オルグロー株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客対応メイン／100％内勤】経験ゼロからスタートOK！SEOを用いたWeb集客強化の提案
具体的な仕事内容
入社後は、カスタマーサクセスチームの一員として既存顧客の対応をお任せします。

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具体的には
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・SEO分析
・競合サイト分析
・各種データ入力、分析
・施策立案
・コンテンツSEOのディレクション・キーワード選定　

最初は先輩メンバーのフォローをしながら業務を覚えていき、習熟度によって2～3カ月で専任担当として顧客対応を行います。

＼提案先は？／
国内の中小企業から大手企業まで、幅広い顧客とお取引を行っています。
集客数・売上げアップや事業の成長を支えるさまざまな提案をお願いします。

＼キャリアステップは？／
成果とやる気を尊重する社風ですから、適性のある方にはどんどん裁量のある仕事をお任せします。入社後1～2年でマネージャー（管理職）として活躍いただくケースもあります。
もちろん、個人の意向を尊重しており、希望しない場合に無理に管理職をお願いすることはありません。

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未経験でも安心してください！
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あなたには、SEOのプロフェッショナルになっていただきたいので、新規顧客の獲得はお任せしません！
また、SEO対策は奥深い分野なので、短期間で全てを理解し、施策に落とし込めるようになるのは難しいと考えています。困った時や難しい課題に直面した時は、遠慮なく周囲の仲間に聞いてください！チーム全員であなたの成長をサポートします！

チーム／組織構成
20・30代を中心に、さまざまな業界出身者が活躍中。未経験からスタートし、今ではチームをひっぱる存在として活躍している人もいます！

手厚い福利厚生もポイント！
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社員が長く安心して働けるように、当社では多彩な福利厚生を整えています。
結婚や出産時のお祝い金、子育て支援、親孝行制度など、ライフステージに寄り添った手当も充実。
さらに、時短勤務制度やインフルエンザ予防接種の補助、ウォーターサーバーの設置など、日々の働きやすさにも配慮しています。


※入社後の職種変更はありません

■男女比：6：4（2024年4月時点／女性管理職・リーダーも活躍中）

【学歴・経験不問】人柄重視のポテンシャル採用！未経験でも、入社後にスキルを身につけられます！
【1つでも当てはまる方は、ご応募ください！】
■Webマーケティングのスキルを身につけたい方
■年功序列ではなく実績で評価されたい方
■熱意を持って仕事に取り組める方

【下記のいずれかの経験があれば活躍の場は広がります！】
□Webマーケティング会社での顧客折衝経験
□SEOに関する顧客折衝経験
□リスティング広告運用経験及び広告運用に関する顧客折衝経験
□各種SEO分析ツールを用いた改善案の立案経験

事業拡大に伴い、リーダーのポストも増加中。
キャリアアップ意欲の高い方もぜひお話しできれば嬉しいです！

※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

＼人柄重視の採用です！／
面接では将来のキャリアビジョンや目標をぜひ聞かせてください！当社でどのようなキャリアアップが可能かお話しさせていただきます！

【渋谷区神泉町／転勤なし／綺麗なオフィス】
★家賃手当は最大月7万円支給★
徒歩通勤手当：月5万円まで
家賃手当：月2万円まで
※居住地や勤続年数に応じて、変動します。

＜住所＞東京都渋谷区神泉町10-10　VORT渋谷神泉ビル6F

＜アクセス＞
［渋谷駅］より徒歩13分
［神泉駅］より徒歩3分

※敷地・オフィス内全面禁煙

10：00～19：00（所定実働7時間30分　休憩90分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間あり：最長6カ月
※試用期間中の給与額に変更はありません。

月給30万円～＋各種インセンティブ＋各種手当
※年齢、能力やスキルを考慮の上、加給・優遇いたします
★上記に加え+αで半年に1回、評価に応じたインセンも支給

※上記月給には、固定残業代含む
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万1429円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円　※年齢、能力やスキルを考慮の上、加給・優遇いたします

■社員の年収例
年収600万円（入社3年目／30歳／業界経験なし）
年収420万円（入社1年目／27歳／業界経験なし）
年収810万円（入社1年目／34歳／業界経験あり）

■交通費全額支給（バス規定あり）
■インセンティブ制度
■徒歩通勤手当（月5万円上限）※徒歩経路が2km以内
■家賃手当（月2万円上限）※試用期間終了後から支給。勤続年数によって変動あり。
　L徒歩通勤手当と併用可能のため、合計月7万円まで支給
■配偶者扶養手当（月5000円）
■子供手当（子供1人月5000円）
■役職・職能手当
■各種社会保険完備
■関東ITソフトウェア健保
■結婚祝い金支給（10万円）
■出産祝い金支給（1人当り10万円）
■子育て支援制度（時短勤務）
■親孝行制度（帰省交通費を半額支給）
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可＆服装自由
■ウォーターサーバー完備
■研修旅行（タイ・ベトナム・ハワイ実績あり）
■研修充実（勉強会、入社時研修など）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※5日以上の連休取得OK
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

「一人ひとりがプロフェッショナルとなり、尊敬し合える最高のチームを作る」。プロフェッショナルとは成果にこだわり、社会に誇れる業務スキルを持ち、全力で仕事に取り組む人材をイメージしています。プロフェッショナルとして事業の成長とともに社会に通用するスキルを習得できるチームを目指しています。

若手が中心に活躍する会社で、お互いの意見を自由に発言できる環境。30歳前後のメンバーで創業し10年、役員も現在40歳前後です。

「ライフステージにあわせて働きたい」「こんなキャリアパスを描きたい」などメンバーの意志や将来のビジョンも大切にしています。また、当社は女性が長く活躍していける環境づくりにもチャレンジしています。その実現のため、出産や育児などさまざまなライフイベントに応じた福利厚生や制度も充実させています。プライベートを大切にしながらキャリアを積めるような会社でいたいと思っています。