社会保険労務士法人クラシコの過去求人・中途採用情報

【これまでの経験・スキルを活かせる！】給与計算を始め、社会保険や労働保険の手続き、書類作成を担当。
具体的な仕事内容
◆給与・勤怠・年末調整などの手続き対応
◆社会保険や雇用保険の加入・喪失などの書類作成
◆クライアントからの問い合わせ対応（電話・メール）

＊150社以上のお客様をチームで分担し、効率よく対応
＊業務はKintoneやGoogle Workspaceを活用し、クラウドベースで管理
＊役割ごとに分業制を導入し、未経験分野にも段階的にチャレンジ可能！
＊担当業界は介護・IT・建設・飲食など幅広く、実務を通じて知識が広がります

＜入社後の流れ＞
～安心のチーム体制で無理なくスタート！～
まずは、社内ルールや使用システムの基本を丁寧にレクチャー。
先輩社員が実務を通してOJTでサポートします。
担当業務は徐々にお任せするので、
「いきなり全部！」はありません◎
困ったときはいつでも聞ける安心の体制です。

＜バックオフィスの“全体最適”が見える視点へ！＞
～制度・業務・ITに強くなるお仕事～
社会保険手続き、勤怠管理、請求業務などの事務スキルはもちろん、
複数業界の業務フローにも詳しくなれます。
また、Kintone、Google Workspace、Money Forward、
Office Station、Touch On Time、notion、
KiteRaなどITツールを使用するため
自然とITスキルを習得。
対応力・提案力のある事務職を目指せます◎

★キャリアアップできる環境
顧問先は150社超で、
幅広い業界に触れて知見が深まる仕事です。
将来的にはマネジメントポジションも目指せます。
また、社会保険労務士の資格取得を目指す方も歓迎。
人事・労務・総務などの経験を活かし、
理想のキャリアを描きましょう！

チーム／組織構成
＜12名体制のオペレーションチーム／協力し合える環境＞
所属するチームは12名ほどで、
業務ごとに小チームを編成し、案件を分担。
中途入社者も多く、風通しが良く、
困ったときにすぐ相談できる文化が根づいています。
定例ミーティングでは課題共有や成功事例の交換もあり、
個人プレーではなく“チームで支える”スタンスが徹底されています。
社歴や年齢に関係なく意見が言える職場で、
「誰かの役に立ちたい」という思いがある方にピッタリの環境です。

【キャリアUP】人事・労務・総務などの経験をお持ちの方／社会保険労務士を目指している方大歓迎
★学歴・年齢不問
★業種未経験歓迎

＜必須条件＞
■基本的なPC操作ができる方
■労務・総務・人事などの経験をお持ちの方

＼こんな経験やスキルを活かせます／
・総務／財務／内部監査
・経理／管理会計
・人事（教育・採用・労務・制度設計・IPOなど）
・会計士・会計専門職
・社会保険労務士の資格保有者・受験生
・社労士事務所での勤務経験
・給与計算実務能力検定1級の資格保有者
・ITツールに苦手意識がない方

＼求める人物像／
◎変化を楽しみ、前向きに成長していける方
◎私たちの想いや大切にしている考え方に共感してくださる方

経験とスキルだけでなく、価値観のフィットや成長意欲も重視します。

書類選考では職歴よりも「どんな姿勢で仕事をしてきたか」を重視しています。面接では、これまでの経験や入社後にどんな働き方をしたいかをお聞きします。コミュニケーション力や協調性、誠実な対応が大事です。

＼転勤なし！リモートワークOK／
大阪府大阪市中央区博労町3-2-8 岩田東急ビル8F

大阪メトロ各線「本町駅」より徒歩8分
大阪メトロ各線「心斎橋駅」より徒歩7分

【実働時間の例】
◎フルフレックスタイム制 5:00～22:00の間で自由に設定可能です（コアタイムなし）。

標準労働時間：1日あたり8時間

※健康面への配慮から、22:00～翌5:00の勤務は禁止としています。
※全社・チームで実施する定期的な会議等にはご参加いただきます。

【休憩時間】 1時間（実働8時間の場合）
※取得タイミングはご自身で柔軟に調整いただけます。
■平均残業時間
20時間

程度　（繁忙期以外は、ほとんどありません。）

正社員
試用期間6ヶ月

年収378万円～／月給 270,000円～

※経験・年齢・スキルを考慮の上、支給額を決定いたします
※固定残業代（月16時間分・31,000円～）を含む。超過分は別途支給いたします

＜年収例＞
年収450万円／30歳／マネージャー／入社5年目
年収350万円／26歳／一般／入社2年目

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分を支給）
■資格手当（社労士資格保有者／月1万円以上）

■賞与
年2回
7月・12月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収378万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■テレワーク・リモートOK（※試用期間中6ヶ月間は大阪の事務所に出社必須）
■資格取得支援・手当あり
■服装自由
■交通費支給あり（※上限25,000円）

＼良い意見を積極的に取り入れて会社の制度を改善／
フルフレックスタイム制度、在宅勤務、オフィスカジュアル制度、リカレント（研修）制度、MBO評価制度、確定拠出年金（401K）など、さまざまな人事政策を導入。お客様の手本となれるような組織づくりに向けて、型にはまらず、自分たちでより良い形に変化させていくことができる柔軟な社風が魅力です。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
（昨年実績8日）
■GW休暇
（昨年実績5日）
■夏季休暇
（昨年実績6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
■5日以上の連続休暇を取得可能

当社では、スタッフ一人ひとりが無理なく長く働き続けられるよう、
ワークライフバランスを重視した環境づくりに力を入れています。
例えば、ライフステージに合わせたフルフレックスタイム制を導入、
完全週休2日制（土日祝休み）＆各種休暇制度など、
しっかり休める環境が整っています。
さらにリモートワーク制度もあり、通勤に縛られない柔軟な働き方ができるのもポイント！
このフレキシブルな制度により、
「子育てをしながら」「趣味や学びに時間を使いながら」など
長く働ける環境が自慢です！
「働きやすさ」と「自分らしさ」を両立できる環境で、
心地よくキャリアを築いていける、それが当社の大きな魅力☆

当社ではKintoneやGoogle Workspaceなど
各種クラウドツールを積極的に導入し、業務の効率化とミス防止を図っています。
例えば、定型の手続きはテンプレート化されており
入力や申請処理も手順通りで完結する仕組みに。
業務の属人化を防ぐと同時に、新人でも安心して取り組める体制です。
また、チャットや共有ドキュメントも活用しており
情報のやりとりや引き継ぎもスムーズ。
物理的なファイル管理や紙書類への押印といった“アナログな手間”がほとんどないのも魅力。
生産性が上がることで、残業の抑制やメリハリある働き方にもつながり、
ツールの活用により、あなたらしく働ける環境を用意しています！