株式会社保険見直し本舗の過去求人・中途採用情報

【商談の機会は会社が提供／反響営業】ご来店のお客さまへ最適な保険プランの提案～ご契約など
具体的な仕事内容
＜当社で働くポイント！＞
★集客は専門部署が行うのでテレアポや飛び込みなし
★ノルマに追われずお客さまに寄り添った対応ができる
★年休120日＆残業月平均15時間
★固定給＋インセンティブで安定収入

＜提案に集中！仕事の流れ＞
▼ヒアリング
お客さまのお悩みや、将来のライフプランなどを詳しくヒアリング。
※訪問・電話・オンラインでの面談対応もあります。

▼ニーズに合うプランを複数ご提案
50社の保険を扱っているため、ご要望に応じて複数社の保険を組み合わせた提案ができるのも当社の強み！

▼ご成約
プランが確定したら、重要事項の説明や契約の手続きを行います。

▼末永いお付き合い
ライフステージに合わせ、新しい保険のご紹介や見直しもご提案します。マイホームをご希望の場合は住宅ローン部門をご紹介するなど、お客さまの人生をトータルでサポート！

＜入社後は充実研修で着実に成長！＞
■～1カ月間
当社では毎月15名程度が入社。まずは同期と共に教育部門主導のもとオンラインで座学研修を受講します。細かくカリキュラムを設定しているので、イチから学べます！

■入社2カ月目～
店舗にて、先輩社員の同席やロープレ、ケーススタディなど実践的なOJTを実施。分からないことはすぐに質問できるので安心です◎

■独り立ち
コンサルタントとしてデビューするための検定試験を経て、平均して3～4カ月程度で独り立ちとなります。

＼目指せるキャリア／
経験・実績を積み、マネジメントへのキャリアアップも可能。また、社内公募から他部門へのキャリアチェンジもOKです。

＼個人の実績をしっかり評価／
残念ながら店舗の目標が未達だったとしても、個人で達成していれば給与に還元！頑張りが正当に評価される環境のため、モチベーション高く続けられます！

チーム／組織構成
★7割が未経験から活躍中！
安定した給与体系や正当な評価制度に魅力を感じ、同業界はもちろん、異業界から転職した先輩も多く在籍しています。

★ライフステージが変わっても安心！
時短勤務制度など柔軟に働ける環境も整っているため、子育てと仕事を両立し活躍する社員が多いのも当社の特徴です。
※産休・育休の取得実績多数（復職率は93.3％）

■組織名称：営業部
■男女比：男性30％　女性70％
■年齢構成：20代～50代

【学歴不問／未経験歓迎】お客さまに寄り添った提案をしたい方、頑張りを正当に評価されたい方にピッタリ！
＜必須要件＞
■接客や販売など、人と関わる仕事の経験がある方

＼こんな方に向いている仕事です！／
■人と話すこと、コミュニケーションを取ることが好き
■お客さまに寄り添える環境で働きたい
■正当に評価される環境でもっと稼ぎたい
■金融全般の知識を身につけたい
■意欲的に業務に取り組みたい
■主体的に活躍したい

＜活かせる経験スキル＞
・保険または金融業界の経験
・他業界での営業経験

＃10名以上採用予定
＃人柄や意欲重視の採用
＃業種・職種未経験歓迎
＃第二新卒＆社会人経験10年以上の方も歓迎

人柄や意欲重視の選考です。
一人でも多くの方とお会いしたいと考えていますので、お気軽にご応募ください。
ぜひ面接でお話しましょう！

【全国募集★希望を最大限考慮】
全国の「保険見直し本舗」のいずれかの店舗に配属します。
※山形県、福井県以外の45都道府県で募集
※希望勤務地がある場合、希望条件に希望都道府県を選択の上ご応募下さい。
※希望を最大限考慮します。
※面接は希望の勤務地付近またはオンラインで行います。
※店舗により自動車通勤OK。
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

◆勤務地の詳細は下記をご覧ください。
https://www.hokepon.com/consult_booth/

【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間：7.5時間
コアタイム／無し
フレキシブルタイム／8：00～22：00
店舗営業時間に応じて早番・遅番対応あり

★毎月希望を提出しシフトを決める為、　仕事とプライベートを無理なく両立できます。
★お客様のご相談予約が入っていない時間には、既契約のお客さまへのフォロー対応や資料・ライフプランの作成など、次回の商談準備を行います。
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間3カ月　※給与・待遇に変動はありません。

月給25万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ（四半期ごとに支給）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※月給は経験・スキルなどを考慮して決定いたします。

＜安定した収入を実現＞
★フルコミッションではなく、基本給＋インセンティブなので、安定した収入が得られます！


＜平均年収600万円！そのポイントは4つ＞
★入社後研修や定期的な営業・商品研修により知識やスキルを高め続けられます。

★集客部門があるため、テレアポや飛び込みの必要がなく営業担当は提案に集中できます。かつ、保険に関心の高いお客さまが来店されるため、成約にもつながりやすい！

★必須ではありませんが、顧客開拓も可能です。ご予約やお問い合わせのあったお客さまを優先とし、余力があればご自身のマーケット内のお客さまへアプローチをかけることもOK。

★所属店舗だけに縛られず複数の店舗を兼務できます。そのため商業施設の集客力に左右されることなく、多くのお客さま対応が可能となり、安定的に提案の機会が得られます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜インセンティブについて＞
店舗の売上や会社の業績に関わらず、個人業績を評価して支給されます。
頑張りがしっかり評価されるので、モチベーション高く仕事に臨むことができます。

◆表彰式あり

■昇給
個人実績に応じた昇給あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
年収1150万円（36歳／前職：金融業界経験者）
年収624万円（34歳／前職：営業経験者）
年収456万円（29歳／前職：販売スタッフ）
★入社2年目でも年収1000万円を超えている社員がいます！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■資格取得支援制度
┗ 業務に必要な資格の受験費用の負担や、テキスト・過去問・教材等の支給あり
■時短勤務制度
■1人1台PC、スマートフォン貸与
■退職金制度 ※選択型確定拠出年金
■各種生活優待（旅行の割引等） ※「福利厚生倶楽部」サービス導入
■出産育児一時金
■出産手当金

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
5日間
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり ※復帰率93.3％！
■介護休暇
■看護休暇制度
（就学前の子ども1人につき、年5日）
■半日休暇制度
■年次有給休暇（10～20日付与 ※入社半年以降）
┗ ★5日以上の連続休暇を取得することも可能です！

＼ 年間休日120日以上 ／
★その月の土日祝の日数分は、休日取得可能です。
★毎週のお休みは基本的に自由。曜日を選んでいただけます。
★お客さまのご来店が多い土日祝は基本的には出勤していただきますが、ご希望に応じてお休みを取ることも可能です！

当社では、多くの保険プランの中から、お客さまのニーズにあった最適なプランのご提案が可能です。さらに、複数の保険会社を組み合わせた提案など、お客さまの選択肢が格段に増えるため、本当の意味でのコンサルティング提案ができます。

提案内容にご満足頂いたお客さまの再来店や、口コミやご紹介でご来店される方も多く、ご相談件数は創業以来100万件超！年間20～30店舗をオープンするなど、業績は好調です。

★年2回の人事面談や定期的な上長とのミーティングで理想のキャリアを描けるようサポート。入社2年目でプレイングマネージャーになった先輩もおり、意欲と実績次第でスピーディーな昇進が叶います。

★マーケティングや採用、教育など他部門へ社内公募からチャレンジもOK！
「お客さまに寄り添い続けたい」
「マネジメントに興味がある」
「経験やスキルを、社員教育で活かしたい」など
一人ひとりが理想のキャリアを実現できるようフォローします。

★現在は全国に350店舗を展開しており、2030年までに500店舗を目指して拡大中！
今後、新しいポジションが増えていくことになるため、早期キャリアアップも可能です。