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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社DOORDOの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 4件あります!
株式会社DOORDOの 募集が終了した求人
未経験歓迎の事務職/転勤なし/残業平均月8h程度/土日休み
- 正社員
- 転勤なし
【未経験歓迎】簡単な資料作成やデータ入力など各種事務業務をお任せします。
具体的な仕事内容
社内の“ちょっと困った”を解決する事務業務に携わります。
【具体的には】
……………
■電話・来客の一次対応
■資料作成やデータ入力のサポート
■備品や事務用品の発注、在庫管理
■法定看板や事務所物件に関する手配・調査
■勤怠管理、年末調整、福利厚生業務
■労働保険の手続き
…など。
資料作成などは過去の事例やフォーマットもあるので安心です。
【入社後の流れ】
……………
入社後は、OJT研修がメインです。先輩の隣で少しずつ業務に慣れていきましょう。
▼1カ月目
できる範囲内の業務からお任せします。分からないことはその場で先輩がフォローするので安心です。
▼3カ月目
徐々に幅広い業務へステップアップしましょう。自分の担当範囲をもって、仕事にやりがいを感じられるようになる頃です。
▼その後
「採用にも興味がある」など、希望があれば人事業務にも挑戦可能!将来に向けてキャリアの幅を広げるチャンスがたくさんあります。
「失敗しても大丈夫だよ」そんな声をかけてもらえる環境で、あなたの“キャリア”を、じっくり育てていきましょう。
「事務を軸にキャリアを築きたい」「誰かの役に立っている実感も欲しい」――そんな想いを、DOORDOで叶えてください!
チーム/組織構成
今年7月の組織再編により、業務管理部が人事総務部と財務経理部に分かれ、より専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境となりました。
今年から新卒社員の入社がスタート、さらに中途社員の採用数も増加しており管理部門を強化中のため、新組織の新しい仲間を積極的に募集しています。
人柄重視の採用なので、未経験の方も安心してご応募ください。
■組織名称:人事総務部
【未経験歓迎/学歴不問】第二新卒・ブランクありの方も大歓迎です。
【必須要件】
■基本的なPCスキルをお持ちの方
(WordやExcelなどの基本的な入力レベルでOK)
【歓迎要件】※必須ではありません。
■何かしらの事務業務の経験がある方
■不動産業界や建設業界で勤務した経験がある方
【こんな方にぴったり◎】
■事務としてキャリアアップしたい方
■土日休みで不動産・建設業界の専門知識を身に付けたい方
■ライフイベントを経ても長く働ける職場を探している方
意欲・ポテンシャル重視の採用です!
これまでの経験やお持ちのスキルよりも、今後当社でどのように働いていきたいかを重視して選考を進めます。一人でも多くの方とお会いしたいと考えています♪
【転勤なし/U・Iターン歓迎】
大阪府大阪市天王寺区餌差町10-65 DOORDO BLDG.
※エントランスに緑もあり、おしゃれと評判のオフィスです。
<複数の駅からアクセスが可能な立地>
「玉造駅」「谷町六丁目駅」「大阪上本町駅」「鶴橋駅」「谷町九丁目駅」より徒歩10分程。
※「大阪環状線」「近鉄線」「大阪メトロ:谷町線・千日前線・長堀鶴見緑地線」が利用でき、通勤も便利です。
※オフィス内禁煙・分煙(受動喫煙対策)
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
※プライベートと仕事を両立できる環境づくりに注力している当社。「子どもが熱を出した」「急遽役所に行かなければいけない…」などによる早上がりにも臨機応変に対応します!
■平均残業時間
8時間
程度
正社員
※試用期間3カ月(条件変動なし)
月給21万円以上(固定残業代含む)+各種手当+賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12時間分を、月1万8000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記月給は下限です。これまでの経験やお持ちのスキルを考慮して優遇します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(固定残業代超過分)
■役職手当
■資格手当(宅建など)
■賞与
年2回
■入社時の想定年収
年収292万円
~350万円
■社員の年収例
年収350万円(28歳/入社3年目)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■賞与年2回
■昇給年1回(4月)
■交通費全額支給
■社員旅行年1回
■保養所(エクシブなど)
■服装自由
■育児時短制度
■資格取得支援制度
【当社について】
……………
2019~2024年の5年間で売上が51億円から178億円まで急拡大している株式会社DOORDO。
※さらに現在は積極的にDX化プロジェクトも推進中!
当社は年齢や社歴に関係なく、意欲のある人にはどんどんチャンスが巡ってくる環境です。
実際に、20代で大きなプロジェクトに関わる先輩も多数。社内での役員や上司との距離も近く、年次問わず自分の意見やアイデアを気軽に伝えられる環境があります。
<年間休日>
117日
(指定有給5日含む)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■年末年始休暇
(10日前後)
■GW休暇
(5日前後)
■夏季休暇
(5日前後)
■慶弔休暇
■有給休暇
(当日の急なお休みも臨機応変に対応可能!)
■産前・産後休暇
(取得・復帰実績あり)
■育児休暇
(取得・復帰実績あり)
※年末年始やGWなど、年3回長期連休(5~10日)があるので旅行や帰省もゆっくり楽しめます。
結婚、出産、育児…人生にはさまざまな転機があります。DOORDOでは、そうしたライフイベントもキャリアの一部と捉え、長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。
たとえば、産前・産後休暇や育児休暇の取得・復職実績も豊富。実際に、産育休から復帰して時短勤務を経てフルタイムへ戻った女性社員も在籍しています。
また、お子さんの急な体調不良にも配慮できるよう、有給は柔軟に取得可能。職場全体に「おたがいさま」の雰囲気があるため、肩身の狭さを感じることもありません。
残業も平均月8h程度と少なく、家庭との両立がしやすいのも特長のひとつ。家庭の都合に合わせた早退や時差出勤も相談可能です。
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出典:doda求人情報(2025年9月時点)