東急リゾート株式会社の過去求人・中途採用情報

【リーダー候補／早期に昇格・昇給を目指せます】富裕層のお客様へリゾートライフを提案★インセンティブ有
具体的な仕事内容
■リゾート会員権とは
リゾート地にある会員制ホテルの会員になる権利。
会員は好きな時に1泊6000円前後で高級リゾートホテルへの宿泊ができるようになります。

■業務の流れ
・反響対応
お問い合わせいただいた個人・法人のお客様へ連絡し、アポイントを取得します。
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・商談
お客様の余暇の過ごし方をじっくりとヒアリング。
年齢、家族構成、利用方法に合わせて、今と将来の余暇を充実させられる「リゾートライフ」の提案を行います。
★成約率は30～35％と高い数値を誇っています！
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・ご契約後
お客様の新たなご要望にも対応できるよう、長くお付き合いします。

■入社後は...
マニュアル等の資料を見ながら、商品知識や業界知識を身につけていきます。
営業の仕方や流れは、ロープレなどを通して覚えていきます。

■本当の提案力が身に付く、お客様をワクワクさせる営業
リゾート会員権は、住宅のような「生活必需品」ではありません。
お客様が「心から欲しい」と思うためには、ワクワクする未来のイメージを持っていただくことが欠かせません。
だからこそ、この営業では お客様1人ひとりの「本当の想い」「理想のライフスタイル」を引き出し、マニュアル通りでない提案が求められます。

＼　早期にキャリアアップが目指せる　／
当社では年功序列でなく、成果とプロセスを均等に評価。
正当な評価のもと、まずは3～4人のマネジメントをするリーダーを目指し、成長してください。
★組織の体制強化のため、若手を続々とリーダーに抜擢しています！

《キャリアステップ》
メンバー → リーダー → 課長 → 部長 → 本部長

《キャリアアップの例をご紹介》
1.事務から営業、その後リーダーへ
事務職（派遣社員）として入社。
正社員登用とともに、未経験から営業職へ転換。
転換から4年後、リーダー昇格。

2.異業種からの転職、昇格
前職は金融業界の営業職。
別荘の売買仲介部署へ配属。入社2年半でリーダー昇格。
その2年後、センター長へ昇格。

チーム／組織構成
営業担当は現在25名。
20代の若手社員も活躍しています！
安心して働ける環境があり、定着率は95％以上◎（平均勤続年数は10年以上）

◎男性・女性の管理職活躍中

■定着率：95％以上

【学歴不問／未経験歓迎】経験は不問★選考を通して理解を深めてください！
営業未経験OK！

【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＼未経験からでも、正当な評価のもと昇格・昇給が可能／
《昇格例》
1.事務から営業、その後リーダーへ
事務職（派遣社員）として入社。
正社員登用とともに、未経験から営業職へ。
転換から4年後、リーダー昇格。

2.異業種からの転職、昇格
前職は金融営業。
別荘の売買仲介部署へ配属。入社2年半でリーダー昇格。
その2年後、センター長（営業所所長）へ昇格。

3.複数部署を経験し、キャリアアップ
リゾート会員権営業担当として新卒入社。
入社4年後、売買仲介部署へ異動。その2年後にリーダー昇格。

「営業をしてきたけど、もっと市場価値が上がる仕事をしたい。けど具体的に何をしたいか決まっていない」
「マニュアルを超えて、お客様に喜ばれる提案や接客をしてきた」
このような方も大歓迎です！

【希望の勤務地へ配属／勤務地限定（転勤なし）も可】東京都・神奈川県・千葉県・栃木県・長野県・静岡県・山梨県・沖縄県のいずれか

【本社（渋谷）】
　東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル

【箱根センター】
　神奈川県足柄下郡箱根町仙石原字下向73-1

【鴨川センター】
　千葉県鴨川市横渚1067-3 亀屋ビル4F C

【那須センター】
　栃木県那須郡那須町大字高久乙2862-1

【軽井沢センター】
　長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢東179-1

【蓼科センター】
　長野県茅野市北山字鹿山4026-2

【熱海センター】
　静岡県熱海市田原本町9-1熱海第一ビル8階

【富士センター】
　山梨県南都留郡富士河口湖町小立8017-1フォレストモール富士河口湖内

【沖縄センター】
　沖縄県那覇市首里池端町11番地 1階

【恩納村センター】
　沖縄県国頭郡恩納村字前兼久523-2丸福マンション2階

※受動喫煙対策あり

9：30～18：00（実働7時間30分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給28万円以上 + 各種手当 + インセンティブ
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定！

★まずは、リーダー昇格・昇給を目指してください！
★成果とプロセスを均等に評価しているため、頑張りが正当に評価されます。

＼ モデル年収例 ／
※入社数年後の年収モデル
■目標100％達成時
年収640万1000円（月給33万2000円+賞与85万円×2回+インセンティブ16万6700円×2回+各種手当+残業代+業績連動賞与）

■目標110%達成時
年収701万4000円（月給33万2000円+賞与108万1200円×2回+インセンティブ23万3300円×2回+残業代+業績連動賞与）

■目標120%達成時
年収739万5000円（月給33万2000円+賞与119万6800円×2回+インセンティブ30万円×2回+残業代+業績連動賞与）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（平均支給額：20万円／1回）
■残業代全額支給
■住宅手当（月2万円）※規定あり
■扶養手当（1人目：１万2000円、2人目以降：1万円／人）

■賞与
年2回
（※目安：75万円以上／回）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
年収500万円（25歳／経験1年）
年収600万円（30歳／経験5年）
年収800万円（40歳／経験15年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時短勤務制度
■資格取得支援制度（★宅建取得もサポート！）
■表彰制度
■社員持株会
■退職一時金
■確定拠出年金
■従業員満足度アンケート実施

＜★東急グループならではの福利厚生！＞
■東急グループ各種割引制度
■東急ハーヴェストクラブ利用補助
■ハーヴェスト優待宿泊
■東急共済組合加入
■東急不動産ホールディングス交流イベント
＜研修制度充実！＞
・新入社員研修
・リゾート地調査研修
・宅建資格受験研修（補助有）
・各種実務知識講座
など

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
（12/31・1/1・1/2）
■有給休暇　
（※10日～20日）★入社時付与
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得率100％）
■加算年次休暇（祝日分）
★5日以上の連休も可能！
2024年度の年末年始は有休と合わせて10連休を取得したメンバーも！

◎配属先が扱う主力商品のエキスパートへ
◎ジョブローテーション（部署異動）によって、リゾート不動産販売のスペシャリストへ
◎経験と成果の適正な評価制度により、リーダー、管理職へ
◎ジョブチェンジで、マーケティングや業務サポートなどの部署へ

など、キャリアの幅が広いことも当社の魅力！
将来を見据えながら、自身のやりたいことに挑戦していくことができます。