株式会社ジェイオーダーの過去求人・中途採用情報

採用プランナーの仕事とは？「接客・販売」の次のキャリアに◎
具体的な仕事内容
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採用プランナーの仕事とは？
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・企業の経営者や人事へのヒアリング
・採用人材の提案とすり合わせ
・採用広告やホームページ、
　採用プロセスなどの企画と提案

などを通じて、
新しい仲間を採用したい「企業」と
就職・転職活動で困っている「求職者」が
心から納得してもらえる採用活動の
プランニングをします。

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結局のところ、どういう仕事？
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企業が、
組織を変えたり、事業を前に進める。

求職者が、
イキイキ働いたり、キャリアを描く。

それらの起点となる
「採用」を演出する仕事です。

企業様からは、
「自社の新しい魅力に気がつけた」
「思いもよらない人財と出会えた」
「採用して社内の雰囲気が変わった」
「おかげ様で事業が前に進んだ」

求職者からは、
「あなたの広告を見て入社を決意できた」
「転職できて良かった！日々充実してます」
「次は私が採用を担当をすることに」

など、
嬉しいお言葉を頂戴することができます。

あなたの就職・転職活動の経験を活かし、
「採用マッチング」を演出してください。

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この仕事で身につくのは？
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・世の中のビジネスモデルの知識
・採用・育成・組織に関わる知識
・多彩な相手とのコミュニケーション力
・自分から信頼関係をつくる営業力
・課題を見つけ解決に導く課題解決力

これらの知識スキルが身につきます。
そして、人に誇れるあなたオリジナルの
「語れる仕事」をつくることができます。

●信頼関係をつくる＆クリエイティブ

クライアントの「課題解決」
これが、私たちの商品です。

それらの課題を整理し解決するには、
教科書やマニュアルに載っているような
唯一絶対の解決方法はありません。

どんな人材を採用することが
この企業の課題解決につながるのか？
その人材を採用するには
どんな採用プロモーションが適切なのか？

これらを考え続け、企業担当者様と
自ら信頼関係を築く仕事です。

チーム／組織構成
大阪本社
・採用コンサルティンググループ
・エリアマーケティンググループ
・事業推進グループ

自分らしくキャリアを磨きたい。 そのために今、挑戦をしたい。
そんな方を求めています。

職歴、経験、実績、できること
一切関係ありません。
未経験歓迎方大歓迎です！

営業の経験や人材業界の知識があれば、
確かに、業務スタートはスムーズですし、
それに越したことはないかもしれません。

ただ、それ以上に私たちが
チームメンバーとして迎えたいのは、
・自分を変えたい
・仲間と一緒に感動したい
・愚痴や遠慮でなく本音で仕事したい
・悔し嬉し泣きするくらい一生懸命に
といったことに、本気の方です。

一方的なコミュニケーションではなく、対話型の面接を行います。
入社後のミスマッチを起こさぬよう、お互いに質問と回答を重ね、相互理解を深めていきましょう。

●大阪本社
大阪市北区梅田1-1-3　大阪駅前第三ビル30F

【交通手段】
地下鉄「東梅田」｜JR「北新地」　【徒歩1分】
JR「大阪」｜阪急「大阪梅田」｜阪神「大阪梅田」　【徒歩8分】

※地下直結のため雨の日も傘は不要です♪

●埼玉オフィス
埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目65　小山第一ビル4F

【交通手段】
JR「大宮」駅　徒歩8分

勤務時間：9:30～18:30
(休憩時間 1時間00分)

正社員

月給：23万1000円
※固定残業代を含む
※一律手当を含む

固定残業代：4万5300円/32時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
一律総合職手当 4万5700円(固定給に含む)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※インセンティブ有

■賞与
年2回

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収323万円

【試用期間】
3ヶ月
月給20万円＋インセンティブ
※一律手当4万5700円
　固定残業代1万4300円/10H含む
※超過分別途支給
※残業ゼロでも全額支給

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他】
・交通費支給（規定有）
・携帯、ipad、PC貸与
・ジョブローテーション制度
・資格取得支援
・社内旅行（グアム、沖縄　等）
・N1グランプリ（新規事業プレゼンコンテスト）
・T＆Dミーティング（代表との1ON1）

＜年間休日＞
115日
土日祝休み

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
9連休（2024年実績）
■GW休暇
3連休＋4連休（2024年実績）
■夏季休暇
9連休（2024年実績）
■産前・産後休暇
あり
■育児休暇
あり
・リフレッシュ休暇
・SD（Self Development）休暇
1週間程度の連休を取得できる制度。
普段できないことを行って自分の新しい可能性を広げてください。

●前職が人材業界×プランナーは0名

・ショールームにて接客・販売
・保育士
・某カフェチェーンで店長
・スポーツ店舗で販売
・サッカー教室のコーチ
・ピザ屋と引っ越し屋のかけもち
・騎手見習い
など、メンバーの経歴は様々。

「5.10年後を考えた時に先が描けない」
「もっと裁量権をもって仕事したい」
「したい職業はあるがスキルが足りない」
そんな想いから、
ジェイオーダーで挑戦をし、
活躍をしている先輩ばかりです。

「自分たちのチームは自分たちでつくる」
ことを大切にしているチーム（会社）です。

●意見を出しあい、話し合う

思ったことや考えたことなど、
ひとりひとりの「意見」が
ジェイオーダーを創りますし、
その方が気持ちよく働くことができます。

●「やりたい」がスグに「挑戦」に変わる

例えば「 N1グランプリ」。
年に1度開催される、
新規ビジネスのアイデアコンテストです。
入社1年目から誰でも参加でき
毎年10～20のアイデアが集まります。

その他にも、
様々な取り組みが日々実施されていますが
ほぼ100％立候補制です。

「やらされている」ではなく
「やってみたい！」で動くことができます。