大芝産業株式会社の過去求人・中途採用情報

【機械式駐車場のサービスエンジニア】メンテナンス・点検・故障対応をお任せ◎原則定時退社＆土日休みも可
具体的な仕事内容
・定期点検
・メンテナンス、調査、部品交換
・修繕工事（内容によって協力会社へ依頼）

▼1日の流れ
●現場へ直行or会社集合
　↓
●現場到着
　↓　
●作業スタート
・1日4現場程度
・2人～4人のチーム制
　↓
●帰社
・報告書作成　など
　↓
●退社
・残業はほとんど発生しません

▼緊急対応について
部品の経年劣化での不具合や「駐車場内に落とし物をした」など、突発的な故障時も対応。365日24時間体制のコールセンターを完備しているので、夜間は専用部屋で待機し、依頼があった場合は出動します。
（夜間対応は、1か月に1件程度です。）

▼主な現場
大田区を中心とした一都三県のマンションや施設駐車場。
※現場常駐ではありません。

▼入社後の流れ
経験者の方は、お持ちの技術や経験値を発揮していただき、即戦力として現場をリードしてください。
未経験、経験の浅い方は、立体駐車装置の仕組みや安全講習などの現場に出るための基礎から研修します。
実践を兼ねた研修のため、身につくスピードも速いです。
立体駐車装置は多種多様で覚える事も多いですが、基礎が身につけば応用して役立てる事が出来ます。

【ポイント】
★安定したニーズ
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新築はもちろん、古くなった機械式駐車場の撤去平面化工事や入れ替え工事、老朽化による修繕など需要は安定しています。

★スキルアップも叶う
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国家資格の取得もサポート！取得資格は査定に反映されるので、大幅収入アップも叶います。

★お客様の声が間近に
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裏方のためお客様と直接話す機械の少ない技術職ですが、故障など無事に問題が解決した時には直接「ありがとう」と言われる事も多く、やりがいに繋がります。

※入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
全体で計30名が在籍。今回配属されるチームは現在3名の男性で構成されています。
職人ならではの「見て覚えろ」という体制ではなく、細かく指導・サポートします。
各分野で技術力の高いエキスパートも揃っており、経験・知識ともに豊富。
スキルを身近で見ることができ、成長出来る環境です。

■男女比：8:2
■定着率：直近3年以上の定着率：95％

【未経験歓迎！資格不問】電動機械の知識、メンテナンス・工事経験のある方、同業からの転職者は優遇◎
＜必須＞
・普通自動車免許（AT限定可）

＜歓迎する資格・経験＞
・電気工事士（1級・2級）
・電気主任技術者
・電気、機械、設備周りの施工・メンテナンス経験
・クレーン、玉掛け、溶接等の関連資格

＜こんな方歓迎＞
・機械いじりやコツコツとした作業が好きな方
・正確性や責任感を持って取り組める方
・コミュニケーションを積極的に取れる方
・報連相を大切に出来る方
・新しいことへの挑戦も楽しめる方
・柔軟な対応ができる方
・頑張った分だけ評価されたい、稼ぎたい方
・フットワーク軽く動ける方

★業種、職種未経験歓迎
★転職回数・学歴・年齢不問

多くの方とお会いしたいと考えております。選考判断基準となる「doda上の職務経歴書」はできる限り、詳細に記載・登録いただけるとスムーズです。

■転居を伴う転勤なし
■各現場への直行OK
（現場間移動は社用車を利用します）

＜本社＞
東京都大田区西蒲田七丁目12番2号
グランイーグル西蒲田第二ビル5階
・『蒲田駅』徒歩7分
・『蓮沼駅』徒歩3分
・『京急蒲田駅』徒歩20分

▼物件担当エリア
・大田区を中心とした一都三県

9:00～17:30（実働7.5h）

※上記に加え、希望シフト制で夜勤が発生します。
夜勤を担当した際には、翌日は休暇となるため、勤務が連続する事はありません。
■平均残業時間
10時間

以下。基本的に定時退社です。

正社員
（試用期間3ヶ月　※同待遇）

月給25万円～37万5,000円（固定残業代を含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、5万円～7万円支給。超える時間外労働分は追加で支給。
※保有資格・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■夜勤手当（1回1万5000円）
■交通費全額支給
■食事補助（1回1000円　※夜勤時）
■取得資格は基本給へ反映

■賞与
年2回
（4月・12月）

■昇給
年1回
（数値化しにくい仕事のため、仕事に対する姿勢、人柄などを平等に評価します。）

■入社時の想定年収
年収350万円
（未経験者）
年収500万円
（経験10年の方　※あくまで目安）

■社員の年収例
年収600万円（経験20年／43歳）
年収500万円（経験10年／33歳）
年収390万円（経験5年／28歳）

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
※上乗せ労災も加入
■交通費全額支給
■昇給年1回
■賞与年2回
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度
※受験費用等の取得費用を全額会社が負担
■退職金制度（在籍1年以上）
■食費補助（1食上限1000円※夜勤時）
■社長のおごり自販機（毎日1本無料）
■夜勤手当（1回1万5000円）
■保養所（湯河原）
■東京ドーム年間シート
■湘南ベルマーレ　シーズンチケット（オフィシャルクラブパートナー）
■健康診断
■制服貸与（夏場：ファン付き）
■備品支給
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇、復帰後時短勤務

＜年間休日＞
127日
（2024年実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日程度）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（7日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（男性の取得も推奨）
■育児休暇
（男性の取得も推奨）
■介護休暇
＜希望シフト制＞
1か月単位の希望シフト制なので、土日休みや連休希望ももちろんOK！
子育て世代も多いため、運動会や入園・卒園式などのイベントも必ずお休みが取れるようにシフトを組んでいます。
有給休暇の取得はもちろん、男性の産休育休の取得も積極的に推奨しています。

社長や上長との距離が近く、現場の声が反映されやすい社風。多方面で、社員が健康的にモチベーション高く働ける環境を整えています。

2024年9月には新しいオフィスへ移転。オフィスには「社長のおごり自販機」や誰でも気軽に利用できるマッサージチェアを設置しています。社長のおごり自販機は、2名で社員証をタッチすると飲み物や軽食が無料のため、社員同士のコミュニケーションツールとしても大活躍。
夜間待機用の部屋には夜食の設置や、1食1000円まで会社が負担するなど、社員の声を反映した制度も多数。

面談も年に3回行い、賞与・昇給も平等に評価しています。
希望の働き方含め、社歴に関係なく発言出来る環境です。