株式会社ジーデップ・アドバンスの過去求人・中途採用情報

【業種未経験歓迎／Webマーケ】AI最前線で活躍する大学や研究機関向けのWeb広告運用やデータ分析等
具体的な仕事内容
当社は、大学、研究機関、大手企業におけるAIの研究開発を支援している「NVIDIA社」等の国内認定パートナー企業であり、幅広い業界の技術発展をシステム環境面から支えています。

2024年から専任のマーケティング担当を配置していましたが、組織のさらなる成長を目指し、2人目となるマーケティング担当者を募集します。今回は、AI関連製品に対するマーケティングをお任せし、オペレーションを担当しながら、業界の最前線で製品の販売促進をリードしていただきます。
国内外の技術進化を導くマーケティングのスペシャリストとして、私たちと共に未来を切り開きませんか？


～POINT～
◎AI分野で世界的に名を馳せるNVIDIA社の認定エリートパートナー
└他パートナー先：Intel社、AMD社、AMD Xilinx社
◎社長直下の環境でアイディアをカタチにできるやりがい
◎国内外ベンダーと連携したサービス展開で、グローバルなビジネスに関われるチャンス

【業務内容】
さらなる取引拡大に向けたデジタルマーケティングをおまかせします。あなたの創造力や戦略を、実務を通じて社長と直接対話しながら実現できる環境です。多彩な業務に挑戦し、自分のアイディアが次々とカタチになっていく瞬間を体感してください。

＜業務詳細＞
■デジタルマーケティング : SEOやSNSマーケティングを駆使し、オンラインプレゼンスを強化
■データ分析 : Google Analytics 4（GA4）やExcelを使用し、データのビジュアル化、競合分析とSEO対策
■コンテンツ制作 : ブログ記事、メルマガ、ソーシャルメディアコンテンツの運用にて、リードナーチャリングを強化
・WordPressを使用し、コンテンツスコアを上げるWebコンテンツの作成
・SNS（X）、YouTubeの運営・投稿を通じたブランド認知度の向上
・自社Webコンテンツの管理（CMS、HTML、CSS）

＜入社後の流れ＞
アジリティ文化（スピード、柔軟性）に慣れながら、最初は得意なことから、徐々に手広くおまかせ。週1回のミーティングで進捗管理や相談も可能です。

チーム／組織構成
ビジネス推進室 ４名
男性３名
女性１名（マーケティング担当）

業界不問／デジタルマーケティングやデータ分析のご経験／AIや半導体など技術面の知識習得は入社後でOK
業種未経験歓迎／社会人10年以上歓迎

■必須条件
Webマーケティングの経験（目安3年ですが必須ではありません。）

■歓迎条件
・WebデザインまたはDTPデザイン経験
・デジタルマーケティング（SEOやSNSマーケティング）
・データ分析（Google Analytics 4やExcelを使った見える化）
・コンテンツ制作（ブログ記事やSNS投稿の運用）
※自社Webサイト制作ではCMSやHTML、CSSを使用

■活かせるスキル：
・Google、Adobe、WordPress（コーディング含む）などの経験
・言葉でわかりやすく説明する力（言語化）
・情報整理スキル

熱意・成長意欲があれば、企画職や営業など異なる職種でマーケティングの経験がある方も歓迎します。

【転勤なし／東京／服装・ネイル自由／時差出社】
東京本社／東京都中央区晴海1丁目8番12号　トリトンスクエアオフィスタワーZ棟5階

＜アクセス＞
地下鉄大江戸線「勝どき」駅徒歩8分

※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）

※時差出勤制度を導入しています（8:30～10:00の間で出勤可能）
■平均残業時間
20時間

（通常期：月平均20時間程度／繁忙期12月）

正社員
試用期間原則3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給 ：35万5,690円～51万7,360円（固定残業代含む）
※固定残業代は月20時間分として、月額4万7,740円～6万9,440円を支給。超過分は1分単位で追加支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■決算賞与あり（三期連続支給）

■賞与
年2回
（5月・12月／基本給4カ月をベースに会社業績及び人事評価に応じて支給額を決定します）

■昇給
年1回
（6月／人事考課に基づき判断しています）

■入社時の想定年収
年収550万円
～800万円

■社員の年収例
30歳／年収550万円
35歳／年収600万円
45歳／年収800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金（会社全額負担、従業員の負担一切なし／任意でマッチング拠出の利用可）
■ストックオプション制度
■時差出社（8:30～10:00の間）
■服装・ネイル自由
■リロクラブ
■有給の一時間単位での取得可
■慶弔見舞金制度
■予防接種補助

＜スキルアップ制度＞
■資格取得支援（受験料全額負担＆書籍購入補助。ITやAI業界で必要な資格取得をバックアップ。※資格例：G検定、ITパスポートのほか、マーケティングに関する資格）
■海外イベントへの参加（海外で開催される学会や展示会）
＜研修制度＞
■パートナー研修（NVIDIA社等のグローバルコンピューティングカンパニーの研修を受講し最先端の技術情報を学習）
■入社研修
■e-learning（数百種類のコンテンツの中から自分にあったものを選択して受講）
【教育体制について】
●入社後、下記の資格を取得して基礎知識を身につけていきます。資格取得支援制度がある他、不明点は職種問わずメンバーに相談可能です。
・ITパスポート
・G検定（ジェネラリスト検定／AIの基礎知識・技術に関する検定）

●週1回、社長同席のマーケティングミーティングを実施します。
1週間の流れの報告やタスク管理、困っていること、課題の相談、運営方法についてなど何でも相談できる場を設けています。もちろん、ミーティング以外でも不明点は都度相談していただいて構いません。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後に10日付与・時間休の取得制度もあり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

大学や研究機関、大手企業と数億円規模のプロジェクト実績もあります。技術が世にでるサポートをするやりがいも感じられます。

＜取引先例＞※順不動・敬称略
東京大学大学院／海洋研究開発機構／エヌ・ティ・ティレゾナント株式会社／富士ソフト株式会社／HEROZ株式会社　など

＜当社サービスの活用プロジェクト例＞
■大学・研究機関の支援
AI人材育成プログラムの支援や、海洋ゴミの可視化による環境問題の解決などに貢献。

■製造・医療分野
製造現場の自動化や、AIを活用した医師の診断支援システムの導入もサポート。

■スタートアップ
映像制作を効率化するAI技術や、将棋AIなどの開発もバックアップ。

マーケティングを通じて、ハードウェアの進化を市場に届けるだけでなく、ソフトウェアベンダーやサービスプロバイダーとの連携によって顧客の多様なニーズを満たし、高い価値を提供することができます。

一社だけでは成し得ない、社会に影響を与える製品を生み出すことが目標です。技術とアイデアを融合させ、他社との協力を通じて、未来の可能性を広げる製品やサービスを提供していきたいです。
（マーケティング担当：Iさん）

分からないことは、社長や営業、技術チームにどんどん聞いています。社員がみんな教えたがりで「教え魔」なんです（笑）。これまで、何かを聞いて嫌な顔をされたことは一度もありません。

そもそも、マーケティングだけで完結する業務はなくて、みんなと連携しながら業務を進めています。
例えば、サービスを立ち上げる際は、営業とサービスをやるメリットや魅力について落とし込んでもらったり、サービスの名前を一緒に考えたり日々助け合っています。マーケティング担当は私だけですが、孤独になる暇がありません。
（マーケティング担当：Iさん）