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日本ビルコン株式会社の募集が終了した求人

採用担当（リーダー候補）／マネジメント経験不問／年休127日

正社員
転勤なし

仕事内容

【残業少】成長企業の採用活動全般を担当◆慣れてきたら、チームの中核を担う存在に◆マネジメント研修充実
具体的な仕事内容
全国の支社・拠点で行われる採用活動を、全体的にサポートしていただきます。

＜主な業務内容＞
◎全国各支社の採用計画の策定・調整
◎首都圏を主に、他地域の採用のサポート
◎採用フローや社内体制の改善・整備
◎求人媒体の選定やインターンシップ企画　など

現在、採用部門には20代・30代のメンバー3名が在籍しており、アイデアを出し合いながら日々試行錯誤しています。
「こうした方がもっといいよね」など、全員で意見を持ち寄って、良い方向へどんどん変えていける空気感が魅力です。

今回ご入社いただく方にも、まずはそんなチームの一員として入っていただき、ゆくゆくは“まとめ役”としてリーダーシップを発揮していっていただけたら嬉しいです！

…とはいえ、いきなりマネジメント業務をすべてお任せするような体制ではありませんし、残業が増えてしまうような働き方にもなりません。無理のないステップで少しずつ、リーダーとしての視点を持ってもらえればOKです！

＊　＊　＊

【　業界＆マネジメント未経験でもOK　】
人事・採用の実務経験があれば、これまでの知識や経験を活かしていただける場面はたくさんあります。

また、
◎管理職研修
◎評価者研修
◎コンプライアンス研修
◎情報セキュリティ研修
など、多彩な研修制度をご用意していますので、「マネジメントに挑戦したい」「人事としての専門性をもっと深めたい」そんな気持ちがある方は、これまで培ってきた経験にさらに厚みを持たせられますよ！

――焦らず、でも着実に。
そんな前向きなキャリアの一歩を、ぜひ当社で踏み出してみませんか？

チーム／組織構成
＜20代・30代のメンバーが活躍中＞
相手の意見にきちんと耳を傾けながら、自分の意見も丁寧に伝えていく――そんな空気感がチーム全体に根づいています。

また、“若手だけで固まっている”ような雰囲気ではなく、協調性も大切にしているのも特徴。
だからこそ、客観的な視点からアドバイスをしてくださるような方や、チームの支えになってくださる方を、メンバーも心待ちにしています！

あなたには、まずはこれまでのご経験を活かして現場に関わっていただきつつ、徐々にチームの中心的な存在へと進んでいただければと考えています。

対象となる方

【業種未経験歓迎＆マネジメント経験不問】人事・採用業務の経験がある方◆キャリアアップを目指している方
★学歴不問・マネジメント未経験OK★
人事・採用に関する実務経験があれば、
業界未経験でも、管理職未経験でも大歓迎！

これまでの現場経験を活かしながら、
少しずつ業務の幅を広げていける環境です。
「マネジメントに挑戦してみたい」
「チーム全体を見渡す視点を持ちたい」
そんな気持ちが芽生えてきた方にとって、
ちょうどいいステップになるポジションです！

【歓迎】
◎社会人経験10年以上の方
※マネジメント経験者は優遇（業界不問）

【こんな方におすすめ】
◆経験を活かして、キャリアアップしたい方
◆安定企業で、長期的にキャリアを築いていきたい方
◆プライベートの時間も大切にしたい方

勤務地

★転勤なし★駅チカ！通勤便利
【東京本社】東京都墨田区立川2-11-10TASセンター

勤務時間

9:00～17:30（所定労働時間7.5時間　休憩60分）
★残業月平均15h程度と少なめ（繁忙期による変動あり）
■平均残業時間
15時間

雇用形態

正社員
試用期間6ヶ月（同条件）

給与

月給27万円～
※一律手当4万5,000円を含む
※固定残業代なし
※年齢やスキルを考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当（全額支給）
■家族手当
■役職手当　など

■賞与
年3回
（年2回＋業績による決算賞与年1回）
★昨年度実績：年3回　7.33ヶ月分支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円

■社員の年収例
500万／33歳／月給30万＋諸手当＋賞与　※残業代別途支給
600万／43歳／月給35万＋諸手当＋賞与　※残業代別途支給

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■保養所
■社員持株会
■退職金制度
■各種研修制度
┗管理職研修
┗考課者研修
┗コンプライアンス研修
┗情報セキュリティ研修、他
■資格取得支援制度
■職場つみたてNISA（奨励金3%）

休日・休暇

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■アニバーサリー休暇
※会社カレンダーによる
★5日以上の連続休暇の取得も可能！