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老三ジャパン株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大阪市西区立売堀1-2-14本町産金ビル

老三ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

老三ジャパン株式会社の 募集が終了した求人

アパレル企画デザイナー/未経験可/月給25万円~/土日祝休み

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【アパレル業界経験不問】アパレルの企画デザインから生産管理まで、トータルで携わっていただきます。
具体的な仕事内容
大手量販店等で販売されるカットソーをメインに、デザイン業務に携わっていただきます。

お仕事の流れ
―――――――
1) お客様や営業と打ち合わせ
顧客や営業担当者と商品コンセプトやデザインの方向性について話し合い、
ターゲットや市場のニーズを基に、商品のアイデアをすり合わせします。
 ▼
2) 企画デザインの立案
話し合いの内容をもとに商品のデザインを企画。
商品のスタイルや素材などを決定し、デザイン案をまとめていきます。
 ▼
3) 仕様書の作成
デザイン案に基づき、工場に指示を出すための仕様書を作成。
サイズや素材、縫製仕様など、商品製造に必要な情報を盛り込みます。
 ▼
4) 工場への生産指示
自社工場に仕様書を基に製造を依頼します。
 ▼
5) サンプルのチェック、修正対応
完成したサンプル品を確認し、デザインや品質に問題がないかをチェックします。


当社の魅力◎
―――――――
自社工場で生地の編立・染色から縫製・検品まで一貫体制で行うので、高品質な管理のもと安心の体制です。
ものづくりに一貫して携われるやりがいがあります!
会社は社員の成長を全力サポート!工場の視察はもちろん、国内外のマーケティングリサーチも積極的に行っています。

入社後は...
―――――――
まずは、3カ月ほどかけて仕事のやり方などお教えします。
その後は、仕様書の作成からはじめていただきます。
ゆくゆくは、生産管理業務を兼務をしつつ、デザインから管理まで一貫して行っていただきます。

将来のキャリアパス
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業務の幅を広げていただくことも、大歓迎!
将来的には、マネージャーとして活躍するなども可能です。
会社が成長を大きく後押しします!

チーム/組織構成
現在、企画デザイナーのメンバーは7名。
本社には他部署の社員を含め、18名ほど(20代~50代)が在籍しています。
社長や役員も含め、雑談を交えながら仕事を進めている時もあるなど、和気あいあいとした雰囲気の職場です。

<先輩社員はこんな感じです!>
営業事務からジョブチェンジした20代や働き盛りの30代、それを支える40代とバランスよく活躍中です!

■男女比:5:5

対象となる方

【学歴不問/業種未経験歓迎】洋服が好きな方/スキルを身に付け成長したい方
実務経験や業界経験は不問です!
学校で学んだという方も歓迎!
アパレルデザイナーとして挑戦しませんか?
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【応募条件】
■illustrator、Excelの知識・経験
■基本的なPC操作

【歓迎条件】
□仕様書の作成ができる方
□OEM、ODMの知識・経験
□縫製、カットソーに関する知識・経験
□生地屋さん、アパレル、ファッションブランド業界での経験
□服飾系の専門学校、大学で学んだ方

【こんな方にピッタリの環境です♪】
□ライフスタイルに合わせた働き方をしたい方
□安定企業で腰を据えて働きたい方
□風通しの良い職場を希望されている方

勤務地

【駅近オフィス/転勤なし】
大阪府大阪市西区立売堀1-2-14 本町産金ビル7階

<アクセス>
OsakaMetro御堂筋線・四つ橋線・中央線「本町駅」から徒歩2分

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務時間

9:30~18:30(所定労働時間8時間/休憩60分)
■平均残業時間
20時間

時間程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(期間中の条件に変更はありません)

給与

月給25万円~35万円 + 諸手当
※経験・スキル・年齢などを考慮し、決定します。
※残業代は別途支給します。

<モデル年収>
年収375万円/26歳 経験3年
年収700万円/43歳 経験6年

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当
■役職手当
■資格手当

■賞与
年2回
(8月・12月)+決算賞与(2.5カ月~6カ月分 ※昨年度実績)★7年連続支給

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収350万円
~490万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■401k企業型確定拠出年金補助
■PC貸与

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
◎5日以上の連続休暇OK!有給も気がねなく取得できます。
◎産休育休実績もあり!復帰した社員は時短勤務など長く働ける制度が整っています。


出典:doda求人情報(2025/6/19〜2025/8/20)

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