株式会社音通の過去求人・中途採用情報

【新規開拓なし／既存顧客向け営業】カラオケ機器・サービスのご提案
具体的な仕事内容
＜音通について＞
1981年に設立した当社は、業務用のカラオケ機器のレンタルや販売を中心に、全国で事業を展開しています。時代の変化に合わせ、近年のカラオケ機器は最新の音響技術や映像技術、AIなどを活用。最先端技術や新機種の発売、新たな楽曲配信システムの導入など、業界の変化をいち早く実感できます。


業務内容
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担当エリアの既存顧客先へ車で伺い、下記のような業務を行います。
・カラオケ機器の販売、レンタル契約
・機器のメンテナンス（簡単な事象のみ／それ以上はメーカーへ修理依頼）
・機器設置、故障機器の入れ替え
・機器レンタル代の集金（現金集金は全体の1～2割程度）　など
※約10㎏程度のカラオケ機器の持ち運び業務が含まれます

◆主な訪店先：スナック、ラウンジ、Barなど自社のカラオケ機器やサービスを提供中のお客様

◆1日のスケジュール例
13:00　出勤／書類作業等のデスクワーク
15:00　担当顧客とお電話でのご挨拶や機器のフォロー
16:00　休憩
17:00　営業時間前の担当顧客へ訪問
21:00　帰社／書類作業等のデスクワーク
22:00　退勤
※上記はあくまでも一例です。
時間の使い方は顧客属性や営業スタイルによってさまざまです。

＼Point／
★「営業数字」ではなく「顧客との関係構築」を最重視！
商材ではなく「自分」を売り込むスタイル。自分のペースで顧客と向き合うことができます。

★始業は13：30スタート！午前中は自分時間
勤務時間は13：30～22：00。（実働7時間30分）
社員の多くが子どもと遊んだり、ジムに行ったりと午前中を有意義に過ごしています。

★新規開拓なし！個人ノルマなし！
営業所の目標はありますが、個人目標はありません。
担当エリアの既契約のお店を周り、修理対応以外に機種のグレードアップや新規導入のご案内をしていただきます。


入社後の流れ
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先輩同行から始め、3カ月程で独り立ちを目指しています。
マンツーマンの教育ではなく、さまざまな先輩社員に同行するため、お客様との会話内容やスケジュールの立て方など、多様な事例を学ぶことができます。

チーム／組織構成
幅広い年代の方が活躍中！
平均勤続年数は13年と長く、安心して長く就業できる環境です。

■定着率：95％以上

【未経験歓迎！要自動車免許（AT可）】営業デビューしたい方／人と話すことが好きな方／カラオケ好きな方
～未経験歓迎～
経験・スキル不問で意欲・ポテンシャル重視の採用！
一人でも多くの方とお会いしたいです！

【様々な業界・職種経験者が中途入社しています！】
・家電量販店の販売員
・飲食店の店長
・配達員
・フリーター　など...
社員の経歴は様々です！ 人柄を重視していますので、ぜひお気軽にご応募ください♪

【下記のような方、大歓迎！】
■基本的なビジネスマナーをお持ちの方
■午前中は家族や趣味の時間に充てたい方
■カラオケが好きで業界トレンドを知りたい方
■新規開拓・ノルマなしの安心できる環境で営業デビューしたい方
■何かしらの営業経験をお持ちの方

#学歴不問

【社用車での直行直帰可／転居を伴う異動なし】
■東京営業所
東京都台東区浅草橋2丁目28番15号 ジェイエスティ第二ビル

■横浜営業所
神奈川県横浜市南区南太田1丁目14番15号

■横須賀営業所
神奈川県横須賀市小川町21-9　神奈川新聞社横須賀ビル5F

※受動喫煙防止対策済

13:30～22:00（所定労働時間7.5時間　休憩60分）
■平均残業時間
5時間

程度。　基本定時退社のため、残業時間はほとんどありません。

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中は賞与分割金支給の対象外／その他の給与・条件に変動なし

月給231,000円～270,000円＋諸手当（支給条件あり）
■月給内訳 基本給：175,000円～214,000円 固定残業代：時間外労働の有無に関わらず、4万円を一律支給（月20～22時間分）

上記を超える時間外労働分は追加で支給　
　　　
その他一律手当：16,000円
※給与はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
■職種手当
■通勤手当（上限4万円／月）
■会社貸与車による直行直帰：ガソリンカードを会社から貸与
■インセンティブ（新機種の契約、プランのアップグレードなどで月数万円受け取っている社員も！）

■賞与
年4回
（3月・6月・9月・12月）※実績：490,000円～600,000円（年）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■GENDA従業員持株会
■JOYFIT・FIT365社員優待制度
■退職金制度
■定年退職：60歳（再雇用制度あり）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）※横浜・横須賀に限り、月1～2回土曜出勤あり（平日に振替可能）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
※土日を含む5日以上の連休取得可