまな理由をモチベーションに取り組んでいます。営業ですので数字を追いかけ続けることもあるため、もちろん楽なことばかりではないです。ですが、努力した先に自身の人生をより良いものにできますし、その頑張りが会社の利益にも直結しますのでお互いが幸せになれると思います。だからこそ、限られた時間で成果を出せる取り組みとしっかり休息できる待遇を整え、あなたをお待ちしています」