株式会社ロワールの過去求人・中途採用情報

日本発のチョコレートブランド「モンロワール」などの菓子製造（袋詰め・在庫管理など）
具体的な仕事内容
全国各地の大手百貨店やショップで販売される、チョコレート菓子の製造を担当していただきます。

＜手掛けるブランド＞
◆神戸発の高級チョコレートブランド「モンロワール」
◇大阪らしい遊び心を取り入れた「ミナモアレ」
◆世界中を旅して食材を厳選した「ベルプラージュ」
◇小さな一粒からカラフルなおいしさが花開く「ル ペパン」

＜業務内容＞
・各種チョコレートの個包装
・個包装されたチョコレートの箱詰袋詰
・使用機械のメンテナンスや部品交換
・原料、資材、消耗品の発注
・在庫管理、日報作成
・パート、アルバイトへの指導

お任せしたい業務は、チョコレート成型後の工程です。
包装機械を動かして個包装する仕事です。リーフメモリーを1日で80万巾着仕上げています。

また、その後の工程では、ギフト箱の組立機械や自動袋詰機械、紙包装機械を操作して、店頭で陳列できる商品に仕上げています。それら機械のメンテナンスやチューニングも大切な仕事となります。


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【未経験者が多数活躍中！】
●まずは単純作業からお任せします
いきなり難しい作業をお任せするのではなく、包装機械へのチョコレートの投入、箱詰袋詰、箱や袋資材の補充、仕掛品・製品の運搬や梱包、日報作成などの簡単な業務からスタート！あなたのスキルに合わせて徐々にできることを増やしていきますので、製造未経験の方も安心してください。

●丁寧な教育体制あり
入社時、または閑散期には各部門を1日ずつ体験し、全体のお仕事の流れを把握します。一通りの仕事ができるようになるまで、年単位での教育スケジュールを設けているため着実に成長できる環境です。マニュアルもあり、分からないことはすぐ隣の先輩に確認しながら進められます♪

※社内勉強会や階層別外部研修、自己啓発支援（外部研修）、仕事の一環として、半年間の社会人製菓学校への通学制度、欧州への海外視察（選抜）など豊富な制度を用意しています

チーム／組織構成
＼中途入社の社員が多数活躍／
前職は運送業、パン工場、調理師、機械エンジニア、テーマパークスタッフなど、「チョコレートづくりは初めて」という人がほとんどです。

■男女比：（男性）3：7（女性）
■年齢構成：平均年齢：35.5歳
■定着率：定着率90％以上（直近3年）

【未経験歓迎！】チョコレートが好きな方／第二新卒＆ブランクもOK　※高卒以上
お菓子づくりの経験も必要ありません。「これから」新しいことを始めようとするあなたを応援します。

▼こんな方は特に向いてます！
・チョコレートが好き
・おいしいお菓子をたくさんの人にお届けしたい
・デパ地下のお菓子売り場には、つい立ち寄ってしまう
・実は「モンロワール」など、当社ブランドのファンだ
・単独プレーより、チームワークを大切にして働きたい

★洋菓子製造の経験がある方も、もちろん歓迎いたします！

【転居を伴う転勤なし！】
◆巽南工場／大阪府大阪市生野区巽南5-9-20
※転居を伴わない異動可能性はございます。

◎自転車・バイク通勤可
◎受動喫煙対策：敷地内禁煙

8:30～17:30 （所定労働時間8時間　休憩60分）

※繁忙期以外はほとんどが定時帰宅です
※クリスマスやバレンタイン前などの繁忙期には、1日2～3時間の残業が発生することがあります。その場合、残業代は別途全額支給いたします。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（期間中も給与・待遇に変動なし）

■大卒以上：月給23万円～27万円
■専門・短大卒：月給21万円～27万円
■高卒：19万5000円～27万円

※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当全額支給
■出張手当
■役職手当（班長以上）

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度実績：2.5ヶ月分）
※業績により決算賞与あり
※勤務1年以上

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収260万円
～360万円

■社員の年収例
年収例：440万円（29歳／月給29万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員割引（20％引き）
■欧州への海外視察（選抜）　
※3年に一度、約10日間ヨーロッパへ視察に行くチャンスがあります。前回は製造の3名が選抜メンバーに選ばれました。
■外部研修（自己啓発支援）
■階層別外部研修
■社内勉強会
■制服支給
■定期健康診断
■退職金制度（勤続5年以上）
■65歳までの再雇用制度あり

＜各種手当＞
■交通費全額支給
■残業手当全額支給
■出張手当
■役職手当（班長以上）

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※基本は土日休みですが、繁忙期は土曜出勤あり。その際は日曜＋平日1日休みのシフト制になります。
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（1日）
■有給休暇　
※有給休暇消化率：86.1％
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連休取得可（繁忙期を除く）

＼社内の提案制度を実施！／
社員の声を大切にしたいと考え、現場に「改善提案箱」を設置しています。業務改善についての内容など、社員から集まる声はさまざま。実際に提案委員会で話し合いが行われ、社員の意見が採用されることも。

実際に…
工具や清掃道具を色分けして置き場所を決めたり、苦労と時間がかかっていた手作業を機械化して超時短化を実現したり、従業員の誕生日にトリュフチョコレートギフトボックスをプレゼントするようになったのも、この改善提案箱から実現したことです。