株式会社ＬＩＴＡの過去求人・中途採用情報

PRプロデューサー／商品・サービスの魅力を引き出し、マスメディアを使って世の中に伝える仕事です。
具体的な仕事内容
クライアントの商品・サービスの魅力を最短で「知られていない」から「知られている」に！
TVや新聞、Webメディアなど、さまざまなマスメディアを使い、商材・サービスを世の中に広める仕事です。

《仕事の流れ》
★STEP.01　ブランディング戦略★
商品・サービスの特徴を理解し、マッチしたブランディング戦略を立案。
方向性やPR期間などを決定していきます。

★STEP.02　メディア選定★
商品・サービスに合ったメディアを選定。
WEBメディアから大手テレビ局の番組まで、さまざまなメディアを比較検討して露出方法をプランニングします。

★STEP.03　企画作成★
選定したメディアに露出するため、企画を作成します。
アイデアを言葉に落とし込み、コンテンツを作るお仕事です。

★STEP.04　担当者折衝★
各メディアの担当者と折衝し、実際にメディアに取り上げられるまでサポートします。

《教育力が強み》
「PR塾」も開催しているLITAにしかない研修を受けられるから、未経験からでもハイスピードな成長を実現！
一流のPRプロデューサーとしていち早くひとり立ちすることができます。

《入社後のステップ》
まずはチーム内の副担当として、企画に対するメディア選定・取材獲得のアプローチからスタート。
成長度合いを見ながら、主担当として企画の立ち上げや顧客折衝などをお任せしていく予定です。

チーム／組織構成
《20代・30代を中心に若い世代が活躍する職場》
配属先の「PR代行事業部」では現在30名程が在籍し、4チームに分かれてPR代行業務を行っています。
男女比率は3：7で、女性のリーダーも複数活躍しています。


その他プロジェクト事例
★01…寝具メーカー
広報担当として当社代表がジョイン。
参画時は1億円に満たなかった売上が、5年で約115億円まで成長！

★02…調理器具メーカー
PR担当としてジョインしてからたったの2年で売上を4倍に。
最大12か月待ちの人気商品を生み出すなど、大成功を収めています。

★03…アパレル・小売事業
PR支援開始からたった1年で、50件以上のメディア取材獲得。
TV放送も10本以上獲得し、お客様の過去最高売上の実現に貢献しました。

■学歴不問　■業界・職種未経験歓迎／第二新卒者歓迎　※人物・意欲重視の採用です／異業種出身者が活躍中
応募に必要な条件は一切ありません。
人物・意欲や物事を吸収する柔軟性を何よりも重視し、LITAの想いに共感できる一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。

《例えばこんなあなたにピッタリです！》
■他では味わえない成長をしたい
■PR代行事業を通じて日本を元気にしたい
■流行の渦の起点になってみたい
■熱量をともにできる仲間と仕事がしたい
■お客様に貢献する実感を得たい　など
など…

★販売、企画、マーケティング、営業など、さまざまな職種経験者がPRプロデューサーとして転身しています。

選考で大切にしているのは、社名でもある“利他の心”です。
面接でお会いした際には、ぜひ等身大のあなたをPRしてくださいね！

【本社】
〒112-0004
東京都文京区後楽1-2-2
ココタイラビル5階・8階

「水道橋」 駅より徒歩4分
「飯田橋」 駅より徒歩8分
「後楽園」 駅より徒歩9分

10:00～19:00（実働8時間／休憩時間60分）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間6ヶ月あり（期間中は月給24万円）
※上記金額には固定残業代（49,000円／30時間分）を含む／超過分別途支給

月給25万円以上＋賞与年2回（2024年4月実績）
※固定残業代（50,000円／30時間分）を含む／超過分別途支給
※スキル・経験を考慮の上で決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給（月2万円まで支給）
■営業交通費支給（全額）
■残業手当（固定時間を超過分）
■役職手当

■賞与
年2回
（6月／12月）

■昇給
年2回
（査定）

■入社時の想定年収
年収350万円
／未経験の場合

■社員の年収例
年収400万円／入社2年目
年収500万円／入社3年目
年収620万円／入社5年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■時短勤務制度
■社内研修制度
■人事評価制度（年2回）
■社内イベントあり（忘年会・新年会、社員旅行など）
■社内禁煙

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

当社が本格的に中途・新卒採用をスタートしたのは近年のこと。
現在は3ヵ年計画を掲げ、積極的に事業・組織拡大を図っています。
5年以内には株式上場を果たし、日本一社会問題を解決する「全国規模のPR企業」を目指します。

第二成長期を迎えようとしているだけに、早期キャリアアップの可能性も！
将来的にはPR案件の企画をまわすリーダーや、経営を担う幹部候補として、重要な役割を任せられるチャンスもたくさんあります。
実際、入社1年未満でリーダーとして活躍している人もいます。

私たちは「リード獲得」や「売上の数字」など、表面的な数字の達成を目的としたPRをしているわけではありません。
PRの力で、クライアントが商品・サービスに込めた思いを世の中に伝え、人びとの心を動かす。
それによって社会現象が生まれ、社会がより良くなる好循環が生まれることを見据えています。

だからこそ「自社の利益」ではなく、「お客様の成功＝利他の心」が大切。
利他の心は社内でも共通言語となり、仲間の成功を自分事として喜び、熱狂をわかちあうカルチャーが浸透しています。

「PR代行事業に熱い思いを注いでいる笹木社長に憧れている」
「〇〇先輩みたいに頼れるPRのプロなりたい」など
当社では目標となる人を見つけて頑張っている人がたくさんいます。
憧れている人から学んだことを、今度は自分が先輩として新しく入った後輩に伝える。
そんな「人から人へと熱狂が伝播する職場」が当社ならではの魅力の一つです。