株式会社ハーマンドットの過去求人・中途採用情報

【20代活躍中！】クライアントのSNS運用代行業務／工程企画・素材制作・ブランディングなどを担当
具体的な仕事内容
＜クライアントのSNS運用代行業務＞
企画、素材撮影、制作、ブランディング戦略の立案・ディレクション、投稿、レポート作成、フィードバックといった業務をお任せします。
幅広い業界・ジャンルのお客様のアカウントを運用させていただいているので、各アカウントにあった伸ばし方を考えて実践していくことが重要なお仕事となります。

▼クライアントは
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美容、ファッション、飲食、旅行、エンタメ業界がメインです。幅広い業界のトレンドに触れられることも、この仕事の大きな魅力です♪

～入社後の流れ～
OJTで業界知識や仕事の進め方などを丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。まずはできることから少しずつチャレンジしていきましょう！

～キャリアパス～
2018年設立、平均年齢26歳の若い会社なので、成果を出せば誰にでも昇給昇格のチャンスがあります。
将来的には、マネジメントや経営に携わるポジションを目指すことも可能。自分の可能性をどんどん伸ばしていくことができます。

【この仕事のPoint！】
★アイデアは無限大！
常に新たなサービスが生まれる業界なので、その分アイデアの幅も広がります。現代で一番必要とされるSNSでバズらせるスキルやブランディング力が身につきます。

★日常にヒントが隠されている！
プライベートでの旅行など、新たな価値観に触れることでアイデアが生まれ、仕事にも活かすことができます。
書籍代や旅費支給の制度もあるので、どんどん視野を広げていってくださいね♪

チーム／組織構成
＃平均年齢26歳！
＃未経験から活躍中の先輩多数
＃SNSやトレンド好きが集まる職場
＃社長との距離が近い

■男女比：4：6

【未経験歓迎／専門卒以上】人柄・意欲重視の採用です★SNSが好き・トレンドに敏感な方を歓迎します！
こんな企画をやってみたい！
webマーケティングを学びたい方大歓迎です！

「旅先で思わず写真を撮ってしまう」
「ついついストーリーを上げてしまう」
――その感性を仕事に活かしてみませんか？

―★以下1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！★―
＃最新のトレンドに敏感
＃InstagramやTikTokなどSNSチェックが日課
＃インフルエンサーを多数フォローしている
＃トレンドを追うのが好き
＃画像加工・動画編集などクリエイティブな仕事に興味がある
＃新しいことに積極的にチャレンジしたい

※業種・職種未経験歓迎

【転勤なし／神泉駅より徒歩3分の好立地】
☆2025年7月に移転したばかりのオシャレなオフィス

東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ3階
＜アクセス＞
京王電鉄井の頭線「神泉駅」徒歩3分
JR「渋谷」駅徒歩7分

受動喫煙防止対策：禁煙

10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）

☆オープンなコミュニケーションを大切にすることで、無駄なミーティングを省き、業務効率化を図っています。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）

経験者：月給30万円～48万円＋業績賞与
※経験やスキルを考慮の上、決定します。
※上記月給には固定残業代（月20時間分／一律月3万3750円）を含みます。超過分は別途支給します。

未経験者：月給24万円～35万円＋業績賞与
※経験やスキルを考慮の上、決定します。
※上記月給には固定残業代（月20時間分／一律月2万8750円）を含みます。超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★業績賞与毎月支給(最大7カ月分支給実績あり)
★過去最高月収は100万円！
頑張りや結果が正当に評価されるので、高収入が目指せます。

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収440万円
～　【経験者】※経験・能力を考慮し決定いたします
年収350万円
～　【未経験者】※経験・能力を考慮し決定いたします。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格取得支援制度（知識習得のための費用を会社が負担）
■書籍購入補助（年間1万円）
■旅費補助（年1回／5万円まで）
■スキルアップ研修・セミナー（会社承認に限る）
■健康診断（年1回）
■ウォーターサーバーあり
■服装・髪型自由
■社員旅行
■家賃補助月3万円（渋谷駅から2駅以内に居住の場合のみ）
■3年勤務で年次休暇5日付与

＜各種表彰制度が充実＞
☆年間MVP（1年）：10万円
☆新人賞（1年）：5万円
☆社長賞（1年）：5万円
☆クロスセル賞（1年）：5万円
☆リクルーティング賞：3万円
☆年間皆勤賞（1年）：有給1日追加
＜成長をサポート＞
■面談制度
上司と1対1で話せるカジュアルな面談を毎月行っています。仕事の悩みや今後のキャリアなど、何でも気軽に相談することができます。

■評価制度
一人ひとりの成長のために、社長との面談を年に2回行っています。評価は昇格などに反映され、成長につなげていける大切な時間となっています。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■バースデー休暇（1日／年）

☆年末年始・夏季休暇など、5日以上の連休あり！

私自身、前職はアパレル業界でしたが、新しいことにチャレンジしてみたいと思い応募しました。入社当初はわからないことだらけでしたが、同世代が多く、不明点が聞きやすかった点、日々モチベーションの高いメンバーに支えられ、徐々にクライアントからも認められるようになりました。
勇気はいりますが、ちょっとでも成長を感じたい、スキルを身に付けたいと考えている人にとって弊社は合っていると思います！ぜひ1歩踏み出してみてください！

★入社後1年間の離職率0％