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税理士法人東海浜松会計事務所

税理士法人

静岡県浜松市中央区元城町113-15

税理士法人東海浜松会計事務所の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります!

税理士法人東海浜松会計事務所の 募集が終了した求人

税務コンサルタント(チーフ候補)/在宅可/年休120日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【裁量大◎幅広く柔軟に相談対応が可能】経営、開業、事業承継などに関するサポートや、税務業務など
具体的な仕事内容
静岡でトップクラスの実績を誇る当会計事務所にて、チーフ候補としてご活躍いただきます。

さまざまな会計ソフトに対応しており、事業承継・企業コンサルティング・労務関連などのご相談に幅広くお応えできることが私たちの強みです。

「もっと柔軟にお客さまの悩みに寄り添いたい」
「主体性を活かせる環境でのびのびと活躍したい」
「安定した職場で腰を据えてキャリアを築きたい」
そんな想いをお持ちの方は特にやりがいを実感できるポジションです!


【具体的には】
■各種税務申告、税務相談、経営に関する相談
■記帳代行、作成指導
■法人・個人の開業相談、開業手続、経営計画の策定
■M&A事業承継支援、事業再生支援 など

※経験やスキル、適性を考慮し、配属や担当を決定いたします。
※経験が浅い方の場合、まずは社内業務に慣れることからスタート!
少しずつ決算取りまとめや現場立会に挑戦し、段階を踏んだ成長を目指せますので、ぜひご安心ください。

<使用会計ソフト>
FreeWay、JDL、TKC、勘定奉行、弥生会計、MFクラウド、PCA 他

<お客さまについて>
お客さまは法人・個人それぞれおりますが、法人の割合が多め。製造業をメインに、大手やその関連企業から、中小企業まで幅広いお客さまと取引を行っています。
加えて、長期的にお付き合いをしているお客さまが多いことも特長です!
※新規のお客さまのほとんどが既存のお客さまからのご紹介です。

\一部リモート勤務可能/
家庭の事情に合わせて今日は家でテレワーク…といった柔軟な働き方が可能!
実際に現在リモート勤務を活用している社員も少なくなく、家族も大切にしながら無理なく働けます!

チーム/組織構成
幅広い年齢層が在籍しており、子育て世代も多数活躍中。
メンバーの個性はそれぞれですが、真面目な方が多い印象です。
部署の垣根を越えて一つのチームとして協力し合いながら、連携して業務を進めています。

対象となる方

【学歴不問】会計事務所での実務経験者、税理士科目合格者、簿記2級以上保有者のいずれかに該当する方
【必須条件/以下いずれかに該当する方】
■会計事務所での実務経験をお持ちの方
└決算書の監査経験をお持ちの方は優遇します
■税理士科目合格者
■簿記2級以上をお持ちの方

☆税理士資格をお持ちの方はなお歓迎!

\こんな方が活躍しています/
◎税理士を目指している方
◎安定企業で長く働きたい方
◎チームワークやコミュニケーションを大切にできる方

※学歴不問
※業種・職種未経験歓迎

勤務地

【転勤なし/「浜松城」すぐ/マイカー通勤OK】
静岡県浜松市中央区元城町113-15
※アクセス:各線「浜松駅」から車で5分、徒歩15分
※受動喫煙対策あり

【☆ロケーションも居心地も抜群◎】
事務所は「浜松城」のすぐ近くにあり、ロケーションは抜群です。
また、オフィスには最新の設備を完備。清潔で居心地のよい職場環境を整えています!

勤務時間

8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分)

===
【☆閑散期は原則定時退社】
ゆっくり休養を取るもよし、資格試験の勉強をするもよし、家族と過ごすもよし。
日々を充実させ、仕事以外の目標も達成できる環境です。
■平均残業時間
20時間

程度/繁忙期も18時過ぎには多くの社員が退勤◎無理なく業務に取り組めます!

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月
(期間中の待遇に変動はありません)

給与

月給25万円以上+インセンティブ+賞与年3回
※経験やスキルを考慮し、優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当:公共交通機関(バス、鉄道)を利用の場合支給
■家族手当
■職務手当
■インセンティブ制度

■賞与
年3回
(7月・12月)+決算賞与(※業績に応じて支給)

■昇給
年1回
(7月)

■入社時の想定年収
年収450万円
~650万円
年収400万円
~(完全実務未経験の場合)

■社員の年収例
年収520万円/30代/10年目
年収360万円/40代/5年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出産祝い金(1人10万円)
■見舞金
■夕食支給(繁忙期)
■社内イベント(会社負担)
└定例会、懇親会、食事会、忘年会、慰労会
■社員旅行
■服装自由
■退職金制度(確定拠出年金)※会社が全額負担
■在宅勤務制度

<教育制度>※社内に専用研修室あり
■新人研修
■一般社員研修
■幹部研修
■他外部研修

<定年>
65歳

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日・祝)※年に数回、土曜日出勤の可能性あり
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
※5日以上の連続休暇取得可能

近年の評価や取り組みについて

◆『第14回日本でいちばん大切にしたい会社大賞』審査委員会特別賞を受賞(2024年)
└経営において「人を幸せにする」ことを実践している企業を顕彰する制度です。独立する従業員のことも見据えた従来からの取り組みが評価され、受賞に至りました。

◆『健康経営』を導入(2024年)
└従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践します。これにより、従業員の活力や生産性が向上し、結果的に組織全体の活性化が期待されます。

◆『がん対策推進企業アクション 推進パートナー企業』登録(2024年)
└社員と家族を守るとともに、会社の発展にもつながると考え、職場でのがん対策を推進します。

働きやすさづくりに積極的な理由とは

「『日本でいちばん大切にしたい会社大賞』審査委員会特別賞の受賞をいただきましたが、今になって何か特別なことを始めたわけではありません。長年行ってきたことを、あらためて目に見える形で評価していただいたと捉えています。

私たちは、在宅勤務や各種手当の充実など『従業員を助ける』視点はもちろん、税理士の方が事務所から独立する際もサポートを行うなど『同じ業界で一緒に働く仲間を助ける』視点も重視した取り組みも行っています。

お客さまだけではなく、幅広い意味で「人」を大切にする――その当事務所の理念に基づき、これからも働きやすい環境・体制づくりに取り組んでいきたいと思っています」


出典:doda求人情報(2025/7/3〜2025/9/3)

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出典:doda求人情報(2025年9月時点)

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