株式会社Ｌｉｂｅｒａ　Ｖａｌｕｅの過去求人・中途採用情報

【超プレミア品との出会いも！】ハイブランド品（時計・宝石・バッグ等）の仕入れ・査定業務
具体的な仕事内容
※スマホの方は、先に『Pickup!』ページからご覧ください（右上ボタンで確認できます）。

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具体的には
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【１：仕入れ業務】※本ポジションの主務となります
■ネットオークション：中古ECサイトから、利益が出そうな商品を獲得します。
■競り：『古物市場』と呼ばれる、業者向けの市場でブランド品を獲得します。
※本事業の成長に向けて、市場全体および購入者の分析・リサーチ等、マーケティング活動も行います。

【２：査定業務】
▼受取：店舗営業より『お客様の商品写真』が送られます。
▼査定：送られてきた写真から、状態をチェック。
▼値付け：査定結果と、市場相場を踏まえて相場額を算出します。

◎1・2いずれも接客業務はなく、査定に集中できます。
◎手に入れた商品は、当社グループのヴィンテージショップ『Trip』『Fou』に卸されます。
査定スキルは、経験を積めばどんどん磨かれていきます。最初はマニュアルに沿って査定していきましょう！

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入社後は
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【査定を一人でこなせるようサポート】
商品の査定金額はマニュアルを見ながら目利きのポイントを覚えてもらいます。
独り立ちできるようになると、業績に応じてインセンティブを支給！
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▼最初は…
ネットオークションサイトの巡回からスタート。
商品の名前や、商品の相場など、仕入れに必要な商品の概要知識をつかんでいただきます。

▼その後は…
しばらくは上司の仕入れ・査定に同席。
流れを学んだら、少しずつ実戦形式で仕入れをお任せします（慣れるまで必ず上司が隣につくため、ご安心ください）

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＞＞将来は『役員クラス』の裁量で活躍
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一通り業務ができるようになった後は、企画分析や、新規の卸先開拓、新たな古物市場の取引先開拓などもお任せします。事業そのものを自分の裁量で大きく動かす、当社のコアポジションとしてご活躍ください。

チーム／組織構成
上司となるのは、当社役員（33歳）。たった1人 で1億円の利益を創出した実績を持ちます。
入社後は、商品を見極めるテクニックから、利益を出すためのノウハウまでをじっくりレクチャー！上質なバイヤースキルを、すぐそばで学べる環境です。

【学歴不問／未経験歓迎】「ブランド品が好き」「新着情報やSNSを欠かさず見ている」方にピッタリ！
【応募条件】
・基本的なPCスキル（タイピングができればOK！）

【こんな方にピッタリ！】
・ブランド品が好き・強い興味がある
・規模の大きい売買に携わりたい
・好きなことに関しては、とくに夢中になって向き合える

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】
■本社：東京都杉並区高円寺北３丁目２３番１２号
オーク・タワー高円寺８階
＜交通アクセス＞
JR中央線、JR総武線「高円寺駅」より徒歩１分

※受動喫煙対策：有

10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間

正社員
※試用期間：3カ月（期間中は給与のみ変動。そのほか条件は変動ありません）
※無期雇用

月給32万5000円～＋インセンティブ年2回（半年に1回）
※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。
※上記は固定残業代（月20時間分／4万5000円～）を含む。超過分は別途支給します。

《買取経験者の場合》
月給35万円～＋インセンティブ年2回（半年に1回）
※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。
※上記は固定残業代（月20時間分／4万5000円～）を含む。超過分は別途支給します。

《試用期間（3カ月）の給与は、以下の通りとなります》
月給26万5000円～
※上記は固定残業代（月20時間分／3万2000円～）を含む。超過分は別途支給します。

◎残業が20時間未満の場合でも、上記固定残業代は全額支給します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
《手当》
■役職手当
■交通費（全額支給）

《インセンティブ》
・チーム制で部門成績・個人成績に応じて、粗利分を支給します。
（支給要件：1人で市場に入り、売買粗利を出せること）

★支給上限はありません！

■賞与
年2回インセンティブ

■昇給
年4回
（※昇格査定）

■入社時の想定年収
年収390万円
～500万円（完全未経験者）
年収490万円
～1000万円（経験者）

■社員の年収例
年収1000万円／30歳・未経験入社3年目
年収600万円／26歳・未経験入社2年目
年収550万円／23歳・未経験入社1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■年間MVP社員表彰
■社内独立支援あり
■社販制度（2割～3割引き）
■リファラル採用制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制／毎月15日までに翌月の希望休を提出し決定）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　

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