東武ビルマネジメント株式会社の過去求人・中途採用情報

《東武グループで働く》待機中心×出動は近距離だけ！ムリせず守る“機械警備”／出勤は月10～11回程度
具体的な仕事内容
監視センターまたは待機所に常駐し、契約物件に設置された警備システムの監視および、異常時の出動対応をお任せします。

＜主な業務内容＞
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◆監視センターでのアラート確認・電話対応（春日部勤務の場合のみ）
◆待機所での待機・緊急出動（※）
◆出動時の一次対応（警察・消防・社内技術スタッフへの連携）
◆各種警報（侵入・火災・設備トラブル）の対応
◆定時巡回（指定時間に合わせた見回り業務）

※出動先は、待機所から車で25分以内の契約物件のみ

＜1日の流れ＞
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▼9:00　出勤・引き継ぎ
▼9:30　待機（アラート監視・巡回など）
▼12:00　休憩
▼13:00　待機（アラートがあれば出動）
▼18:00　休憩
▼19:00　夜間の待機
▼翌2:00～6:00　仮眠
▼6:00　待機・巡回対応など
▼9:00　引き継ぎ・退勤

※勤務地やシフトにより多少異なります

＜研修について＞
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▼入社後3日間
春日部管制センターにて、法定研修（座学・実践）を受講！

▼約3か月間
先輩がマンツーマンでOJT研修を実施。
現場にはマニュアルがあり、独り立ち後も困ったときは先輩にすぐ聞ける環境です。

＜よくある質問Q＆A！＞
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Q：待機時間って何をするの？
A：巡回などの業務はありますが、それ以外は基本待機です。その間は資格勉強に充てる方もいれば、資料を読んで理解を深める方も。

Q：資格取得支援制度はありますか？
A：はい、業務上必要な資格の取得費用は会社が全額負担します。また、取得後は給与に資格手当がプラスされます。

Q：現場対応って何をやるの？
A：例えば、火災報知機の作動を検知したら、現場に急行！現場確認をした後、必要に応じて消防に通報します。また、自動ドアやエレベーターの異常などの技術的な問題の場合、社内の技術スタッフへ連携します。

チーム／組織構成
＼平均勤続年数は15年／
20代～50代の幅広い年齢層が在籍！
新卒入社の方や、元運送業など、未経験入社の方も活躍しています。

■男女比：6：4（全社） ★女性管理職活躍中（全社）

【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎】要自動車免許（AT限定可）／自分の時間を大切にしたい方
◆学歴・経験は一切問いません！

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

【活躍いただける方のイメージ】
■円滑にコミュニケーションが取れる方
■車の運転が好きな方
■自分の時間を大切にしながら活躍したい方

【歓迎条件】※必須ではありません
◎警備職の経験（年数不問）
◎警備関連の資格保有者（指導教育責任者、機械警備管理者、自衛消防技術認定など）

★社会人経験10年以上の方も歓迎！
★5名以上の大型募集です！

【転居を伴う転勤なし！】

◆春日部管制センター／埼玉県春日部市粕壁東1-12-19
◆その他、各待機所（川越、志木、越谷、曳舟など居住地を考慮し決定）

★受動喫煙防止対策：あり（施設により分煙）

■1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）

＜勤務例＞
・宿直：9:00～翌9:00（実働16時間、休憩8時間）

【1週間のシフト例】
宿直→非番→休み→宿直→非番→休み→宿直…というサイクルです。

【1カ月のスケジュール（一例）】
◆…出勤11回　休…公休8回　非…非番11回
──────────────
月　火　水　木　金　土　日
──────────────
◆　非　休　◆　非　休　◆
非　休　◆　非　◆　非　休
◆　非　休　◆　非　◆　非
休　◆　非　休　◆　非　休
◆　非
■平均残業時間
15時間

～20時間程度

正社員
試用期間あり：3カ月（期間中の給与・待遇など労働条件は本採用と同じです）

月給20万3,160円～＋各種手当＋賞与年2回
★上記はあくまで最低金額のため、スキル・経験・能力を考慮して決定します。

＜資格保持者につき、支給する手当＞
※月3000円～月1万8000円程度、賞与にも含まれますので年間最大27万円相当
※受験料は会社で負担します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■資格手当（最大月1万8,000円／施設警備など）
■家族手当（子供1人につき月1万円）
■宿泊手当（2,000円/回）
■夜勤手当
■年末年始手当（2,500円/日）
■運転手当（3,000円/月）

■賞与
年2回
（7月、12月）★昨年度実績3カ月分　※業績による

■昇給
年1回
（4月）　※業績による

■入社時の想定年収
年収360万円
～

■社員の年収例
年収700万円／課長（月給43万1,000円＋賞与年2回）
年収430万円／主任（月給24万9,100円＋各種手当＋賞与年2回）
年収360万円（月給20万7,160円＋各種手当＋賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■資格手当（最大月1万8,000円／施設警備など）
■家族手当（子供1人につき月1万円）
■宿泊手当（2,000円/回）
■夜勤手当
■年末年始手当（2,500円/日）
■運転手当（3,000円/月）
■東武グループ割引優待
■資格表彰制度
■資格取得支援制度
（業務上必要な資格を取得する際の、受験料、講習料、名義登録料は会社で負担）
■永年勤続表彰（5年ごとに表彰を実施）
■保養所
■慶弔金
■グループ持ち株制度
■企業型確定拠出年金
■退職金制度
■制服貸与
■社用車貸与
■メンター制度
■スポンサーチーム観戦チケット配布（バスケ・サッカー・フットサル等）
■ベネフィットステーション（全国のホテル、レストラン、レジャー、映画などの割引）

＜研修制度＞
■階層別研修
■コンプライアンス研修
■救急救命研修　など

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
シフト制（4週8休制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）※有休取得率75％以上！
■産前・産後休暇
※取得実績あり　※復帰率100％！
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり　※復帰率100％！
■介護休暇
■加算休（年間最大10日間、有給とは別に付与）

★5日以上の連休取得可能